壓力傳導切莫“向下甩鍋”
基層是落實各項工作的“最后一公里”,“既要、又要、還要”是新發展階段目標多元化下對基層提出的更高要求。當前,一些上級部門習慣性把任務下放,把壓力傳導變成向下甩鍋的“套路”,滋生基層干部“差不多”心態,一定程度上助長了形式主義、官僚主義蔓延。上級部門要克服“本位主義”,厘清權責清單,多一些“怎么辦”,少一些向基層轉嫁責任;基層干部要摒棄“不求有功、但求無過”的消極心態,堅持大處著眼、細處著手、實處著力,從千絲萬縷中理出工作頭緒,練就“繡花功夫”。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (隨州曾都 陳勝)
換一種思路來看待
在很多基層干部看來,“既要、又要、還要”是對工作繁雜、事務繁重以及領導工作安排不夠人性化的吐槽。但換個角度來看,這又何嘗不是對個人工作能力、業務水平以及為人民服務水平的高要求呢?作為基層干部,要在提高自己的理論水平、政策水平、業務能力上下功夫,在端正為人民服務的態度上下功夫,經過“既要、又要、還要”的檢驗,使自己達到“既能、又能、還能”乃至“既好、又好、還要更好”的境界。
(中鐵十一局 王際文)
是一項基本要求
一定程度上,“既要又要還要”是做好基層工作的基本要求。一項工作的落實落地,往往涉及方方面面,只做好其中某一個或幾個方面,做不到“既要又要還要”的統籌兼顧,做不到方方面面的協調平衡,就沒法真正地做好工作。基層工作,要學會“彈鋼琴”,“十個指頭都能動起來”“整個鍵盤都能按到”“把握關鍵旋律,又不漏一個音符”,實現“既要又要還要”的完美統一,才能把基層工作真正做好做實做到位。? ? ? ? ?(鄂州鄂城 柳明)