深入踐行黨校初心 彰顯黨校智庫價值
——中南部地區黨校（行政學院）智庫建設研討會綜述

周 文 賈 斌

2023 年 10 月 29 日，中南部地區黨校（行政學院）智庫建設研討會在中共湖北省委黨校（湖北省行政學院）召開。安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、深圳、武漢等中南部地區的10 家黨校（行政學院）代表共聚一堂，共商黨校（行政學院）系統智庫建設良策，共促黨校智庫高質量發展。

中央黨校（國家行政學院）科研部主任林振義出席并作主旨報告，湖北省委黨校（湖北省行政學院）常務副校（院）長趙斌作主題發言，中南部地區黨校（行政學院）9 位代表分別匯報了黨校智庫方面的工作，交流了智庫建設的優秀做法和先進經驗，并就加強黨校特色新型智庫建設提出了很多創新的思路。

林振義強調，智庫發展水平是一個國家軟實力和競爭力的重要標志，也是推動科學民主決策、推進國家治理體系和治理能力現代化的重要支撐，對于黨和國家事業發展全局具有重要的戰略意義。作為中國特色新型智庫的組成部分，黨校智庫承擔著“為黨獻策”的重要職責和使命。要深入學習貫徹習近平總書記提出的“為黨獻策”總體要求，履行黨中央賦予黨校的重大政治使命，準確把握黨校智庫在中國特色新型智庫中的定位，發揮優勢、突出特點，打造具有鮮明黨校特色的新型智庫。要堅持高起點謀劃、高水平協作、高質量推進，深刻把握科研工作的科學內涵和實踐規律，突出地方優勢、黨校特色，充分發揮學科專業優勢、人才聚集優勢、學員資源優勢、系統平臺優勢，整合資源、匯聚能量，加強供需對接，提升組織化程度，從黨和國家急迫需要和戰略需求出發，圍繞黨的二十大提出的重大戰略和黨中央重大決策部署，聚焦實踐工作中遇到的問題，積極開展前瞻性、政策性、應用性研究，主動出主意、建諍言、獻良策，提出真正解決問題的新理念新思路新辦法，為黨和政府決策提供及時有力的智力支撐。

湖北省委黨校（湖北省行政學院）常務副校（院）長趙斌表示，加強黨校智庫建設，要堅持“大智庫”理念，在職能定位上，突出理論研究闡釋、推動理論創新、對策研究、教研咨一體化。在建設管理中，把握鮮明的政治屬性，從政治的高度研究現實問題，從理論的角度分析可行的方法，找準貫徹落實黨中央重大決策部署的有效路徑；把握鮮明的時代屬性，跟進前沿、站在前沿、引領前沿，把握時代趨勢、擔負時代使命、回答時代課題；把握鮮明的價值屬性，堅持為建黨興黨、民富國強開展研究；把握鮮明的實踐屬性，立足實際、聚焦問題開展研究，推動研究成果轉化為黨委政府的決策、思路、舉措。要堅持“政治建庫”，發揮政治功能，扛牢政治責任，嚴格政治標準，將旗幟鮮明講政治貫穿黨校智庫建設始終；堅持“改革活庫”，設立專責機構，搭建專門平臺，壯大專職隊伍，配套專用經費，提供專業服務，開展專項考核，激活智庫建設活力；堅持“以用興庫”，宣傳宣講主動發聲，黨委決策主動參與，重大戰略主動作為，以用彰顯智庫價值；堅持“提能強庫”，將專業能力建設作為智庫建設的重要內容，以能力提升促進智庫質量提升；堅持“開門辦庫”，整合多方資源，暢達聯系渠道，搭建交流平臺，不斷推動智庫成果量質雙升，努力構建特色鮮明、運行有序、開放協同的智庫工作格局。

江西省委黨校（江西行政學院）副校（院）長高莉娟表示，要明確智庫建設思路，堅持“圍繞黨委政府中心工作、強化應用對策性研究、形成黨校特色”，努力建設能充分發揮“思想庫”“智囊團”作用的地方黨校智庫。要把新型智庫建設納入黨校事業發展總體規劃，明確智庫建設的目標、發展方向、推進步驟等，打造好拳頭咨政產品，建立黨校特色咨政品牌；主動挖掘并充分發揮學員的獨特資源優勢，準確高效把握黨委政府的戰略導向，破解重大現實問題的痛點難點堵點。

河南省委黨校（河南行政學院）副校（院）長李楠華表示，要加強頂層設計，推進體制機制改革創新，實施全員參與的管理體制。要創新內外協作機制，加強與省委省政府、其他決策咨詢機構的交流合作，推進資源共享、優勢互補；推進聯合攻關機制，鼓勵決策咨詢課題強強聯合、跨部門合作；強化激勵約束機制，突出高端成果在職稱評聘、評先推優中的比重；推進教研咨一體化機制，努力實現三者相互促進、相互協調、共同發展。

廣東省委黨校（廣東行政學院）副校（院）長尹德慈表示，要提升智庫成果轉化水平，提升為黨獻策效能。要重點關注“最后一公里”，積極跟蹤和推進智庫成果轉化為具體工作部署和實際工作成效；強化機制保障，更加注重選題的源頭引領作用，充分發揮現有智庫平臺作用，積極拓展成果轉化渠道，促進智庫成果效能最大化；強化引導激勵，挖掘學員“富礦”，保持與政策研究部門和黨委政府工作部門的密切聯系，持續“開小口，挖深井”，圍繞前期研究成果開展延續性、體系化研究。

廣西區委黨校（廣西行政學院）副校（院）長崔曉麟表示，推動黨校智庫發展，關鍵要強化激勵機制，全面激發智庫發展活力。要構建科學有序的工作體系，以平臺載體創新為支撐建強夯實智庫平臺體系，以培訓掛職為抓手提升決策咨詢能力，全面激發智庫發展驅動力；突出指揮棒引領，加大高端成果獎勵力度，激發教研人員源動力；建設大黨校智庫，增強黨校系統聚合力，整合黨校學員資源積極開展建言獻策，著力營造黨校系統決策咨詢良好氛圍和生動局面。

安徽省委黨校（安徽行政學院）教育長邵明表示，省級黨校智庫建設要注重頂層設計，做實建強智庫體系。要堅持高位推動，明確職責，完善流程，構建系統完備、重點突出、特色鮮明、分工明確的智庫組織架構體系；積極與省委省政府職能部門、高校、研究機構等開展平臺共建，主動構建或融入區域性黨校合作機制，廣泛開展主題聚焦、密切協作的學術交流活動，不斷拓展智庫建設的層次和范圍；強化系統指導，加強課題組織，加大培訓支持，推動黨校智庫平臺體系建設。

海南省委黨校（海南省行政學院）副教育長黎偉珠表示，黨校智庫建設要充分利用好學員這個獨有資源，探索創新學員參與決策咨詢的體制機制。入學前設置決策咨詢培訓課程，引導學員精準確定選題，做深做實調查研究，嚴格過程管控和質量審核，有效提升研究成果質量；創新教研咨一體化建設的新路徑，探索“在學中做，在做中學”的新模式，以研究成果轉化促進決策咨詢效能提升；優化學員考核機制，有效激發學員參與智庫工作的積極性主動性，讓經常作決策的人全程參與課題研究，不斷增強對策研究的針對性、實效性。

深圳市委黨校（深圳行政學院）副校（院）長謝志巋表示，黨校智庫建設要把科研放在關系黨校內功和基礎的重要位置，推動基于教學需要的科研，基于科研支撐的教學，實現教研咨一體化協同發展。要發揮黨校優勢，加強人工智能和大數據等新方法、新技術、新工具的使用；加大黨校系統內部、黨校與高校、社科院、黨政部門之間的協作；加強人才隊伍建設和體制機制創新，使黨校的科研咨政始終服務黨政決策，回答時代之問，走在時代前沿。

武漢市委黨校（武漢市行政學院）副校（院）長徐贇表示，要把課題作為智庫研究聚集和人員聚力的有效載體，不斷探索完善以課題研究引領帶動智庫建設的體制機制。要突出選題，通過需求點題、實踐出題、追蹤命題，精準確立課題重點研究方向；強化結果導向，實施揭榜掛帥，推進后期資助，不論資質、不設門檻、唯求實效；強化團隊協作，充分發揮學員作用，整合黨校系統資源，借力提升智庫研究水平；強化實踐支撐，做實調查研究，促進成果轉化，持續跟蹤推進優質研究成果轉化為實際工作舉措，將為黨獻策落到實處。

湖南省委黨校（湖南行政學院）決策咨詢部主任沈素素表示，要抓住智庫建設的核心和關鍵，培育具有黨校特色的智庫領軍人物。要強化政治培養，培育“奮楫者”“開拓者”“奠基者”；創新體制機制，選拔培養揭榜掛帥型人才；打破制度約束，加大經費支持、獎勵激勵力度，助力骨干人才更好更快成長進步；注重團隊打造，把協同合作作為黨校生存和高質量發展的新法則。