新鄉賢參與鄉村治理體系建設研究

李琳

摘 要：實現鄉村振興，治理有效是基礎。新時代如何提升鄉村治理效能，其主體因素是關鍵所在。新鄉賢作為多元治理主體中一支重要的新興社會力量主體，為鄉村治理和鄉村建設提供了重要支撐。如何厘清新鄉賢之“新”、新鄉賢之“賢”、新鄉賢之“要”，認清新鄉賢之“為”及治理之“困”，實現新鄉賢由潛在變量向最大能量的轉化，對提升鄉村治理效能、全面推進鄉村振興具有重要價值。

關鍵詞：新鄉賢；鄉村治理；困境問題；路徑思考

鄉村治理，既是實現國家治理體系和治理能力現代化的重要內容，也是實施鄉村振興戰略的基石。在持續推進鄉村治理體系和治理能力現代化建設的實踐中，治理主體能否充分發揮自身治理優勢、多元治理主體能否形成通力合作的治理關系是關鍵。近年來，一支重要的社會力量——新鄉賢在鄉村發展中興起，并以多種形式和渠道參與到鄉村治理的各個方面。作為鄉村治理的新興力量，新鄉賢是相對于傳統鄉賢而言的，是新的歷史時期的產物。他們大多成長于鄉土、奉獻于鄉里，在鄉民鄰里間威望高、口碑好、有德行、有才華。他們參與鄉村治理，作為一種“軟治理”和兼具鄉土性與現代性的基層社會治理模式，為進一步豐富鄉村治理主體、優化鄉村治理結構、提升鄉村治理效能提供了重要支撐。

一、新鄉賢參與鄉村治理體系建設的角色定位與作用發揮

（一）政治參與：拓寬交流渠道，構建民主政治

一般而言，新鄉賢都有著較高的文化素養、較豐富的社會經驗、較廣闊的人脈資源，使得他們在村干部和村民中有著較高的聲譽，一定程度上在村民與村干部之間起到了橋梁紐帶作用，緩沖了村民與村干部之間的矛盾。當村干部傳達上級指示或動員村民參與政治活動遇到困難時，可以發揮新鄉賢在協商共治中重要的示范、動員、協調作用，拓寬新鄉賢參與民主協商的交流渠道，有效助力鄉村治理。

（二）經濟參與：整合內外資源，實現產業興旺

新鄉賢中包含了一些企業家、退休干部等，他們在長期的市場化經營下，具備一定的財力、人脈、技術等優勢，可以充分運用自己的學識、閱歷、經驗等同村里的群眾進行分享，帶動新人。通過前人攜帶的經濟圈資源，網羅社會資本，把村內、村外等多方面的資源再整合或重組，進一步發展經濟。與此同時，帶動引導其他周邊村民共同跟進，提高農村經濟的集約化程度。一方面，可以把生產成本壓低；另一方面，也可以助力當地經濟的發展。

（三）文化參與：弘揚傳統文化，涵養文明鄉風

新鄉賢作為成功的典范，成長于鄉村，通過自己的努力走出鄉村，與外界聯系較多。這種經歷讓他們具備內嵌性與外生性兩種特性。一方面，他們對鄉土文化和習俗較為熟悉，深得村民信任，有較高的社會聲望，可以發揮自身導向作用繼承弘揚優秀傳統文化；另一方面，他們對現代文明較為熟悉，能夠賦予傳統文化新的內涵，把自己在外所見所感以村民喜聞樂見的形式進行傳播，開闊村民視野的同時，還能轉變村民思想觀念，提高其文化素質，調動其參與文化活動的積極性，引導其樹立正確價值觀，有利于涵養文明鄉風。

（四）社會參與：推進鄉村善治，創新治理方式

一方面，新鄉賢自身具有較高的能力和水平，能夠為村務的解決貢獻良策，在化解矛盾的同時解決村民的困難，促進鄉村社會和諧發展；另一方面，作為相對獨立的群體，能夠客觀公正地對村務活動作出評價判斷，不僅對鄉村治理起到監督糾正的作用，還能彌補政府治理能力的短板和村民自治能力的不足。

二、當前新鄉賢參與鄉村治理過程中面臨的現實困境與問題

（一）從參與主體層面看

一是力量不足。部分農村缺乏相應的資源，不容易對一些青年人群形成吸引力，這種情況下就會出現農村人口的外流，逐漸出現“農村空心化”問題。大量原本屬于鄉村的人員，利用上學、就業等途徑逐漸在城市中穩定下來，不愿意再回到農村，更不愿意參與鄉村治理。這樣就會導致鄉村的凝聚力、歸屬感弱化，導致本應屬于農村的內生性人才流失。二是能力不足。一方面，由于新鄉賢是新生事物，導致新鄉賢在參與鄉村治理中表現出來的能力和水平參差不齊，具有不確定性；另一方面，受自身能力和水平所限，部分新鄉賢在發展小家族時表現出較強的能力，但在面對復雜村級事務治理的過程中，出現事與愿違的現象。三是自身角色定位不清。就當前實際情況看，雖然已有不少政府部門認識到新鄉賢的作用，并積極推進新鄉賢廣泛參與治理，但在實際運用中，卻沒有相對規范性的文件作支撐，也沒有對其職責、權利等內容作出充分說明與規定。新鄉賢在參與治理時需考慮其行為是否合法、合理，一定程度上降低了他們參與鄉村治理的積極性。

（二）從政府層面看

一是回歸政策保障機制不夠健全。新鄉賢的評選機制、運行機制、監督機制、激勵機制有待進一步完善，參與載體缺失、運行機制不規范、權力約束機制尚未建立等問題導致治理效率降低。二是基礎配套支撐不夠完善。鄉賢回歸后的醫療、住房、教育、交通等問題有待解決。三是與其他多元鄉村治理主體協調配合體制機制不暢。

（三）從社會層面看

一是村民對新鄉賢權威認可度有待提高。對于普通村民來說，由于其思想水平不夠高，需求還大多停留在自身物質利益與權利需求上。因此，當新鄉賢在鄉村治理中的決策建議與其實際需求較為匹配時，新鄉賢工作完成度和村民滿意度就偏高，配合性也較強；但在實際工作中，當公共利益與其個人利益發生沖突時，新鄉賢與村民之間的關系就會變得緊張，新鄉賢參與目的容易遭受不同程度的質疑。二是新鄉賢培育制度的缺失。在新鄉賢參與鄉村治理的過程中，要想使其個人潛能最大化發揮，一方面，依賴于其自身良好的道德修養；另一方面，依賴于相應的基層保障制度，為鄉賢們發揮作用保駕護航。從這個角度出發，在培養、發展新鄉賢的實際工作中，相關制度的缺失在一定程度上有礙鄉賢效能最大化發揮。調研發現，部分地區的培育制度還不夠健全，培養體系還不夠完善。從對一些政策的分析中發現，尚未對其具體的培育制度進行詳細的分離梳理。三是鄉村治理體系不夠完善。從目前調查的情況看，諸如基層組織建設、村民資質管理、鄉村公共保障、鄉村產業發展等方面取得了一定成績，現代化的治理方法也逐漸走向成熟。但與治理現代化的目標要求相比，個別層面仍然無法達標。比如鄉村人居環境方面，臟亂差問題仍需下功夫解決；集體資產管理方面仍需進一步完善；鄉村民生保障方面存在不到位、不全面的突出問題；基層應急處置能力還需進一步提升；農村居民的政治參與程度還需加強引導。

三、新鄉賢參與鄉村治理的優化路徑

（一）加大對新鄉賢的挖掘培育力度

第一，全面挖掘新鄉賢資源。凡是有意愿、有能力、有奉獻精神，愿意為鄉村的發展貢獻力量的優秀人才，都可以將其納入新鄉賢群體。一是要多角度、多領域挖掘新鄉賢資源，不僅要立足于村內，更要把目光放至村外。既要把村內的優秀人才納入新鄉賢群體，更要用求賢若渴的熱情，把村外對故鄉滿懷依戀的優秀人才資源吸引回來，投身家鄉建設。二是要利用大數據手段，大范圍建立新鄉賢人才庫，對人才庫的人員信息、個人動態等內容有效及時地進行更新，從而最大限度地整合運用新鄉賢資源和力量。

第二，加大對新鄉賢的培養力度。一是對現有新鄉賢的培養，應盡快制定科學合理、有針對性的培養計劃，并組織政策講座、技能培訓，幫助新鄉賢較快較好地熟悉相關方針政策，提升其政治素養和個人能力。二是對新鄉賢后備力量的培養。注意挑選一批有知識水平并致力于為家鄉建設作出貢獻的年輕力量，作為后備新鄉賢進行培養，引導其參與鄉村各項公共事務，用新思想、新技能帶動群眾致富。

第三，增強村民對新鄉賢的認同感。一是要站在廣大村民的立場上，在村民關注的問題及與村民自身利益相關的問題上，與大家保持高度一致，充分取得村民的信賴與擁護。二是加大宣傳力度，搭建多渠道平臺，廣泛深入宣傳報道新鄉賢中涌現出來的好人好事、造福鄉里的先進事跡，樹立其模范典型的榜樣地位，引導村民學習、宣傳，自覺自發支持新鄉賢。三是進一步發揮新鄉賢帶動經濟發展的帶頭作用，以村民的共同物質利益為基礎，使村民共享利益，以實實在在的成績真正得到村民認可。

（二）強化對新鄉賢的政策扶持

第一，探索出臺更為全面的扶持政策。出臺各類扶持政策以解除新鄉賢后顧之憂，如資金扶持政策、審批服務政策、宣傳支持政策、平臺建設政策等，激發新鄉賢返鄉創業熱情。

第二，完善待遇激勵機制。一是滿足新鄉賢的合理需求，在醫療、教育、住房、交通等方面給予良好的待遇。二是建立完善激勵機制。對于成績突出的新鄉賢，既要在物質層面上給予獎勵，更要在精神層面上予以表彰，增強其榮譽感、獲得感，使其更有勁頭、更有動力助力鄉村建設。三是組織層面要經常性地開展對新鄉賢的走訪慰問，傳遞人文關懷。

第三，加強新鄉賢創業平臺建設。一是搭建交流平臺，定期召開會議進行廣泛溝通交流，集思廣益尋求最大程度的共享與合作。二是有針對性地搭建符合當地實際的有特色的創業興村發展平臺，發揮新鄉賢致富引領作用。

（三）強化對新鄉賢的科學化管理

第一，完善評選機制。分級分類制定相應評選標準，在評選中注重突出候選人在推進鄉村經濟發展、促進社會進步等方面所作的突出貢獻，由組織部門組建專門評選機構進行人選審核、人員名單及其情況公示等，廣泛接受大眾監督，切實做到公正公平公開。

第二，完善考核機制。進一步完善對新鄉賢工作的考核機制，定期對相應級別的新鄉賢進行考核評估，在新鄉賢自我工作總結的基礎上，對其年度工作完成情況給予評價鑒定。如個別新鄉賢考核中出現連續多年不合格情況，則由組織考核部門依規依據制定有關清退機制，確保新鄉賢在其位謀其政，切實將精力投入到鄉村振興當中。

第三，健全監督機制。進一步抓好抓實新鄉賢與鄉賢組織的日常管理，完善新鄉賢組織機構及其各項規章制度，并通過多種渠道自覺接受社會及群眾監督，健全監督機制，確保村民利益不受損害。

（四）強化新鄉賢文化建設

第一，將黨的領導貫穿新鄉賢文化建設全過程。黨的全面領導是鄉村振興的關鍵。這就決定了要想發揮好新鄉賢推動鄉村治理效能的作用，必須與基層黨組織形成合力，相互配合、相互促進、互相監督，確保在黨組織領導下培育發展、深入推進。

第二，讓新鄉賢文化在深化村民自治實踐中發揮更大作用。新鄉賢參與鄉村治理，不是用硬性規定來約束村民，更多的是發揮輔助作用，通過榜樣示范引領作用潛移默化地影響村民思想及行為。村民自治是鄉村民主政治的重要內容，自治效能的發揮取決于村民參與鄉村事務的積極性和主動性。發揮新鄉賢的帶動作用，調動村民參與鄉村治理的積極性，一是要發揮新鄉賢了解民情的優勢，將村民真實想法與利益訴求如實反映出來。二是要發揮新鄉賢政策宣傳的作用，依靠其自身影響力與權威，大力宣傳黨的各項方針政策，讓村民了解參與鄉村事務管理的重要性，提高其政治參與的積極性。三是要引領村民建設農村社會組織，通過不同性質的社會組織整合資源、解決多方難題，提高村民自治能力。

第三，推進村規民約與法治建設相融合。將新鄉賢文化內化為村民認可的村規民約，規范村民言行，發揮德治作用，促進治理有效。同時，要注重將硬性的法律法規與軟性的村規民約相融合，相輔相成，共同發展。一是要對村民進行普法教育，提升其法律意識，學會用法律的力量維護自身合法權益。二是要結合當地實際情況，引導村民制定合法合規的村規民約，將其限定在合理的法治軌道中。三是注重軟硬兼施，不能以村規民約的懲處代替法律制裁。

第四，推動新鄉賢文化涵養文明鄉風。充分調動新鄉賢文化中蘊含的道德力量，發揮新鄉賢的榜樣作用，引導村民崇德向善、文明守禮，將鄉賢精神、鄉賢故事、鄉賢文化廣泛流傳，為培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風匯聚能量。

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[責任編輯：潘慧琳]