職場新人要知道的7條人生法則

青推

大學生朋友們，恭喜你，在經歷了各類招聘考試、面試后，你終于踏入了自己向往的職場大門。

職場是一個充滿競爭和變化的地方，也是你施展才華和抱負的舞臺，作為一名職場新人，如何順利地度過職場初期的青澀，用你的激情和奮斗譜寫屬于自己的人生輝煌，下面的7條人生法則是你必須要了解的。

1.要學會承認自己的不足

你是“天子驕子”，沒錯。但職場和學校是完全不同的場所，所需要的技能和智慧也完全不同。習慣從書本中獲得知識、擅長在有標準答案的考試中獲得高分，這些能力，是學習的技能，是工作技能的一面，但不是全部。所以邁入職場的第一步，是你要有一個良好的心態，要學會承認自己的不足。承認不足不是示弱，不是認輸，而是一種友善的態度，也是人生的處世哲學，看到自己的不足，才會有更好的機會在當下突破自己，一味自尊是沒有價值可言的。初入職場，面對的都是全新的事物，從工作環境到工作任務，都需要你重新學習。承認自己的不足，才會看清自己的未來，找到自己成長的方向。

2.不要生氣，不要生氣，不要生氣

憤怒會讓你失去理智，也是你不成熟的表現。當你面對新工作束手無策時，不要生自己的氣，這說明你的積累還不夠，能力還欠缺。正視這一點，你可以把這當做你人生進步的助推，努力地學習專業技能，努力地融入工作環境之中，讓自己快速成長，讓自己擁有更多的本領。也不要生別人的氣，我們常常在要求別人時力求完美，而對待自己時則放低了標準，心理學家把這種傾向稱為“自利的偏誤”——當別人遭遇不幸時，我們常將問題歸咎于對方個人，而自己遭遇不幸時，我們就將問題歸咎于外在因素。所以當你對別人的工作態度、工作成效感到不滿時，你可以把自己代入進去，換位思考，也許有不同的認知。出現問題時，不要生氣，要努力地尋求解決之道，切記！

3.先學習再改變

少年意氣，青春勃發的年紀，是你的優勢也可能是你的劣勢。要把這種沖勁和激情用在對待工作的態度上，而不要建立在盲目自信和肆意妄為上。面對任何一項工作時，你都要先學習，了解工作，也是了解自己。不要做“聰明”的自己，要踏踏實實地做“小學生”。職場中，要做好自我學常習管理，緊跟職場發展潮流，才能跟上工作崗位要求的變化，從而保持自己的職場競爭力。先不要急著改變自己，要努力去追求做最“適合”的自己。

4.不要專注于你改變不了的事情

通俗一點地說，就是不要好高騖遠。作為初入職場的新人，你最重要的是先把自己的手頭工作做好，培養工作技能，鍛煉實干本事。千萬不要幻想著“我當領導我要怎樣”“我來統籌我會如何”。一來不切實際，白白耗費心氣，二來容易流于浮夸，滋長傲慢之心。就像有人說的，用勇氣去改變可以改變的事情，用胸懷去接受不能改變的事情，用智慧去分辨二者的區別。而對于你這樣的“職場小白”來說，一步一個腳印，是顛撲不破的真理。

5.不要經常說“不”

你有表達自己意愿的權利，但這和你在大學校園里參加辯論賽是完全不同的兩個概念。如果你習慣了與老師、同學爭論得面紅耳赤，因此把辯論當做一件他人理所應當能夠接受的事，那么你錯了。在工作中，面對工作目標時，我們不是讓別人折服，而是要團結別人，高效地完成任務，完成工作目標。那么團隊的協作、互相之間的溝通和交流就變得十分重要。不要經常表達否定，要體現出尊重，用建設性的方式闡釋你的看法，你會發現有不同的效果，這不是圓滑和世故，而是一種工作上的技巧。

6.不要抱怨，也不要被抱怨的人影響

邁入社會，你已經是一個成年人，要學會控制自己的情緒。抱怨是一劑慢性毒藥，它會慢慢侵蝕你的內心，把堅強變成軟弱，把勤奮變成懈怠。如果你有“抱怨之心”，它會潛移默化地改變你的心態，讓你的情緒不穩定，讓你的工作效率低下，當然結果也會越來越差，從而引發新的抱怨。同時，不要被抱怨的人影響，那只會消磨你的斗志，你要知道，抱怨永遠解決不了任何問題，你只有勇敢地面對，積極地籌劃，努力地實施，才是解決問題的正道。

7.勇敢地說出來

當你有不同意見時，要有勇氣地表達出來。如果你把自己融入了單位之中，融入了工作之中，你就有責任、有義務為了其發展盡自己的一份力，所以當你有想法的時候，不要猶豫，要勇敢地說出來，有碰撞才有火花。一個單位的發展，正是建立在不同意見的碰撞、交鋒的基礎之上，只有當每個人都充分貢獻出自己的才智，這個集體才有可能成為有智慧的生命體，才能在激烈的競爭中無往而不勝。做人要謙恭，要與人為善，但在做事上，你盡可以隨性一些，大膽一些，這是新時代青年的朝氣和銳氣。

最后要和大學生朋友講的是，進入職場，你會開拓視野，面對完全不同的環境，開啟一段嶄新的經歷，將會是十分美好而美妙的。

放松你的心態，陽光地面對。職場并不是戰場，更多的倒像是你玩過的家居游戲，需要你去融入，去建設。

所以剛入職的大學生們，在你迎著朝陽，走上你的工作崗位時，試著和每一位同事打招呼，露出你的微笑，積極地去工作，尤其要記得，吃好飯，照顧好自己。