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《婦女權(quán)益保障檢察公益訴訟典型案例》

2023-05-30 10:48:04
分憂 2023年1期
關(guān)鍵詞:案例

2022年11月23日,為認(rèn)真落實(shí)修訂后《婦女權(quán)益保障法》有關(guān)規(guī)定,最高人民檢察院會(huì)同中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)聯(lián)合選編了10件婦女權(quán)益保障檢察公益訴訟典型案例,面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

這些案例,都是一些單位、企業(yè)、個(gè)人對(duì)婦女權(quán)益的侵犯和傷害,反映出社會(huì)上存在一些漠視婦女權(quán)益的現(xiàn)象和問(wèn)題。最終,這些侵犯和傷害婦女權(quán)益的單位、企業(yè)和個(gè)人,都受到了法律的懲處,付出了應(yīng)有的代價(jià)。

保護(hù)婦女合法權(quán)益,一方面需要廣大婦女都知法、懂法,懂得拿起法律武器保護(hù)自己;另一方面,也需要執(zhí)法部門、婦聯(lián)組織,加強(qiáng)協(xié)作配合,形成保護(hù)合力,為更好維護(hù)婦女合法權(quán)益、促進(jìn)婦女全面發(fā)展提供有力法治保障。

案例一:陜西省成陽(yáng)市渭城區(qū)人民檢察院督促保護(hù)婦女勞動(dòng)權(quán)益行政公益訴訟案

【基本案情】陜西省咸陽(yáng)市渭城區(qū)多家超市、商場(chǎng)等女職工較多的單位存在保障女職工勞動(dòng)權(quán)益不到位的問(wèn)題,如未保障哺乳假,對(duì)懷孕、哺乳期女職工安排加班、夜班;未組織定期體檢,未將體檢時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,未承擔(dān)全部體檢費(fèi)用;未制定或落實(shí)預(yù)防、制止女職工在勞動(dòng)場(chǎng)所遭受性騷擾的制度,損害了廣大婦女勞動(dòng)權(quán)益。

案例二:貴州省納雍縣人民檢察院督促保護(hù)婦女勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益行政公益訴訟案

【基本案情】貴州省畢節(jié)市納雍縣域內(nèi)四家大型超市聘用女職工比例高達(dá)93%,存在著未依法為女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未按規(guī)定對(duì)法定節(jié)假日工作的女職工給付3倍工資、未在三八婦女節(jié)給女職工放假半天、違規(guī)安排哺乳期女職工值夜班等行為,侵害了婦女勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益。

案例三:北京鐵路運(yùn)輸檢察院督促整治婦女就業(yè)歧視行政公益訴訟案

【基本案情】北京市海淀區(qū)部分用人單位在網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)上發(fā)布含有“男士?jī)?yōu)先”“限男性”等性別歧視性內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)招聘信息,海淀區(qū)某人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以提供網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)為服務(wù)方式,在為勞動(dòng)者求職和用人單位招用人員提供服務(wù)的過(guò)程中,對(duì)用人單位提供的含有性別歧視性內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)招聘信息進(jìn)行平臺(tái)發(fā)布,未盡到審核義務(wù)。用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的上述行為,侵犯了婦女平等就業(yè)的合法權(quán)益,損害了社會(huì)公共利益。

案例四:上海市松江區(qū)人民檢察院督促保護(hù)殘疾婦女平等就業(yè)權(quán)行政公益訴訟案

【基本案情】2022年5月,上海市松江區(qū)的上海某置業(yè)公司、上海某園林公司在面向全區(qū)殘疾人推出的就業(yè)招聘中對(duì)崗位性別進(jìn)行了限定,限招男性,然而崗位并不屬于國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位,未充分保障殘疾婦女平等就業(yè)權(quán),損害了社會(huì)公共利益。

案例五:江蘇省濱海縣人民檢察院訴王某紅侵犯孕產(chǎn)婦生育信息刑事附帶民事公益訴訟案

【基本案情】2016年至2020年期間,被告王某紅利用自己在江蘇省濱海縣某鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的工作便利,為獲取非法利益向他人提供孕產(chǎn)婦、新生兒等生育信息計(jì)25124條。上述信息被轉(zhuǎn)售給當(dāng)?shù)啬笅氲旰蛢和瘮z影館,用于定向推銷母嬰產(chǎn)品、新生兒照相等產(chǎn)品或服務(wù)。王某紅從中非法獲利人民幣33200元。

案例六:江西省樟樹(shù)市人民檢察院督促整治低俗廣告貶低損害婦女人格行政公益訴訟案

【基本案情】2021年8月1日,江西某公司委托某科技公司對(duì)婦炎潔女性個(gè)護(hù)保養(yǎng)系列產(chǎn)品提供運(yùn)營(yíng)、策劃、推廣、銷售等服務(wù)。2022年4月30日,該科技公司在天貓婦炎潔官方旗艦店推廣銷售“婦炎潔玻尿酸玫瑰滋養(yǎng)洗液”產(chǎn)品時(shí),在商品詳情頁(yè)面的廣告宣傳中使用“洗出‘少女粉黑!暗沉發(fā)黑,遭伴侶嫌棄”等大量低俗、惡俗、媚俗用語(yǔ),貶損婦女人格尊嚴(yán),造成了惡劣社會(huì)影響。

案例七:新疆維吾爾自治區(qū)博爾塔拉蒙古自治州人民檢察院督促保護(hù)農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)行政公益訴訟案

【基本案情】新疆維吾爾自治區(qū)博爾塔拉蒙古自治州(以下簡(jiǎn)稱博州)溫泉縣甲鎮(zhèn)某村村民周某蘭、周某紅分別于1987年2月、1989年1月外嫁至博州博樂(lè)市乙鎮(zhèn),并將戶口隨遷至該鎮(zhèn)。戶籍遷出后,甲鎮(zhèn)人民政府遂將二人承包的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)收回(每人7.2畝,共計(jì)14.4畝),而乙鎮(zhèn)人民政府未向周某蘭、周某紅分配相應(yīng)土地。二人為此多次向甲鎮(zhèn)、乙鎮(zhèn)、溫泉縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門反映歸還土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)事宜,一直未得到有效解決。

案例八:江蘇省寶應(yīng)縣人民檢察院督促落實(shí)涉家庭暴力婦女強(qiáng)制報(bào)告行政公益訴訟案

【基本案情】2020年6月24日,江蘇省寶應(yīng)縣金某某親屬至寶應(yīng)縣婦女聯(lián)合會(huì)(以下簡(jiǎn)稱婦聯(lián))反映,稱金某某(智力殘疾四級(jí))被丈夫郝某某毆打致傷。醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診證明顯示:金某某受暴力后全身多處瘀斑、腫脹,診斷病情為“多發(fā)性擊打傷”。經(jīng)初步了解,接診醫(yī)院發(fā)現(xiàn)殘障婦女遭受暴力毆打而未報(bào)警。進(jìn)一步調(diào)研發(fā)現(xiàn),縣域近87%的醫(yī)療機(jī)構(gòu)未落實(shí)強(qiáng)制報(bào)告制度,行政機(jī)關(guān)監(jiān)管不到位。

案例九:廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民檢察院督促加強(qiáng)反家庭暴力聯(lián)動(dòng)履職行政公益訴訟案

【基本案情】2021年9月以來(lái),廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)無(wú)業(yè)人員李某(化名)因索要錢財(cái)未果,多次毆打妻子馬某(化名),并通過(guò)摔馬某手機(jī)等方式威脅馬某不許向他人求助。馬某曾以報(bào)警、聯(lián)系社工等方式向有關(guān)部門求助,但有關(guān)部門未充分告知其救濟(jì)途徑和權(quán)利,對(duì)李某以勸解、口頭警告為主。馬某因長(zhǎng)期受到李某的威脅和毆打,為躲避家暴曾與三個(gè)女兒短暫露宿街頭,身心遭受較大傷害,其合法權(quán)益持續(xù)處于受侵害狀態(tài)。

案例十:浙江省嘉善縣人民檢察院督促保護(hù)婦女隱私權(quán)益行政公益訴訟案

【基本案情】2013年至2022年3月,浙江省嘉善縣某公司在女性員工不知情的情況下,在女更衣室內(nèi)安裝監(jiān)控?cái)z像頭,并通過(guò)公共大廳監(jiān)控顯示屏實(shí)時(shí)顯示更衣畫(huà)面。因監(jiān)控?cái)z像頭安裝在更衣室角落隱蔽處,部分女性員工就職時(shí)間較短未及發(fā)現(xiàn)便已離職,部分女性員工心存顧慮選擇沉默,負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的行政機(jī)關(guān)在日常檢查中更多關(guān)注場(chǎng)所公共安全。近十年間,公司數(shù)百名女性員工更衣過(guò)程被攝像頭拍攝記錄并在公共區(qū)域顯示,嚴(yán)重侵犯婦女隱私權(quán)。

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