持續推進黨的創新理論大學習大普及大落實

文/拜 璐

2023年4月3日，黨中央召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議，深刻闡述開展主題教育的重大意義和目標要求，對主題教育各項工作作出全面部署，為開展主題教育提供了根本遵循，也進一步彰顯了我黨思想建黨、理論強黨的鮮明特色和光榮傳統。黨的理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。中國石油化工股份有限公司鎮海煉化分公司（簡稱：鎮海煉化）始終牢牢抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，切實抓好全員理論武裝，并在長期的探索實踐中逐步形成了持續推進黨的創新理論大學習大普及大落實的“三項機制”，推動全員把黨的創新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的強大力量,在奮力打造“世界級、高科技、一體化”綠色石化基地的征程中，彰顯新擔當、展現新作為、書寫新答卷。

“四個堅持”建立健全常態學習教育機制

政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。鎮海煉化堅持把政治建設擺在首位，通過“四個堅持”打造覆蓋全員的理論學習體系，推動“大學習”往深里走、往實里走、往心里走。

堅持以上率下，在“領”上作示范。鎮海煉化堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，通過采取黨委理論學習中心組學習重點發言和研討交流、個人自學和集中研學、室內學習與現場調研相結合方式，推動領導干部學在前、走在前。

一是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”，原原本本讀原文、逐頁逐句學原著，做到全面學；二是將習近平總書記視察勝利油田重要指示精神、對鎮海煉化“世界級、高科技、一體化”的殷切囑托，以及關于國有企業、能源領域和石油化工行業的重要講話和指示批示精神作為學習的重中之重，做到重點學；三是堅持精心設置研討主題，中心組學習緊密結合改革發展實際和思想工作實際，就如何打破常規、勇挑重擔、團結奮進進行深入思考，做到研討學。

▲石油石化優良傳統宣講會：“鎮船承”老兵宣講和“鎮理享”新兵宣講

堅持全面覆蓋，在“引”上強管理。鎮海煉化堅持抓住全員覆蓋這個“關鍵環節”，通過“線上”與“線下”聯動，重點打造“移動學習+集中分享”的理論學習新模式。就“網上”而言，學習內容兼顧國家、國務院國資委、集團大局和公司大事要事，形式上以圖解、圖文、視頻等生動形式呈現，全員每季通過手機端對6項重要內容完成學習打卡，實現時時學、處處學。就“線下”而言，每季開展一次集中研討分享，引導員工結合學習內容和工作實際談體會、談不足、談措施，基層黨組織委員參加并進行理論宣講和思想引導，全年實現研討覆蓋率100%，使學習過程成為統一思想、凝聚共識，研究問題、推動工作的過程。

堅持導向鮮明，在“培”上精設計。鎮海煉化堅持抓住教育培訓這個“關鍵領域”，堅持“黨校姓黨”原則，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為培訓輪訓的重中之重，確保黨的理論教育和黨性教育不低于總課時的70%，其中黨性教育課不低于總課時的20%。堅持每年舉辦干部馬列主義培訓班，定期對中層領導干部進行輪訓，在凝心鑄魂中淬煉黨員干部絕對忠誠的政治品格，推動黨員干部認識有深化、學習有轉化、行動有顯化。

堅持突出重點，在“導”上下功夫。鎮海煉化堅持抓住團員青年這個“關鍵群體”，重點推進青年馬克思主義者培養工程、青年精神素養提升工程，突出新員工成長啟航、青年政治骨干培養、優秀青年示范，分層分類開展“名師帶高徒、優師帶佳徒、老師帶新徒”育人工作，構建“集中培訓+日常培養”提升機制，進一步堅定青年員工的理想信念。

“三個創新”建立健全常態普及延伸機制

理論是實踐的指南。再好的理論如果沒有廣泛普及，就達不到理論指導實踐應有的效果。鎮海煉化堅持“大主題、小切口、高精度”，以“三個創新”推動理論普及與生動實踐結合，推動“大普及”接地氣、冒熱氣、聚人氣。

創新宣講隊伍。鎮海煉化堅持統籌內外部資源，強化上下聯動，建強宣講隊伍。一是做大“外圍層”，建好特邀專家隊伍。加強與國內知名學者、省市級宣講專家交流合作，每年深入開展“領導干部雙月學習會”，邀請專家學者進行專題輔導。二是做優“內核層”，穩固本土專家隊伍。整合企業內部資源，用好相關部門領導、黨校理論師資、資深理論工作者等“理論行家”，通過網絡宣講、公司內相關理論培訓的形式進行理論宣講。三是做強“基礎層”，壯大基層“草根”宣講隊伍。注重發揮基層員工群眾的作用，挖掘好、培育好員工群眾身邊的宣講員，充分發揮基層宣傳員的作用，比如組織和引導基層黨支部、黨小組黨員輪流“講黨課”“講理論”等。四是做精“特色圈”，打造理論闡釋文藝隊伍。成立“鎮船承”老兵宣講團和“鎮理享”新兵宣講團，選聘熟悉宣講、熱愛宣講、善于宣講的員工群眾，通過故事講述、詩歌朗誦、歌曲演唱、情景劇演出等形式，傳播黨的創新理論，并由此引發反響和共鳴。

創新宣傳載體。鎮海煉化持續加強平臺載體建設，努力推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

一是打造“云”系列，運用“云對話”“云答疑”“云直播”“云培訓”等云端活動形式進行“云傳播”，提高理論學習的趣味性和參與度。如：開展“牢記囑托、再立新功、再創佳績，喜迎二十大”主題行動暨石油石化優良傳統宣講會，在員工代表現場觀看的基礎上，通過會議系統、現場直播等，設置有獎問答、線上研討、直播連線等互動環節，推動單向灌輸向互動交流轉變。二是打造“微”系列，用活用好學習強國APP、微信微博、網絡學院等“微”平臺，提高干部員工自主學習理論的積極性，推動習近平新時代中國特色社會主義思想“天天見”“天天深”。組織線上微黨課展播，讓黨課從“面對面”向“屏對屏”延伸拓展。三是打造“展”系列，以習近平總書記對鎮海煉化的指示批示精神和殷切囑托作為紅色根脈，開展“全面走在前列 致敬二十周年”圖文展、“二十年變與不變”圖片展，通過挖掘內部資源，打造黨建紅、生態綠、發展藍“三色”學習教育陣地。中國石化鎮海煉化展館入選國務院國資委首批100個中央企業愛國主義教育基地，鎮海煉化紅色教育基地入選中國石化首批“十大紅色教育基地”，鎮海煉化入選浙江省“習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心”首批35家調研基地。

創新傳播手段。鎮海煉化持續加強傳播手段創新，使理論普及潤物無聲、入腦入心。一是堅持專業化與通俗化相結合，切實在“愿聽”上做足文章，用“小故事”講“大道理”，力求宣傳內容深入而不深奧、淺出而不淺薄、生動而不生硬，讓員工愿意聽、聽得懂、聽得進。如：制作“數”讀黨的二十大報告學習動漫，開展征文演講比賽，既講清楚黨的創新理論的理論深度、實踐廣度、歷史厚度、現實溫度，又不斷增進員工的政治認同、思想認同和情感認同。二是堅持個人講與大家講相結合，改變理論教育傳統“填鴨式”說教模式，使理論學習教育由單向灌輸型向雙向互動型轉化，形成“人人講理論”的良好氛圍。如：開展“鎮海煉化大家談”“全面走在前列 致敬二十周年”電視訪談，邀請不同序列、不同專業員工立足自身崗位看變遷、講體會、談感受，以此達到對黨的創新理論形成共振、達成共識、獲得共鳴的效果。三是堅持強引領與樹榜樣相結合，將鏡頭對準基層一線，深挖基層“接地氣”的典型事例，以身邊的榜樣力量催生全員干事創業的能量。

“四個強化”建立健全常態貫徹落實機制

學習和普及是基礎，而抓落實才是做好一切工作的關鍵。鎮海煉化堅持“一分部署，九分落實”，通過“四個強化”，推動“大落實”出實招、辦實事、求實效。

強化多維考核。鎮海煉化著重在務實、創新、融合上下大功夫，構建黨建KPI考核體系，以黨的政治建設為統領，針對基層黨建工作“上熱中溫下冷”的現象，逐級對照政治引領、監督保障、組織落實、凝心聚力、融合互促五大維度，研究確定12個考核“Key”值，將政治引領作為黨建考核的“第一維度”，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為重點任務，引導全體干部員工聚焦“學深”和“悟透”，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。

強化課題攻關。鎮海煉化每年聚焦貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、聚焦企業改革發展和員工群眾關注問題開展黨建課題攻關，每位公司黨委委員主動認領課題并親自掛帥，搭建“機關+基層”調研課題攻關平臺，建立定期溝通機制、集中研討機制、總結匯報機制，切實把調研成果轉化為破解難題、提質增效的實招硬招。

強化執紀監督。通過具體化、常態化、表單化的監督模式，推動各項重大決策部署不折不扣執行到位。一是著力強化政治監督，聚焦“堅決打贏整體大優化、老區大檢修、新區大建設、全員大練兵‘四大戰役’，矢志打造精益管理、安全綠色、開放創新、紅色黨建‘四張名片’”的年度重點工作安排，推動政治監督具體化。二是堅守政治巡察定位，確保黨中央和集團公司黨組各項部署落實迅速、落實到位，并扎實推動規范有效整改，推動公司黨委巡察常態化。三是建立日常監督季度任務清單，精準監督、綜合施策，完成重點監督任務，推動日常監督表單化。

強化管理提效。鎮海煉化把“效率、效果、效益”作為各項工作的主要標準，進一步推進管理提效。一是以基層減負提效，建立常態化“提效減負建議”通道機制，成立“持續深化管理提效、為基層減負行動”10個小專班，從思想上、管理上、技術上著力，制定落實改進提升措施。二是以數字賦能提效，深化數字化改革，積極構建以“新型組織模式、新型業務模式、新型技術模式”為核心的智能工廠3.0，不斷拓展數字化應用場景，進一步提高工作效率和勞動生產率。三是以督辦協調提效，將公司2022年主題行動和專項攻堅行動352項任務列入公司重點工作進行督辦，每周一、周四召開重點工作通報協調會，通過定期跟蹤、通報進展、約談問政，保進度、保質效。

在黨的創新理論引領下，鎮海煉化明確了推進“十四五”高質量發展的“12345”工作主線，主動融入長三角一體化發展國家戰略，按照“對標世界一流管理提升的標桿、為中國石化未來發展探路引航、浙江省烯烴產業鏈上下游企業共同體牽頭單位、寧波市石化產業鏈龍頭企業”四大定位，奮力在“十四五”末，全面建成具有完整產業鏈和國際競爭力的“世界級、高科技、一體化”綠色石化基地。