什么時候需要過河拆橋

尹成榮

某公司高薪招聘兩位公關經理。為了這次面試，總經理煞費苦心、絞盡腦汁地想要出一道新奇的面試題考考這些優秀的面試者。因為現在大多應試者都經歷過多次面試，一般面試題根本難不倒他們，不等提問，他們早把答案想好了，自然是回答得天衣無縫，也無法真正試出應聘者的水平?？偨浝硐肓藥滋欤K于想出一道面試題。

面試那天，幾位應試者早早就到了。總經理看著參加面試的幾位，只見他們一副志得意滿的樣子，一看就知道是久經沙場的面試老手，個個有備而來。

經理面露微笑地對大家說：“今天我來出一道面試題，你們要根據自己真實的想法來回答，誰回答得最貼切，就錄用誰。我的題目是：‘什么時候需要做過河拆橋的事？’請大家考慮好再回答?！?/p>

大家聽完題目都愣住了，因為這種面試題他們還是第一次聽到，雖然問題看似簡單，但包含很多內容，似乎隱喻著什么。于是，大家開始苦思冥想，從題目與應試職位的關系、總經理的出題用意等各個角度都認真思考著，都想讓自己的答案最完美，讓總經理滿意。

最先回答的是一號面試者，他說：“任何時候都不需要過河拆橋，因為這本身就是一種讓人厭惡的行為，所以，我很反對這種缺德的做法，我的答案就是，沒有需要過河拆橋的時候?！?/p>

接著二號面試者沉靜地說：“過河拆橋也是一種方法，當然是指有需要的時候，比如，在戰爭時，當后面有追兵的時候，就得做這種過河拆橋的事情，也是一種明智的自保。商場如戰場，在商場上必要時也得用上這個方法。”

經理一聽，滿意地點點頭，示意三號說出他的答案。

三號站起來自信地說：“過河拆橋在某些場合是完全有必要的。比如，當你在一條河上修建一座新橋時，因為材料不足，就必須從舊橋中拆掉原材料，加入到新橋的修建中，所以這也是一種有益的方法。雖然這個詞是貶義的，但是只要靈活運用，貶義就會變成有益了?！?/p>

“說得不錯?！苯浝碚酒饋頋M意地對大家說，“你們回答得都對，從你們的答案中看出，一號是個很誠實很本分的人，但不適合公關部門工作。二號和三號說得都有道理，說明他們的思維不是死板的，很適合所應聘的崗位。因為我們招聘的是公關崗位，非常需要這種反應敏捷、思維靈活的人，因此，你們兩位都被錄取了，我代表公司歡迎你們加入?！?/p>

總經理的話引起兩位錄用者的共鳴，這個招聘題目也讓總經理招聘到他所需要的人才。至于一號，總經理并沒有因為他的坦率而拒絕錄用他，而是把他調到另一個更適合他的崗位。

總經理說：“三位都是從眾多選手中選撥出來的，能闖到最后這一關也不容易。所以，我也不能做‘過河拆橋’的事。把一號調到適合他的崗位，也算是揚長避短，希望大家都能在新崗位上努力工作，做出一番成績來。”

（編輯 兔咪/圖 雨田）