冀北公司一名職工 在第十六屆高技能人才表彰大會上受表彰

5月7日，第十六屆高技能人才表彰大會在北京舉行，國網唐山供電公司職工李征榮獲中華技能大獎，作為高技能人才先進典型代表在大會現場接受頒獎，并參加全國高技能人才座談會。

李征是唐山公司二次檢修中心四級職員，參加工作23年來，始終扎根電網運維一線，憑著對電力事業的滿腔熱忱，從一名變電站值班員逐步成長為河北省金牌工人、享受國務院特殊津貼專家、全國技術能手，先后獲得全國五一勞動獎章、全國勞動模范等榮譽。他堅持崗位創新，主持研發的“基于AI的變電站智能防汛監控系統”已在多座變電站推廣應用，開創了變電站防汛智能運維領域的先河。他倡導“創新+公益”，打造全國首個以職工創新成果服務公益事業的“公益勞模創新工作室”，研發的科技扶貧成果先后在河北、山西等3個國家級貧困縣應用。他積極開展導師帶徒和技術幫扶，與他簽過師徒合同的42名青年員工，全部成長為專家人才和行業技術骨干，為電力行業技術創新、技術推廣和人才培養作出了突出貢獻。

高技能人才評選表彰活動由國家人社部組織，每兩年評選一次，分設中華技能大獎、全國技術能手、國家技能人才培育工作突出貢獻單位和個人四類獎項，旨在宣傳技能成才、技能報國的先進典型，表彰為國家技能人才培育作出杰出貢獻的單位和個人，培養具有優秀品質和高超技藝的技術工人，其中，中華技能大獎被譽為“工人院士”，是國家對高技能人才的最高獎勵。截至目前，國網冀北電力有限公司有中華技能大獎1名、全國技術能手3名。

近年來，冀北公司大力實施人才強企戰略，高質量推進人才隊伍建設，不斷優化人才管理機制，強化分層分類培養，構建涵蓋21個專業、覆蓋初中高不同需求層次金字塔型培訓體系；修訂公司專家人才管理實施細則，暢通專家人才與職務、職員職級互通的人才發展通道；加大專家人才激勵力度，出臺加強高端人才培養促進高水平人才隊伍建設實施意見，強化高端人才引領，為冀北公司高質量發展奠定了堅實的人才基礎。