企業(yè)會計核算管理辦法研究

趙虹

摘要：在企業(yè)財務(wù)管理過程中，會計核算是非常關(guān)鍵的組成部分，其能夠幫助企業(yè)在保障資金安全的基礎(chǔ)上，進一步提升資源的使用效率。但是就目前很多企業(yè)運營管理的實際情況來看，在會計核算方面存在不足，未能充分發(fā)揮其價值和作用。鑒于此，文章以“企業(yè)會計核算管理辦法”為主要研究對象，探討了企業(yè)會計核算管理過程中存在的問題和不足，并針對這些問題找出具體解決辦法，以期相關(guān)研究內(nèi)容能夠為廣大工作人員提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；會計核算；管理辦法；成本管控

就概念而言，會計核算主要是指會計人員在嚴格恪守我國會計行業(yè)相關(guān)政策與規(guī)定的基礎(chǔ)上，所選擇的合理且科學(xué)的管理辦法，作為會計核算工作的主要載體，會計人員對會計核算所能產(chǎn)生的影響可以預(yù)見，這意味著其自身的專業(yè)水平足夠高，必須對會計專業(yè)擁有濃厚的興趣，如此才能更好地推進會計核算工作。作為企業(yè)財務(wù)管理過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強化企業(yè)的會計核算功能，是目前很多企業(yè)內(nèi)部面臨的現(xiàn)實和重要問題。但需要注意的是，企業(yè)會計核算過程中仍然存在一些問題可能影響企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，這意味著會計核算工作必須不斷強化其功能，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、健康前行保駕護航。

一、企業(yè)會計核算管理過程中存在的問題及不足

總結(jié)各方面信息來看，目前企業(yè)會計核算管理過程中，普遍存在以下幾方面問題及不足：

（一）會計核算工作本身不夠科學(xué)，企業(yè)成本意識明顯偏低

如今，很多企業(yè)為了追求更好的發(fā)展，提高自身的經(jīng)濟效益，盲目進行投資和項目開發(fā)，導(dǎo)致內(nèi)部管理存在很多現(xiàn)實問題。事實上，不同的行業(yè)具體所面臨的行業(yè)發(fā)展態(tài)勢存在極大的不同，一切脫離企業(yè)實際情況、背離行業(yè)發(fā)展態(tài)勢的投資和選擇都失之偏頗，肯定是會影響到企業(yè)健康發(fā)展的。尤其是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)運營所需的材料、能源都在不斷發(fā)生變化，無論是在質(zhì)量還是在價格上，如果企業(yè)在無視這種趨勢和變化的情況下盲目投入資金，既會違背企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，也會造成大量的資源閑置和浪費，更會導(dǎo)致企業(yè)本身的成本管控意識淡薄，給企業(yè)的財務(wù)管理、會計核算工作造成諸多頗為現(xiàn)實的困難。

（二）企業(yè)內(nèi)部的會計核算管理機制不夠健全，對會計核算工作不夠重視

在企業(yè)推進財務(wù)管理的過程中，會計核算是十分關(guān)鍵的組成部分，但是很多企業(yè)目前對于內(nèi)部會計核算工作的定位比較模糊，沒有契合自身的管理機制，以至于常常出現(xiàn)管理欠缺、財務(wù)情況模糊、缺少預(yù)判和評估等情況。而之所以企業(yè)內(nèi)部沒有做到合理分配企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、資金，歸根到底是因為缺乏科學(xué)的管理機制作為指導(dǎo)，如此也從側(cè)面印證了管理機制在推進企業(yè)會計核算過程中所能起到的重要作用。

現(xiàn)如今，部分企業(yè)本身對會計核算工作不夠重視，已有的會計核算管理手段也不夠全面、靈活，墨守成規(guī)、脫離企業(yè)實際的情況十分常見，而且在企業(yè)沒有明確管理機制和確定的管理制度基礎(chǔ)上，會計核算容易發(fā)生反作用，甚至讓企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理工作出現(xiàn)異常。

（三）管理人員忽視會計信息系統(tǒng)管理功能，企業(yè)忽視了會計電算化操作的作用和價值

如果企業(yè)本身的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)規(guī)模比較小、內(nèi)部資本比較少，在技術(shù)更新不及時、生產(chǎn)設(shè)備比較老化，內(nèi)部就很難實現(xiàn)系統(tǒng)、規(guī)范的管理，或者說已有的管理模式、使用的工具，很有可能嚴重落后于時代，甚至已經(jīng)被時代所拋棄。在企業(yè)內(nèi)部諸如財務(wù)報表分析、成本會計、資金管理和預(yù)測等具備財務(wù)管理屬性和功能的系統(tǒng)模塊當(dāng)中，計算機管理系統(tǒng)并沒有被充分利用、功能也沒有得到充分激發(fā)。在這種情況下，會計電算化操作不過是記賬的“代名詞”，是將傳統(tǒng)的手動記賬轉(zhuǎn)化為計算機記賬的過程，這樣不但沒有提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作的效率，反而導(dǎo)致會計電算化工作被忽視。

由此，一些企業(yè)管理者認為，實施會計信息系統(tǒng)的監(jiān)督管理并不具備深刻的意義，該項舉措也很難幫助企業(yè)提高自身的社會和經(jīng)濟效益；個別企業(yè)雖然在不斷更新內(nèi)部的計算機軟硬件，但是卻很少組織工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，先進的技術(shù)和設(shè)備其實并不能完全為企業(yè)所用。如此不僅會導(dǎo)致資源的浪費，也會讓會計核算人員產(chǎn)生嚴重的疲累情緒，還會讓企業(yè)管理層對會計核算工作產(chǎn)生頗為嚴重的誤解，以為會計核算工作的變革其實并沒有產(chǎn)生太多的變化，故應(yīng)用會計電算化也沒有太大的意義。

（四）存在信息安全風(fēng)險，“一身多職”現(xiàn)象十分嚴重

在企業(yè)會計核算或者在推進傳統(tǒng)會計轉(zhuǎn)型、走向電算化的過程中，部分企業(yè)由于本身的財力有限，再加上會計人員本身的專業(yè)水平不高，相關(guān)工作開展的過程中容易出現(xiàn)信息安全問題。

首先，傳統(tǒng)的會計人員在進行內(nèi)部系統(tǒng)業(yè)務(wù)和會計核算的過程中，都是建立在不兼容功能彼此分離的基礎(chǔ)上，應(yīng)用計算機核算系統(tǒng)。但是這樣很容易使企業(yè)因為大幅度縮減會計人員而忽略了基礎(chǔ)會計核算原則的重要意義。

其次，如果企業(yè)的信息防衛(wèi)和安全保護工作做得不夠好，那么會計核算就有可能適得其反。很多企業(yè)中，會計核算人員本身的專業(yè)性及綜合素養(yǎng)都不夠高，再加上管理者和會計人員對這種情況不重視，在計算機網(wǎng)絡(luò)病毒泛濫的當(dāng)下，信息安全問題已經(jīng)成為一個非常重要的隱患。尤其是當(dāng)工作人員操作不夠規(guī)范時，一旦讓電腦感染病毒，就容易導(dǎo)致企業(yè)信息出現(xiàn)泄漏。

二、企業(yè)會計核算管理過程中存在問題的有效對策

就企業(yè)會計核算管理過程中出現(xiàn)的問題而言，為了更好地對其進行解決，離不開這樣幾個關(guān)鍵詞，即成本管理和控制、內(nèi)部管理機制和監(jiān)督體系、軟件系統(tǒng)的升級和維護、人才的選拔及團隊的組建。

（一）科學(xué)管理會計核算，提高企業(yè)內(nèi)部對成本管理和控制的重視程度

結(jié)合企業(yè)的管理機制，會計核算人員需要及時預(yù)測企業(yè)成本并對其進行行之有效的控制，實施健全的企業(yè)管理機制，不僅可以切實提高企業(yè)的財務(wù)管理、會計核算水平，更是對企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展的保障。企業(yè)組織管理及控制的根本目的是減少和規(guī)避錯誤的出現(xiàn)，而這樣的目的和計算機會計系統(tǒng)中的部分功能存在沖突，所以系統(tǒng)中的某些模塊需要定期更換。

首先，企業(yè)內(nèi)部管理人員要加強思想理念的自我革新，提高管理會計、成本管控接受度、參與度，并通過有效宣傳手段營造全面參與氛圍。

其次，在會計核算制度的具體設(shè)計中，管理人員要進行全面深入地交流，針對制度中呈現(xiàn)的不合理內(nèi)容、不合理環(huán)節(jié)進行嚴格管理和控制，確保其完全和我國相關(guān)政策保持高度一致，在提升會計核算工作準(zhǔn)確度和規(guī)范性的同時，亦提高會計核算的效率。

再次，因為會計核算與企業(yè)運營管理的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都有極大的聯(lián)系，與崗位設(shè)存在較大關(guān)聯(lián)，所以企業(yè)需要高度健全的核算制度。制度屬于宏觀上的架構(gòu)規(guī)制，是確保各項經(jīng)營活動規(guī)范有序?qū)嵤┑母颈Ｕ希@就要求企業(yè)在具體改革過程中，加強制度建設(shè)，規(guī)范管理活動，完善會計核算制度與流程體系。會計核算工作與企業(yè)的每一個運營管理細節(jié)都存在極大的關(guān)聯(lián)性，如果會計核算過程中出現(xiàn)了漏洞，會促使內(nèi)部管理控制的力度大幅度下滑。

最后，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對企業(yè)會計核算的科學(xué)性及成本管控的合理性要求也在不斷提高。在以往的企業(yè)成本管理和控制過程中，很多企業(yè)因為成本投入規(guī)模較大，資金占用率較高，使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展一度受阻。作為企業(yè)成本管理的關(guān)鍵組成，成本控制的根本目的就是為了規(guī)避資源浪費，確保將企業(yè)的成本控制在合理的范圍內(nèi)。于企業(yè)而言，成本控制是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障，而會計核算本身恰是對企業(yè)資金展開的核算，對成本展開的總結(jié)，所以在實際推進財務(wù)管理、展開會計核算的過程中，必須加強對會計人員綜合素養(yǎng)的培育，彰顯企業(yè)對成本管理的高度重視。

（二）規(guī)范機制，強化企業(yè)會計核算的監(jiān)督管理工作

因為當(dāng)下各個企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理工作并沒有具體的制度進行規(guī)范和指導(dǎo)，所以很多企業(yè)在推進會計核算過程中需要健全規(guī)范的會計核算制度。在具體進行會計核算的過程中，企業(yè)必須加大成本管理和監(jiān)督力度，樹立良好的競爭理念。

1.監(jiān)督合作機制

企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理人員應(yīng)積極引入第三方機構(gòu)，針對會計核算工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。這也可以及時避免企業(yè)會計核算過程中有可能出現(xiàn)的違規(guī)操作，同時還要做到內(nèi)外配合，生成更為嚴謹?shù)谋O(jiān)督管控措施，提高會計核算工作質(zhì)量。

2.監(jiān)督機構(gòu)管理機制

企業(yè)內(nèi)部也可以通過成立組織機構(gòu)的方式來實現(xiàn)監(jiān)督管理，同時其也可以幫助企業(yè)使會計核算工作更加規(guī)范和準(zhǔn)確。在實際進行監(jiān)督管理的過程中，可以對會計核算一些比較復(fù)雜、不合理的流程進行優(yōu)化，讓會計核算工作更加高效。

3.監(jiān)督責(zé)任機制

在落實責(zé)任制的過程中，必須充分挖掘釋放會計核算在監(jiān)管領(lǐng)域的優(yōu)勢效能，做好全過程、動態(tài)化監(jiān)管，或采取其他措施完善內(nèi)部監(jiān)督機制。作為管理人員，要采取多樣化的手段和方法，促使會計人員彼此之間互相影響、相互監(jiān)督。于企業(yè)而言，會計核算工作如果要更為順利、規(guī)范地進行下去，就必須擁有更為全面的信息，會計核算工作要從監(jiān)督管理的細節(jié)及時了解和收集信息，并基于信息進行必要的補充和拓展，也讓信息變得更為精準(zhǔn)和完整；而要在企業(yè)內(nèi)部長久地落實責(zé)任制，會計核算小組的組成要結(jié)合核算的具體類別，落實到每一個工作崗位上，確保其多方面權(quán)責(zé)義務(wù)能夠?qū)崿F(xiàn)統(tǒng)一。倘若會計核算出現(xiàn)問題，企業(yè)管理人員必須率先找到負責(zé)人進行定責(zé)。

作為管理人員也要鼓勵會計核算人員積極創(chuàng)新會計核算流程策略，無論是在核算手段方面還是核算流程方面都要獻計獻策，并將相關(guān)建議和策略落實到具體的工作當(dāng)中，提高會計核算工作的協(xié)調(diào)性。對于一些表現(xiàn)優(yōu)異的會計工作者要及時予以獎勵，針對制造問題的工作人員要進行一定的處罰。這樣可以規(guī)避企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)亂象，使會計核算工作與整個企業(yè)的發(fā)展建立高度密切的關(guān)聯(lián)。由此在推進管理的過程中，要規(guī)避不同員工之間互相推諉或者包庇的情況，與此同時，企業(yè)需要定期做好抽查工作，若發(fā)現(xiàn)隱患和問題要及時處理和解決。

（三）加強軟件管理與升級，提高會計核算工作的效率

正確處理好企業(yè)內(nèi)部會計核算與財務(wù)管理之間的關(guān)系，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)和前提。現(xiàn)如今，隨著信息化時代的到來，以及信息化建設(shè)的不斷創(chuàng)新和有效應(yīng)用，會計核算人員要不斷提高自身的信息化水平，進而更好地滿足會計核算工作的基礎(chǔ)需要。

首先，企業(yè)要加大對會計核算所需軟件的管理和升級，確保能夠為會計人員提供獨立的辦公空間及專門的電腦設(shè)備，同時保證整個信息核算系統(tǒng)的現(xiàn)代化和先進性。

其次，在落實會計核算的過程中，由于其需要以企業(yè)的資金為載體來運行，會計核算的內(nèi)容及具體管理手段必須確保隱私和保密性，保障財務(wù)數(shù)據(jù)和信息的安全，系統(tǒng)需要定期維護甚至要成立專門的系統(tǒng)運營安全維護部門。

最后，會計核算所使用的計算機需要配備UPS并設(shè)置不容易被破解的密碼。除此之外，還要建立能夠進入網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的基礎(chǔ)權(quán)限及信息備份系統(tǒng)，全面提高相關(guān)工作人員的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險防御能力，并確保及時更新和維護企業(yè)的會計信息系統(tǒng)。除此之外，企業(yè)也可以通過召開內(nèi)部培訓(xùn)會議的方式，不斷提高會計核算的安全意識和信息防護意識，多角度、多維度地組織工作人員學(xué)習(xí)信息安全的相關(guān)知識與技能，也促使其能夠掌握一定的危機化解能力。

（四）明確會計核算的崗位職責(zé)，加強會計核算人才培養(yǎng)

在企業(yè)內(nèi)部會計核算工作歸根到底是要通過“人”來實現(xiàn)的，哪怕是在推進會計電算化的過程中，設(shè)備的選擇、系統(tǒng)的開發(fā)和使用也都離不開“人”的因素。為了更好地對企業(yè)內(nèi)部會計核算工作進行管理，一方面，要明確會計核算的崗位職責(zé)，另一方面，則要加大會計核算人才培養(yǎng)和隊伍組建工作的實施力度。

1.明確會計核算的崗位職責(zé)

為了進一步增強會計核算的規(guī)范性、有效性，企業(yè)還要加強崗位職責(zé)的明確界定，確保相關(guān)責(zé)任主體能夠按照既定流程標(biāo)準(zhǔn)展開工作，壓實第一責(zé)任。

企業(yè)內(nèi)部會計核算崗位的界定和說明，對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，可以讓企業(yè)的會計核算工作更加科學(xué)、更為規(guī)范。而要讓企業(yè)的會計核算工作更加規(guī)范化，突破傳統(tǒng)模式所帶來的局限性，結(jié)合企業(yè)的實際情況，進行更為科學(xué)的崗位設(shè)置，需要從以下幾個角度進行考慮：

首先，企業(yè)內(nèi)部的會計核算小組本身擁有較高的自主權(quán)和工作獨立性，不能被其他部門影響和干預(yù)。成立會計核算小組是主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部更好地開啟會計核算的重要路徑，但是保障其獨立性和權(quán)威性是其根本和前提。若企業(yè)本身屬于家族式管理的企業(yè)，在具體管理過程中必然會暴露出管理權(quán)限方面的弊端，所以在成立會計核算小組時，一定要避免任人唯親作為管理人員必須從企業(yè)會計核算工作的實際訴求出發(fā)，挑選更加有責(zé)任心、專業(yè)性更好、人格品行都更好的小組成員。

其次，會計核算工作必須盡可能多地搜集信息、整合資源，這也是企業(yè)管理人員進行戰(zhàn)略制定和計劃生成的關(guān)鍵性要素。為了減少會計核算過程中出現(xiàn)的失誤，客戶和業(yè)務(wù)處理部門要各自承擔(dān)職責(zé)；如果企業(yè)本身的規(guī)模比較小，會計核算工作的內(nèi)容就會比較有限，在此條件下單獨設(shè)置專門崗位進行會計核算就顯得十分必要且合理；但若是企業(yè)經(jīng)營范圍較廣、業(yè)務(wù)規(guī)模較大，會計核算涉及內(nèi)容較多時，就需要設(shè)置獨立的會計核算小組來主導(dǎo)相關(guān)工作的開展。由于會計核算工作本質(zhì)上隸屬于企業(yè)的財務(wù)管理部門，所以必須區(qū)分會計核算與財務(wù)部門的權(quán)責(zé)。

最后，正確區(qū)分企業(yè)內(nèi)部的個人資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)。在我國現(xiàn)行的市場經(jīng)濟體制之下，各個行業(yè)都處于蓬勃發(fā)展、強勢崛起的態(tài)勢當(dāng)中，但是國內(nèi)也有一些企業(yè)，因為本身規(guī)模較小，管理人員同時也是企業(yè)的投資者，所以在其擁有較高權(quán)力的情況下，整個企業(yè)內(nèi)部的管理極度混亂。與此同時，倘若作為管理人員本身缺乏科學(xué)管理的意識，就會混淆企業(yè)內(nèi)部的集體資產(chǎn)以及個人資產(chǎn)。企業(yè)在進行會計核算的過程中，如果無法分清個人或者企業(yè)的資產(chǎn)，會計核算工作也非常容易出現(xiàn)漏洞。尤其是當(dāng)一些員工借助權(quán)力和職務(wù)之便，混淆企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn)，侵吞和霸占企業(yè)資源，最終也會影響企業(yè)的發(fā)展。

因此，在具體進行會計核算的過程中，需要將個人資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)進行必要的區(qū)分和隔離，保證會計核算更加精確，也強化其系統(tǒng)的完整性和真實性，在細化核算內(nèi)容的過程中，也可以讓核算工作不斷被量化。

2.企業(yè)要加強會計核算人才培養(yǎng)和隊伍組建工作

在全新的時代背景下，企業(yè)之間的競爭變得越來越激烈，要在這樣的趨勢和氛圍當(dāng)中求得生存、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須注重品牌效應(yīng)及社會口碑。而在一系列足以影響企業(yè)核心競爭力的要素當(dāng)中，“人才”是最為關(guān)鍵的競爭要素，所以人才隊伍建設(shè)于企業(yè)而言也是頗為關(guān)鍵的存在。一旦企業(yè)缺乏必要的會計核算人才隊伍，企業(yè)即使具備現(xiàn)代化的系統(tǒng)和設(shè)備、具備豐富的管理經(jīng)驗，也很難真正意義上發(fā)揮出會計核算的效能，企業(yè)本身的發(fā)展續(xù)航能力也會慢慢走向枯竭，各方面資源也會變得越來越少。

人才的選拔和引進，隊伍的籌劃與組建。企業(yè)需要在會計人員的選拔的聘用上下功夫，在進行人才選拔和招聘的過程中，不能單純重視招聘對象的學(xué)歷，還要考慮其綜合素質(zhì)；要用薪資待遇和人文關(guān)懷留住人才，讓人才在企業(yè)當(dāng)中既有歸屬感、也有成長感；將人才引入企業(yè)后，要加強對其的持續(xù)教育和培訓(xùn)工作，確保其盡快適應(yīng)崗位及企業(yè)發(fā)展建設(shè)的要求，也讓引進人才都能夠擁有自己的職業(yè)發(fā)展空間和平臺。

人才的培養(yǎng)和教育，潛能的激發(fā)和升華。會計核算工作是企業(yè)的“心臟”，是生存與發(fā)展的源泉，所以會計核算人員必須具備扎實的專業(yè)知識及較高的職業(yè)素質(zhì)。在快速變革的信息化潮流當(dāng)中，會計核算人員不僅要具備扎實的專業(yè)知識，還要不斷強化自身的綜合素養(yǎng)，如此才能不被社會及企業(yè)淘汰。

首先，企業(yè)內(nèi)部會計核算人員要有良好的內(nèi)部管理環(huán)境控制和實施管理的平臺，要增加一定的投入和成本，組織會計人員進行相關(guān)知識及技術(shù)的學(xué)習(xí)，同時加強對會計電算化記錄系統(tǒng)的管理、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)及計算機硬件知識的學(xué)習(xí)，確保會計核算工作可以順利進行。

其次，因為會計工作本身的實踐性相對較強，所以在具體進行培訓(xùn)的過程中，企業(yè)可以邀請專家到企進行交流。在具體交流的過程中，專家可以直接向參與培訓(xùn)的會計核算人員就政策、方法、容易出現(xiàn)的問題進行答疑，實現(xiàn)更加具有針對性地指導(dǎo)。同時，在培訓(xùn)工作結(jié)束之后，企業(yè)內(nèi)部還要進行針對性的考核，對會計核算能力進行考察和評估，也對培訓(xùn)成果進行檢驗和審視。

再次，由一些經(jīng)驗比較豐富的老員工作為內(nèi)部培訓(xùn)的教師和主導(dǎo)者，帶領(lǐng)新員工展開學(xué)習(xí)和實踐活動，并在活動當(dāng)中不斷強化其技能。企業(yè)內(nèi)部的會計核算人員必須時刻保持著積極、認真的工作態(tài)度，高度貫徹“主人翁”精神，在不斷提升自己的基礎(chǔ)上，為自己尋求較大的發(fā)展空間。當(dāng)然會計核算技能的提升與理論基礎(chǔ)有著莫大的關(guān)聯(lián)性，在具體進行培訓(xùn)時，必須堅持理論和實踐相結(jié)合，確保技能提升的全面性。

最后，加強企業(yè)管理層和會計人員對會計核算電算化重要性的認識，保障會計核算質(zhì)量。由于會計核算工作可以切實提高以會計核算為基礎(chǔ)的活動質(zhì)量，保障財務(wù)管理的有效推進，因此無論在任何時期、任何環(huán)境背景下，都扮演著對企業(yè)內(nèi)部資金流動進行核算管理、對企業(yè)進行管理的重要使命與職責(zé)。但是部分企業(yè)在推進會計核算工作時，管理人員并沒有意識到會計核算工作在企業(yè)經(jīng)營決策過程中能發(fā)揮的作用，只是單純地將會計電算化工作視作對記賬功能的突破。倘若會計核算的過程中，不能及時、準(zhǔn)確地記錄信息并對其進行必要的存檔，其對于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展甚至是整個社會的發(fā)展都會產(chǎn)生阻力。第一，會計必須重視會計電算化，要加強電算化知識的學(xué)習(xí)；第二，會計電算化的實施能夠讓企業(yè)更加全面地走上信息化之路，有助于企業(yè)內(nèi)部更好地進行決策和管理；第三，企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)人員也要加強對會計核算工作的理解，充分理解會計電算化的重要性。企業(yè)要加大對會計核算重要性的科普和宣傳，通過內(nèi)部培訓(xùn)和宣傳活動，提高會計對這一項工作重要性的認知。

經(jīng)濟新常態(tài)下，會計核算在企業(yè)內(nèi)部治理與日常運營中的價值地位愈加突出，而完善有效的會計核算體系，能夠有效提高企業(yè)內(nèi)部管控能力，在培育提升核心競爭力的同時，也可以使會計核算工作更為科學(xué)，為企業(yè)未來發(fā)展進行規(guī)劃和設(shè)計。在企業(yè)未來發(fā)展和建設(shè)的過程中，會計核算是非常關(guān)鍵的內(nèi)容；在企業(yè)實際經(jīng)營管理過程中，作為會計人員必須及時掌握會計核算的變化，堅持立足企業(yè)實際進行靈活調(diào)整，既加強流程重構(gòu)，也進行職責(zé)重新定位，有效確保會計核算規(guī)范的有序、有效、精準(zhǔn)；通過內(nèi)、外監(jiān)督的整合應(yīng)用，切實提高企業(yè)針對會計核算工作的監(jiān)督管理力度；要加大人才培養(yǎng)力度，積極開展內(nèi)部培訓(xùn)，在提高會計信息精準(zhǔn)度的基礎(chǔ)上，改善會計核算工作的現(xiàn)狀，進而讓會計核算工作朝著更加規(guī)范化的方向前行。

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（作者單位：云南水投牛欄江滇池補水工程有限公司）