周濘 曾環燕

加拿大政府發布《2023-2025年移民配額計劃》,計劃顯示未來三年加拿大將持續歡迎新移民。2023年:歡迎46.5萬名新移民。2024年:引入48.5萬新移民。2025年:歡迎50萬新移民。眾所周知,作為技術移民大國的加拿大有著不少技術移民渠道,小編整理以下加拿大技術移民類別供大家參考。
雇主擔保
加拿大雇主擔保移民,是獲得加拿大永居身份的一種移民方式。簡而言之,若想獲得加拿大永居身份,需由雇主單位向有關政府部門提出申請為你擔保,審核通過以后,就可以獲得加拿大永居身份。而雇主擔保又分為兩類,一類是省提名雇主擔保項目,另一類為聯邦提名雇主擔保項目。雇主擔保類移民作為加拿大技術移民類別中的一種,憑借申請門檻低、資金投入少、獲批率高、以及流程簡單這些優勢,成為眾多申請者青睞的移民項目之一。
加拿大時間2022年11月16日,加拿大安省OINP發布調整:無語言要求移民時代即將結束。安省省提名辦公室OINP通過線上會議,將過渡到新國家職業分類(NOC2021) 系統,省提名系統同步進行調整,并更新了入池及打分的標準。安省在10月完成了修訂內容的公眾意見收集,目前正在查閱反饋內容,近幾個月將公布更多進展,法規生效后,將正式增加語言要求。安省雇主擔保移民項目增加CLB5以上的語言能力要求已經敲定,對于無雅思成績或雅思成績不理想的申請人而言,未來加拿大移民項目可選空間進一步縮減。OINP的更新政策無疑是給無語言類申請人關上了希望的大門。還是那句話,移民要趁早,因為政策存在很大的不確定性。
自雇移民
加拿大自雇移民針對在文化、藝術、體育等領域已經獲得一定成就的藝術家、運動員、教練員以自己雇傭自己的形式移民加拿大。自雇移民不會占用加拿大勞工市場的工作機會,而是在加拿大以個人的才能及技術為自己創造工作的同時也能夠為其他人創造就業機會,并為加拿大經濟、文化或藝術等領域做出顯著貢獻。申請人符合自雇移民100分中35分的綜合打分要求,可獲得機會通過聯邦自雇移民的方式移民加拿大。
加拿大的人口老齡化問題日益嚴峻,到2030年,將有900萬人口到達退休年齡,相當于全加拿大勞動人口的四分之一。加拿大,需要大量新移民來填補100萬個職位空缺,需要更多的新移民來保證國家稅收,沒有人才推動發展,公共教育、免費醫療和養老金等公共福利便無從談起。
創新簽證
2022年11月24日,英國內政部發布2022年第三季度的簽證數據報告。創新簽證再次申請量暴增。2022年第三季度創新簽證共計遞交136人,這是繼上季度申請量大幅增加后的再次暴增,并再一次刷新以往申請數量,創下紀錄!其中,中國大陸申請者比上季度翻倍為26人,獲批6人。
英國創新移民簽證是英國政府于2019年3月29日正式對外開放的一種商業移民簽證,目的是為了發展英國中小型初創企業、并吸引全球范圍內具有創業經驗或多年商務經驗人士來英國建設、拓展事業。為了推動本國經濟發展,英國政府對此項簽證十分重視。申請創新移民簽證,申請人可協同伴侶及孩子共同申請,伴侶可在英國合法工作,孩子可享免費公立教育,全家皆可享受免費醫療,在滿足相應要求的前提下3年后可申請永居,永居1年后可申請英國國籍。
工作簽證
根據官方數據顯示,英國的失業率持續下降,2022年9月,英國就業市場中空缺再度創下歷史新高,空缺職位達120萬個。由此可見,英國目前正在經歷脫歐及新冠疫情后的經濟恢復階段,引進海外勞動力以填補英國本地的職位空缺,吸引各行業人才赴英國發展,為其就業市場注入動力,持續推動其經濟多元化。如此就業環境下,對于工作簽證的申請者而言無疑是釋放出積極的信號,當下正是申請工作簽證的好時機。
除了創新簽證外,工作簽證在2022年第三季度的申請量、獲批也均大幅增加,共有19,630人遞交申請,中國大陸遞交396人,獲批427人(含有上個季度遺留下來的案件)。申請者持技術工作簽證至多可在英國停留五年,五年后滿足條件可續簽或轉英國永居。工簽持有人家屬可一同申請,配偶可工作可學習,適齡子女可享受當地免費公立教育。
歡迎STEM專業人才
首先科普一下何為STEM專業人才,STEM是科學Science、技術Technology、工程Engineering、數學Mathematics的英文首字母縮寫,經常被籠統認為是“理工”學科。
根據美國勞工統計局和美國勞工部發布的就業人數、崗位數據和失業率報告分析,得出美國近兩年就業率較高的專業,以及薪資水平較高的職業,計算機專業、金融專業呈現出樂觀的就業形勢,美國勞工統計局預測,在 2020 年至 2030 年期間,科學、技術、工程和數學 ( STEM ) 職業的增長速度預計將比非 STEM 職業的增長速度快 1.4 倍。理工科與商科的畢業生始終是就業市場上的香餑餑。美國未來十年就業市場需要大量STEM及商科人才。
本科學位以上持有F1簽證的國際學生在畢業后,可申請在美工作實習的OPT機會。常規專業學生的OPT時長為12個月,而STEM專業的學生可申請額外的OPT時長,至多可延長24個月,共計36個月即3年。2022年美國政府更是推出重磅消息:擁有STEM學位的留學生移民美國或將不再受配額限制,并擴大STEM專業范圍,這意味著,未來STEM學生申請綠卡或更容易。
就業率創新高
愛爾蘭高等教育管理局(HEA)近日公布的新調查數據顯示,愛爾蘭應屆畢業生的就業率出現強勁反彈,已經超過了疫情前水平。畢業9個月以來有超過八成(81.9%)的2021屆畢業生已正式就業,高于2020屆畢業生的75.9%。目前看來,愛爾蘭是歐洲少有的正在經歷人才增長而不是人才流失的國家之一。超過1600家國際知名企業選擇愛爾蘭作為其歐洲駐地。各大高校與跨國企業的合作十分緊密,為畢業生們創造了優質的就業平臺。截至今年8月底,愛爾蘭企業、貿易和就業部共發放27653份就業許可,比去年全年的16275份高出70%。求職網站Indeed調查顯示,愛爾蘭是對海外雇員接受度、包容度相對較高的國家。
中央銀行公布數據顯示,愛爾蘭工資在2022年10月繼續增長,平均同比增長5.2%,是2019年平均增幅1.5%的三倍多。根據中央統計局的數據顯示,愛爾蘭今年第二季度的就業率為73.5%。中央統計局的勞動力調查顯示,截至2022年第二季度,就業人數增加了8.7%,達到255.46萬人。
高技能人才計劃
近年來,隨著愛爾蘭經濟的飛速發展,越來越多的公司傾心愛爾蘭作為歐洲的戰略基地,設立歐洲總部或建立工廠。這為愛爾蘭移民帶來了更多的就業機會,也為愛爾蘭政府在人才引進方面帶來了更多挑戰。
愛爾蘭歡迎全球IT人才,高技術雇員兩年可以獲得愛爾蘭長居,技能簽證2年后可換取Stamp 4簽證,并且工作簽證持有者的配偶也可以合法在愛爾蘭工作。IT行業在愛爾蘭的薪酬可謂是節節攀升,工資水平一直處于歐洲領先地位。根據Eurofound2021年數據顯示:愛爾蘭職員平均年薪折合人民幣40w+。為了吸引更多的“高技能”人才,對于持有高技能就業許可證的人才,其配偶將直接獲得愛爾蘭政府發放的Stamp1簽證,持Stamp1簽證直接工作而無需單獨申請就業許可證。這一重大變化不僅會吸引更多的人才前來愛爾蘭尋求發展機會,而且將有助于留住已經在愛爾蘭工作的技術人才。
高端人才通行證
香港政府2022年新推出的搶人才計劃——高端人才通行證,此計劃面向于哪類人才?申請人應如何獲得?通行證有效期?
高端人才通行證為期兩年,想要獲得需要滿足以下三種條件的其中一條。
1、在過去一年年薪達到250萬港幣或以上的人才;
2、畢業于世界百強大學,畢業時間不限,并在過去五年內積累了三年工作經驗的人才;上述兩種條件,高端人才通行證均不限數額。
3、最近五年內畢業的世界百強大學畢業生也可以獲發通行證,每年上限1萬人。內地9所大學也在世界百強的排名之中,分別是:清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中山大學、華中科技大學、南京大學、中國科學技術大學。
高端人才通行證優勢
1.工作自由,可以隨時換公司,不與雇主綁定;
2.可以在港創業經商;
3.配偶和子女一同來港,配偶在港工作,子女在港就讀;
4.出入境自由;
5.兩年通行證有效期可積累記入永居資格申請的時間。
優秀人才計劃VS高端人才計劃
再來談談香港優才計劃,2022香港施政報告提出,取消優才配額,為期兩年。根據香港優才評分標準表,達到80分申請門檻申請人可遞交申請。我們查看優才評分標準表時不難發現,如果畢業于世界百強名校大學,可以獲得額外30分。如果身為百強名校畢業生該如何選擇?高端人才計劃和優才有何區別?高端人才通行證計劃其實是為了吸引名校人才來港工作、發展的。通過高端人才計劃來港發展是需要到港工作的。高端人才通行證計劃具體細則還未公布。優才獲批后,申請人選擇相對自由,不僅可以在港工作,還可以選擇在港留學或者創業,比較靈活。因此,選擇高端人才計劃或是優才計劃,取決于申請人未來選擇何種方式在港發展。
由于受到新冠疫情的影響,世界各地都有人才流失的狀況或正處于人才緊缺的狀態,各國各地區都有著共同的目的——吸引人才:加拿大未來三年將不斷增加移民配額;英國全面取消投資移民政策后,大力支持工作簽證和創新簽證的申請;STEM專業人才在美國成為“香餑餑”;愛爾蘭各企業針對不同專業人才有加薪的措施;香港為緩解大量人才流失的局面正在積極鼓勵人才來港發展。目前,各國對于人才的政策均處于利好時期,有意向的申請者可根據以上相關人才項目開啟未來規劃。
香港優才檔案審批速度明顯提速,由此可見,香港這次引進人才講究速度戰。以往的優才檔案編號需要一個月審批時間,目前檔案編號申請審批時間卻不到兩周。對于申請優才的朋友十分利好,同時也給仍在猶豫還未申請的朋友敲響警鐘,此利好黃金期只有兩年,如今香港急需內地人才來填補空缺,按照目前的審批速度,兩年內香港優才申請者大概率將迅速飽和,飽和之后迎來的恐怕是提高審核門檻和收緊入口。每一個利好政策發布前期都有一段福利期,投資移民項目如此,技術移民亦是如此,我們所能做的就是抓住機遇,莫錯失良機!