安丘供電“價值黨建”探索

■國網山東安丘供電公司黨委書記 史大衛

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國網山東安丘供電公司（以下簡稱“安丘供電”）黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深化“黨建統領”，扎實開展主題教育，致力打造“價值黨建”，以高質量黨建引領高質量發展，推動供電企業“旗幟領航再登高、創新驅動走在前”。

強化“理論武裝”打造愛黨電力鐵軍

安丘供電旗幟鮮明講政治，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。扎實開展主題教育，通過黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日、專家授課等方式，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

設立習近平新時代中國特色社會主義思想學習實踐中心。安丘供電圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”，組建學習實踐中心，時刻運用好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，把“必須堅持人民至上”等“六個必須堅持”和電力企業發展緊密結合，推動工作整體飛躍。

全面抓好愛黨愛國教育。安丘供電始終抓好愛黨愛國教育，通過學習新思想新理論、觀看革命影視劇、參觀黨史教育館和紅色革命陳列館、新老黨員電力奮斗精神傳承、軍事化拓展訓練等舉措，讓革命文化、社會主義先進文化、中華優秀傳統文化以及國家電網有限公司文化，深入靈魂、進入血液，打造愛黨電力鐵軍。

強化“支部創新”打造堅強戰斗堡壘

黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。安丘供電全面抓好黨支部這個基礎，打造新時代堅強戰斗堡壘。

抓好“標準—過硬—先鋒”黨支部三級聯創。安丘供電以“三優九好”“三亮三比”黨支部規范為基礎，開展黨支部“標準化黨支部——五個標準化”（初級）、“過硬黨支部——五個過硬”（中級）、“先鋒黨支部——三個先鋒”（高級）三級聯創活動，讓各黨支部自覺攀登新目標。

設立黨支部建設指導顧問。聘請中國社會科學院以及公司內部黨建理論和實戰經驗豐富的同志組成“諸葛亮”智囊團，研究基層黨組織提升舉措。設立2 名“黨支部建設指導員”，對黨支部工作進行指導，及時答疑解惑、把脈問診。

推動“百花齊放”支部創新。堅持“百花齊放”，推動各黨支部結合實際搞好創新，實現“一支部一特色”。安丘供電內涌現出了光明公司黨支部、營銷黨支部“為民服務先鋒”，調控分中心黨支部“黨員勵志喊標”，安全監察部黨支部“黨徽閃耀安全第一線”等基層特色做法。

設立“黨員先鋒”典型榜樣。發揮典型引領示范作用，構建先模典型“選育樹宣”機制，推選出“中國好人”“山東好人”以及內部“十大典型”等各類先進典型，開展“人人學典型、人人做典型”活動，起到“點亮一盞燈、照亮一大片”效果。

強化“能文能武”打造黨建先鋒“領頭雁”

黨支部書記，是抓好黨建工作的“領頭雁”。安丘供電以“共和國勛章”獲得者、黨務工作標兵“能文能武”李延年為榜樣，打造“能文能武”黨支部書記，形成了“頭雁”領飛、帶動奮進的良好局面。

開展爭當“能文能武李延年”活動。李延年“文”能做好思想政治工作、凝聚人心，“武”能做好戰場組織、奪取勝利，是新時代基層黨組織書記的學習榜樣。安丘供電大力開展積極爭做“李延年式”好書記活動，通過聽事跡報告、看專題電視劇、談如何爭當李延年等活動，提升了基層黨支部書記的實戰能力。

在“能文”方面，積極培育人人“會解讀政策、會疏導思想、會解決問題”“政治過硬、作風過硬、廉潔過硬”，都能像李延年一樣，做好思想政治工作、化解問題矛盾、鼓舞團隊士氣，形成“人人相互關心、團結積極向上”的親情氛圍。

在“能武”方面，積極培育人人“懂黨務、懂業務、懂管理”，都能像李延年一樣，人人做到“瞄準能打勝仗、果斷排兵布陣、爭當一流冠軍”，成為登高奮進的“引領者”。工作中，時刻瞄準打贏“電網堅強仗、安全生產仗、鄉村振興仗”等目標，運用戰略思維，制定作戰計劃，敢于爭先進、爭冠軍。

在“展示”方面，叫響“向我看、跟我干、讓我來”，通過開展“黨支部書記在現場”行動，推動黨支部書記走進生產一線、主動走訪企業、主動走入鄉村等現場，在各項重點任務中，在黨員群眾面前展示“能文能武”形象，發揮“使命型、專業型、作為型、頭雁型”作用。

強化“溫潤思政”打造團結親情家園

黨建工作歸根結底是做“人”的工作。安丘供電黨委通過創新實踐“思政責任田”工作法，全面打造“一盤棋、一家人、一條心、一股勁”的濃厚氛圍。

“責任清晰”劃分好思政責任田。根據供電企業點多面廣、服務地點分散的情況，安丘供電黨委提出了“公司黨委抓總體、各支部抓好責任田”的實踐模式。以各個支部為單位，劃分思政責任田，引領正能量、清除思想雜草。

“調研分析”研究好思政責任田。精準把握責任田內的黨員群眾思想動態，通過現場調研、日常觀察、調查問卷等，做好“思想狀況分析、工作狀況分析、個人生活狀況分析”三個分析，及時了解黨員群眾在想什么，找準思政切入點。

“溫暖陽光”關愛好思政責任田。推行“溫暖陽光”行動，設立“員工關愛中心”。運用“親情關心法”等方法，確保思想政治工作實現“進入人心”等“五個進入”；運用“因人而異、因材施教”等方式，調好“我說身邊感動”等“三音盒”，用好“親情家訪”等“三訪譜”，掌握“和誰談”等談心“三技巧”，讓黨員群眾感受到組織溫暖。

“精神勵志”灌溉好思政責任田。通過叫響“努力超越、追求卓越”“旗幟領航再登高、創新驅動走在前”“實干安電、幸福家園”“黨員黨員、沖鋒在前”等勵志口號，通過“語言激勵、表揚激勵、名人激勵”等激勵方法，通過在各類新聞媒體加大電力形象宣傳，滋潤激發黨員群眾精神斗志。

強化“黨建+N”打造責任央企形象

安丘供電堅持“抓黨建從業務出發、抓業務從黨建入手”，深入做好“黨建+”“兩圖一清單”等工作，把黨建工作和公司內外緊密融合，做到“求實、務實、扎實、真實”。

開展好“黨建+內部工作業務”。在公司內部，安丘供電理順黨的建設與企業發展的邏輯關系，提出了“所在部門單位工作是什么，就把黨建融入什么”的思路，認真抓好“黨建+專業”等融合工作，用好“黨建+”工具包，把黨建工作和電力業務緊密結合，避免“兩張皮”現象。

開展好“黨建+外部社會責任”。在公司外部，安丘供電圍繞履行國企社會責任、樹立國企形象，積極開展“紅心向黨”尊老敬老志愿服務隊“電力敬老”行動；開展“善小·圓夢”結對等“電力助學”行動；開展建成“村網共建”電力便民服務示范點等“電力助農”行動；開展“四進大走訪”等“電力助企”行動；開展“慈心一日捐”、義務獻血等“電力公益”行動，全面彰顯國有供電企業社會責任。

作為國有企業，安丘供電堅持“黨建統領”，通過“五個強化”推動“價值黨建”，公司呈現出了“忠誠擔當、求實創新、追求卓越、奉獻光明”“心往一處想、勁往一處使”“但凡業績爭第一、但凡工作爭冠軍”的高質量發展氛圍，為中國式現代化建設、為中華民族偉大復興作出了積極貢獻。■