“三維課堂”提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效

近年來，撫順縣委組織部積極探索干部教育培訓(xùn)新模式，著力打造“現(xiàn)場課堂”“云端課堂”“實踐課堂”，多維度提升教育培訓(xùn)質(zhì)效，開啟更加開放、更具活力、更有實效的新時代基層干部教育培訓(xùn)新局面。

“現(xiàn)場課堂”固魂，增強培訓(xùn)感染力。撫順縣充分挖掘整合縣內(nèi)資源，創(chuàng)新現(xiàn)場教學(xué)載體，合力打造具有撫順縣特色的現(xiàn)場教學(xué)品牌。圍繞黨性教育、黨史教育、鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展4條精品現(xiàn)場教學(xué)線路，先后建成“三塊石革命根據(jù)地”“沈撫縣委舊址紀念館”“村級黨建館”“黨建+鄉(xiāng)村治理”等12處現(xiàn)場教學(xué)基地。精心設(shè)計鄉(xiāng)土人才、先進典型、致富先鋒分享成長感悟等特色現(xiàn)場課程8門，把田埂地頭、工作一線變?yōu)楝F(xiàn)場課堂。黨員干部面對面交流體驗、全方位感受實景，提升對理論知識的理解，增強服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。“現(xiàn)場體驗+經(jīng)驗分享+互動交流”的靈活教學(xué)模式讓干部教育培訓(xùn)形式更加豐富多彩，全縣各類黨員干部參加現(xiàn)場教學(xué)活動年均300人次以上，推動干部教育培訓(xùn)在情景交融中達到潤物無聲的效果。

“云端課堂”補鏈，拓寬培訓(xùn)覆蓋面。針對多元化干部教育培訓(xùn)需求，撫順縣積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式，讓“云端課堂”成為干部常態(tài)化充電賦能的“加油站”。在互聯(lián)網(wǎng)平臺啟動“學(xué)習(xí)二十大·奮進新征程”線上“微課堂”，推送黨的二十大精神、黨史學(xué)習(xí)教育、專業(yè)化能力提升等相關(guān)課程12期，同步在線上平臺設(shè)計專題欄目，集中展示縣內(nèi)基層干部擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾典型事跡，引導(dǎo)廣大黨員干部足不出戶學(xué)黨的理論、學(xué)身邊先進典型。組織縣委黨校教師開發(fā)12堂精品圖文課程，邀請領(lǐng)導(dǎo)干部錄制15堂視頻課程，利用線上工作群舉辦科級干部培訓(xùn)班、村黨組織書記培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、公務(wù)員培訓(xùn)班等，并完成培訓(xùn)4期。截至目前，撫順縣已通過“云端課堂”培訓(xùn)黨員干部1100人次，切實解決了線下培訓(xùn)難點堵點問題，確保廣大干部學(xué)在時常、學(xué)在日常、學(xué)在經(jīng)常，呈現(xiàn)出新媒體視域下的基層干部教育培訓(xùn)新活力。

“實踐課堂”賦能，提升培訓(xùn)實效性。撫順縣大力實施“新時代基層干部賦能工程”，分層分類組織干部開展實踐鍛煉。實施跟崗鍛煉制，為較年輕干部“鋪路搭橋”。創(chuàng)新工作舉措，選派59名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的老同志與較年輕干部結(jié)成“1+1師徒對子”，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、政策規(guī)范、行為操守等方面全方位跟崗實踐，并對年輕干部綜合表現(xiàn)和工作實績等進行全方位評價。實施一線鍛煉制，為較成熟干部“強筋壯骨”。堅持把問題復(fù)雜、矛盾突出的崗位作為干部培養(yǎng)的“一線課堂”和“磨煉戰(zhàn)場”，累計選派35名較優(yōu)秀成熟干部赴疫情防控、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線鍛煉，讓干部在“接地氣”中豐富閱歷、開闊眼界，并將考核結(jié)果作為干部選拔任用重要參考。撫順縣通過一系列舉措，切實推動了干部教育培訓(xùn)入心入腦、走深走實，帶動形成廣大干部自覺學(xué)習(xí)熱潮，全縣干部思想理論水平、解決實際問題能力均有較大提升。

（撫順縣委組織部供稿）