日本人為什么不愛生孩子了

古月一刀

《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報道，日本2022年包括外國人在內(nèi)的出生人數(shù)速報值為799728人，比上年減少5.1%。日本出生人數(shù)跌破80萬是自1899年有可比數(shù)據(jù)以來第一次，且比國家的預(yù)測提前了11年。

在日本，人口問題是經(jīng)常被談?wù)摰脑掝}，你幾乎隔三差五就能在新聞上看到“人口對策”“少子高齡化”等關(guān)鍵詞。

盡管日本人很早就認(rèn)識到了這一糟糕趨勢，并且知道內(nèi)在成因，也在努力想辦法，但依然只能一天天看著情況壞下去。

新生兒少，主因是日本人的不婚不育。

而中老年人口多，還要追溯到日本經(jīng)濟(jì)的高速成長期與泡沫期。20世紀(jì)六七十年代與八九十年代是日本經(jīng)濟(jì)最為景氣的日子，人們生活富裕，自然沒有養(yǎng)育孩子的顧慮。

一個國家理想狀態(tài)的人口結(jié)構(gòu)是近“金字塔狀”的，即青壯年勞動力是基盤，年齡越大的區(qū)間人口越少。

但日本如今的人口結(jié)構(gòu)，呈現(xiàn)出了雙層飛碟狀。65歲至70歲的占比最為突出，其次是40歲左右的年齡占比，而兒童的分布和超高齡老人的分布幾乎是鏡像的——10歲以下，年齡越小人越少；80歲以上，年齡越大人越少。

如果按照這樣的趨勢繼續(xù)發(fā)展，日本人口結(jié)構(gòu)最極端的狀況，就是變?yōu)椤暗菇鹱炙薄?/p>

日本25歲至35歲適婚群體，在2020年的失業(yè)率與2019年相比增加了1.6%，不少民眾推遲或取消了結(jié)婚計劃。

經(jīng)濟(jì)壓力大，使得日本傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”的家庭結(jié)構(gòu)逐漸產(chǎn)生變化，女性不得不從全職主婦的家庭中脫身，再次進(jìn)入職場，變成“雙職工家庭”。工作時間多了，自然也沒精力專營生活了，生孩子和養(yǎng)孩子都會大大增加生活成本。

客觀來說，日本的生育成本在發(fā)達(dá)國家中是很低的，甚至有“零花費(fèi)”一說。

1994年，日本政府就設(shè)置了“一次性生育補(bǔ)貼”，對生育的家庭給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。確診懷孕4個月及以上，無論小孩是否平安出生，都可以向政府申請領(lǐng)取一次性的補(bǔ)助30萬日元，2022年時，這筆錢已經(jīng)漲到了42萬日元。

42萬日元，約合人民幣2萬元，基本可以覆蓋日本各都道府縣的分娩相關(guān)醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用，但真正阻礙日本人生孩子的不是生育成本，而是育兒成本。

雖然從孩子出生到15歲，日本政府每月會發(fā)放成長補(bǔ)貼1萬日元至1.5萬日元，但這些對于家庭育兒來說，并未起到“止渴”的效果。

日本家庭在培養(yǎng)一個孩子從出生到大學(xué)畢業(yè)的22年里，究竟要花多少錢？

日本政府公布的1993年版《厚生白皮書》，對包括教育費(fèi)和飲食費(fèi)等在內(nèi)的“孩子養(yǎng)育成本”進(jìn)行了大致估算，得出的結(jié)論是：“培養(yǎng)一個孩子到成人大約需要2000萬日元。”此外，《厚生白皮書》還指出：“在孩子走進(jìn)大學(xué)的時期，養(yǎng)育成本將達(dá)到家庭可支配收入的45%-70%。”

由于日本近30年收入和消費(fèi)水平?jīng)]有明顯變化，物價也控制得好，所以2000萬日元的養(yǎng)育成本可以作為一個基礎(chǔ)參考值。

之后日本內(nèi)閣政府發(fā)布了《通過互聯(lián)網(wǎng)實施的養(yǎng)育費(fèi)相關(guān)調(diào)查報告》（2010年版），報告顯示：入園前幼兒花費(fèi)平均每年84萬日元，幼兒園兒童平均每年122萬日元，小學(xué)生平均每年115萬日元。粗略平均計算，每年育兒超過100萬日元，是最為主流的情況。

養(yǎng)育費(fèi)中的大頭，毫無疑問是教育費(fèi)用。基于日本文部科學(xué)省《孩子學(xué)習(xí)費(fèi)調(diào)查》（2016年版）的數(shù)據(jù)：讓孩子從幼兒園到大學(xué)全部接受公立教育，所需費(fèi)用合計約1080萬日元；若全部上私立學(xué)校，文科大致為2500萬日元，理科大致為2600萬日元。

而在這些費(fèi)用之外，日本有根深蒂固的“補(bǔ)課塾”文化。好的補(bǔ)習(xí)班，一個學(xué)期大概收費(fèi)100萬日元。

龐大的支出下，日本政府對每個家庭每月1萬多日元的補(bǔ)助，確實有點(diǎn)杯水車薪了。

進(jìn)入21世紀(jì)以來，日本政府為提高生育率采取了多種舉措，但收效甚微，生育情況并沒有好轉(zhuǎn)。

而日本老人越來越多，為了養(yǎng)家糊口，他們長期無法退休。在日本街頭，隨處可見銀發(fā)一族工作的場景。

政府的養(yǎng)老金儲備不夠，就只能不斷延長退休年齡，為高齡老年人創(chuàng)造工作便利。2021年，《改正高年齡者雇傭安全法》的正式實施，意味著日本人70歲退休已經(jīng)有法可依。雖然沒有強(qiáng)制效力，但某些崗位70歲退休，正逐漸成為現(xiàn)實。

促進(jìn)本國人口的政策長期不見效，日本政府只能另尋他法。

引進(jìn)外國勞工成為日本政府的救急方略。這些外國人來自世界各地，包括中國、韓國、越南、尼泊爾、斯里蘭卡、烏茲別克斯坦、泰國、緬甸及印度尼西亞等國家。尤其是越南移民，近年處于猛增態(tài)勢，成為僅次于中國移民的外勞。一項數(shù)據(jù)顯示，日本已成為世界第四大外國勞動力輸入國。

日本往往給海外留下的是勞動法律體系完備、就業(yè)者權(quán)益能得到保障的印象，但在實際工作中并不是。日本企業(yè)常常利用“技能實習(xí)培訓(xùn)制度”，讓外勞做最辛苦的活，拿最少的錢。

到日本求生的外國勞力，往往勤勞、聽話、踏實，常常受到日本危險、骯臟、吃力行業(yè)的青睞。他們所從事的行業(yè)中，制造業(yè)占比最高，其次是建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、酒店餐飲業(yè)。

盡管如此，日本的勞動力問題還是沒有得到解決，日本仍然處于進(jìn)一步敞開國門、接受國外勞力的進(jìn)程中。

治本么？顯然不能。

（邱寶珊薦自七一網(wǎng) 七一客戶端/《看世界》）