以文化的力量引領寶成高質量發展

王紅霞

文化的力量，就是源源不斷的精神動能。

先進文化力建設是集團公司統籌做好理論武裝、輿論引導、思想教育、文化建設、文明培育等工作的創新舉措。近年來，航空工業寶成認真落實集團公司黨組關于先進文化力建設的頂層設計和部署要求，緊密結合企業實際，深植航空報國精神，全方面開展先進文化力建設，以文化的力量，引領企業逆境奮起蝶變重生，揚眉吐氣進階高質量發展新征程。

以航空報國精神為統領，開展文化整合重塑

寶成充分發揮先進文化力在思想引領、團隊凝聚、行為導向、價值創造、社會影響等方面的關鍵作用，聚焦新時代集團發展戰略落地，通過“上好一堂文化”，舉辦主題宣傳等系列文化活動，賡續紅色血脈，持續推進“報國·航空”文化建設。在傳承寶成一路走來積淀形成的優秀文化基因的基礎上，立足現階段發展實際，對寶成在打贏三年扭虧脫困攻堅戰中大力倡導、員工認同，實踐證明行之有效的文化主張進行系統化梳理、體系化呈現，提煉完善形成了以航空報國精神為統領的寶成“13458”新文化理念體系。（“1”即“一種精神”：“忠誠奉獻、逐夢藍天”的航空報國精神；“3”即“三創”追求； “4”即“四觀”信條；“5”即“五個基本理念”：“8”即“八個子文化”），為寶成“十四五”高質量發展裝上了文化引擎。

文化作為一種精神力量，能夠在人們認識和改造世界的過程中轉化為強大的物質力量。一個企業無論面對多大的挫折與坎坷，只要有先進的文化領航鑄魂，就能在危難中逆境奮起，重塑輝煌。寶成“13458”新文化理念體系認真落實習近平總書記關于“大力弘揚航空報國精神”的重要批示，忠實踐行社會主義核心價值觀，有力承接集團公司關于先進文化力建設的各項要求，它既是引領寶成人在艱難歲月里爬坡過坎的文化支撐，更是指引寶成人低谷高歌創造“三年蝶變”奇跡的精神引擎，也是帶領寶成人行穩致遠向著高質量發展目標不斷邁進、創造更大奇跡的精神動力。該體系自運行以來，在寶成形成了強大的正向文化場，大大提升了寶成軟實力和核心競爭力，引領企業發生了一系列翻天覆地的創新變革，為寶成高質量發展提供了源源不斷的文化動能。

樹強擔當作為好形象，打響航空工業主品牌

寶成深刻領悟先進文化力的豐富內涵、重要意義和價值創造屬性，樹立做強主責主業就是履行最大社會責任的意識，把發展作為解決一切問題的“金鑰匙”，以踔厲奮發、創新變革、奮勇爭先的新形象，使寶成作為寶雞市唯一一家航空企業的影響力大幅提升。 寶成克服疫情影響，2022年以“3331”高質量交付節奏，提前45 天從容完成全年目標任務，以科研生產高效率、經營運行高質量、經營成果高效益的亮眼業績，吸引了省市地方領導多批次前來參觀調研，負責任、有擔當的央企形象進一步展現，社會關注、市場認可、員工自豪的新寶成蒸蒸日上。2022年，寶成榮獲“陜西省勞動關系和諧企業”“寶雞市渭濱區經濟發展獎”，公司董事長、黨委書記劉智勇被授予“第九屆陜西省優秀企業家”稱號。

寶成主動融入地方經濟，積極融入區域發展，推動與地方政府戰略合作。高端智能傳感器研制課題，獲批陜西省科技廳廳市聯動寶雞市3個重大項目之一，獲得專項資金支持，進一步確立了寶成對寶雞傳感器產業的引領作用。公司申報的“基于深組合算法的光纖導航設備項目”入選陜西省秦創原“科學家+ 工程師”隊伍建設名單，通過地方政府牽線搭橋，在高校、科研院所和企業之間建立起了相對固定的合作機制，既有助于持續提升企業核心競爭力，又有利于擴大航空工業品牌在當地的影響力。

寶成深入領會“領先創新力”的要求，深入落實集團公司、機載公司科技創新大會精神， 2022年召開了科技創新大會，重獎科技創新團隊，創建了新研產品兌現銷售收入提成機制，出臺了寶成加強科技創新的11 條硬核措施，努力開辟企業高質量發展新領域、新賽道，不斷塑造高質量發展新動能、新優勢。此舉吸引了地方媒體的高度關注，《航空工業寶成百萬元重獎科技創新團隊》的報道在《寶雞日報》頭版頭條刊發，在當地引起了強烈反響。2022年寶成獲得授權發明專利12項，實用新型專利17項。獲集團公司科技進步獎一等獎1 項， 獲國防科技進步獎二等獎、三等獎各1項。

主動將航空工業先進文化積極融入現代化城市格局，寶成于2022年建成了寶雞市首個航空文化主題街區。該項目作為弘揚航空報國精神、傳播航空文化的重要載體，同時也作為從文化層面主動履行社會責任的具體行動，引來 10余家媒體競相報道。以“愛黨愛國愛航空愛寶成”為主旨的愛國主義教育基地——寶成紅色文化苑目前正在緊鑼密鼓建設之中，預計年內建成。

“航空藍”融入“中國紅”，社會影響力顯著提升

深耕“責任·航空”，堅決履行好中國特色軍工央企的社會責任。寶成通過鄉村振興、航空科普進校園等“中國紅”+“航空藍”方式，奉獻愛心，擔當盡責，在地方贏得了廣泛贊譽。

寶成把吳大觀青年志愿服務品牌作為傳承航空報國精神的鮮活載體和宣傳航空工業主品牌的靚麗名片，持續開展吳大觀志愿服務。逐漸打造形成了具有寶成特色的“212”青年志愿服務工作模式，即圍繞“兩條主線”（服務企業改革發展、履行央企社會責任）、打響“一個品牌”（航空工業吳大觀青年志愿服務隊）、開展“兩化活動”（常態化、多元化青年志愿服務活動）。先后開展了“保護母親河、關愛大秦嶺”植綠護綠 、“愛心義診”、“十四運服務”、“青年安全交通崗”、“暖冬行動”、“共享單車治理”、“煙頭治理”、“衛生清潔”等多項志愿服務。2022年疫情期間，來自寶成“吳大觀志愿服務隊”的40余名寶成青年志愿者，在寶雞市近10個社區組建或參加志愿服務隊，完成社區疫情防控志愿服務500余次，服務時長高達3000多小時。

常態化踐行“愛心·航空”。寶成“航空藍”多年堅持開展無償獻血活動，三名員工分別被授予全國無償獻血奉獻金、銀、銅獎。組織員工參與“助力鄉村振興”“共建幸福家園”“關愛退役軍人”等公益項目。連續開展消費扶貧，彰顯航空大愛。

豐富“風采· 航空”系列文化建設活動，利用建黨百年、新中國航空工業成立70 周年、廠慶等重大節日，以及“417”“921”等契機，策劃開展了豐富多彩的系列文化宣傳活動，激發寶成全員愛黨愛國、奉獻航空的情懷，引導干部員工踐行航空報國、航空強國初心使命，多維度展示航空人的文化底蘊和藝術情操。

集團公司黨組關于全面加強先進文化力建設的決定，是全集團舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，打造航空人獨有精氣神的基本遵循，同時也是航空人強化使命擔當，實現航空強國偉大夢想的保證。寶成將持續深入推進先進文化力建設落地生根，以文化的力量，為寶成高質量發展蓄足源源不斷的精神動能。

（作者單位：航空工業寶成）