趙德忠



加快推進科技自立自強,加快行業技術科技創新,不斷提升行業內技術能力和話語權,培育富有生機和活力的科研人才隊伍,推動工作能力上水平。
黨的二十大報告指出,中國式現代化是建設現代化強國的必由之路,大力推進中國式現代化進程,加快實現高水平科技自立自強,實現從中國制造到中國創造,著力提升基礎研究能力和建設水平,不斷培育公司高質量發展新動能。全面加強推進科技創新,實現企業高質量發展,是國有企業發展的“根”與“魂”。作為國防建設的共和國驕子——中國兵器內蒙古一機集團,認真落實兵器工業集團“1+5”發展戰略,以轉型發展為主線,以科技創新為出發點,認真履行好強軍首責的使命和擔當,加快建設世界一流公司,為實現產品卓越、品牌卓越,創新優先,提供了強有力的技術保障。
圍繞市場化需求 提升科技創新能力
黨的二十大擘畫了中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖,是中國走向和平與發展現代化的首要任務,深刻認識推進中國式現代化,就是要建設現代化強國,牢記“國之大者”,加快科技自立自強的頂梁之責,自覺履行好黨和人民賦予的使命和時代任務,堅定不移履行好強軍首責。作為兵器裝備制造骨干企業的內蒙古一機集團,就是要結合行業特點,面對艱巨任務和神圣使命,不斷厚植中國式現代化的道德基礎和精神力量,堅定履行好強軍首責,加快武器裝備現代化進程,打造更多新領域新質作戰裝備。加強科技創新成果轉化,持續鍛造國家戰略科技力量。牢固樹立企業命運共同體意識,堅決賦予國家使命與擔當,充分發揮企業獨特優勢,瞄準技術“前沿性”、影響“顛覆性”、價值“戰略性”,加大重點領域關鍵環節科技創新力度,強力推動關鍵核心技術攻關,打造關鍵核心技術自主創新攻堅戰。堅持統籌抓好軍品市場、質量、服務保障和核心能力建設,持續提升履行好強軍首責,以高端裝備制造、數字產業化、智慧安防、新材料等為重點,加快新產品研發、新產業布局、新產業發展。進一步規范內部市場運作,按照市場機制開展業務;北創鐵路公司、橋箱公司、五分公司等。在積極拉動內部配套的同時,以市場化標準倒逼配套單位,提高管理和運作能力建設,大力開發國際市場,積極主動對接北方公司和其他外貿渠道,開發更多新市場、新領域;加大對中亞和俄羅斯等市場的開發力度,提升市場占有份額;鐵路車輛及零部件向高端化、智能化、綠色化發展;重卡和特種車輛,圍繞市場份額,打造新的經濟增長點;石油機械在豐富產品系列,進一步加快市場推廣應用;專用汽車積極開展方艙擴展技術和整車“底盤多型化、上裝多樣化”研究,開發軍民融合新產品、新產業,同時大力推動森林草原消防、搶險救援、防暴處置、新型農機、負壓救護車等產業優化發展,立足軍隊聯勤保障、防護工程、裝備配套等領域,深入推進新能源裝備領域零部件研發制造及運維;積極推進電池動力、電子信息、光電探測等新產品,加大應急救援產品推廣力度,全面提升公司產品升級換代取得新突破,實現高質量發展,加快建設世界一流技術公司。
破解科技發展難題 加快核心能力建設
在中國式現代化戰略全局發展中,堅定不移走中國式和平發展道路的現代化,從維護國家利益全局出發,堅持履行好國家安全和發展穩定大局,加快建設世界一流集團公司,增強憂患意識,堅持底線思維,加快推進科技自立自強,加快行業技術科技創新,不斷提升行業內技術能力和話語權,培育富有生機和活力的科研人才隊伍,推動工作能力上水平。2023年,在全面落實兵器工業集團科技創新30 條政策,以“一個全面、一個深入、四個統籌、五個深化”為主線,深化科技創新戰略牽引,持續完善公司科技創新體制機制,緊跟國家、軍隊和行業發展布局,突出穩增長、拓市場、調結構等,緊緊抓住核心產品技術科學對接;聚焦核心技術攻關,從點的突破邁向質的飛躍,全力打造市場發展優勢,高質量完成科研生產,推進卓越工藝計劃。提高工藝站位,鞏固和提升制造技術,提升科技創新能力,研制世界一流裝備,加快優體系、搭平臺、配資源、建機制,構建基于信息化、機械化復合發展的新領域裝備科技研發體系。圍繞“10+N”發展體系,以高端裝備制造、數字產業化、新材料等,創新實施“科技+ 產品+ 服務+ 互聯網”,提升市場競爭力和質量效益,實現做優、做強、做大。深入推進重大工程、重大型號研制,扎實開展軍民融合產品研發和技術攻關,外貿系列鐵路車輛核心技術攻關;重卡車橋產品升級拓展研制,在新一代浮動式集油差速器技術、輕量化結構輪轂設計等關鍵技術上同樣實現新突破;石油加重鉆桿一次鐓粗成型、變徑熱處理等關鍵技術也實現大的飛越;5MW 風電偏航/ 變槳減速器也完成了研制及試驗。同時,大力推進公共安全、公共衛生、新型農機等領域產品研制和市場推介,全面推動“平臺”各業務板塊的典型應用和模式創新,站穩國內第一梯隊,用數字技術、數字產業賦能轉型升級,實現企業高質量快速發展。
完善人才隊伍建設 鍛造時代工匠楷模
在中國式現代化戰略發展中,必須牢記在中國式現代化戰略全局中的核心使命,全面貫徹新發展理念,把科技發展放在調結構、促轉型發展上,大力實施人才強企戰略,不拘一格培養和引進科技人才,不斷完善公司人才戰略布局,加快形成人才戰略支點和雁陣格局,打造人才創新高地,建立健全科技創新激勵機制和考核評價制度,加快產學研深度融合,建設高水平協同創新平臺和創新聯合體,用好用活公司北京、西安、南京“人才飛地”,持續深化人才機制創新、人才資源開發和人才結構調整,為想干事的人提供機會,為能干事的人搭建平臺,為干成事的人拓展成長空間。充分激發和釋放人才創新創造創業活力,以重大工程、重點專項、重大型號和全國重點實驗室為平臺,精準培養戰略科學家和科技領軍人才。推動科技人才“雙向交流”,選拔一批青年科技骨干到生產一線進行實踐鍛煉。深入推進“中國兵器科學家培養計劃”,持續優化重大項目總師結構。全面實施“卓越工程師”培養計劃,大力培養碩博士和“青年英才”種子計劃人才,加大博士、碩士和雙一流畢業生招聘力度,持續完善“賽馬機制”和人事用工管理,健全完善符合公司發展需求的中長期激勵政策,優化產品結構,滿足市場化發展需求,加快高水平科技創新技術攻關,為全面實現企業高質量發展,打造世界一流企業公司,全面步入發展快車道起到有力的保駕護航作用。
(作者單位:中國兵器內蒙古一機集團)