高校大學生在職場中快速成長從何處著力

聶英男

當今世界，百年未有之大變局加速演進，對于從高校畢業(yè)的職場新人也提出了更高的要求。如何能夠快速地在職場中成長，是很多職場新人非常關心的話題。我把成長的秘籍總結為三個關鍵詞：吃苦、適應、計劃。

自找苦吃，吃苦成甜

今年五四青年節(jié)前夕，習近平總書記在給中國農(nóng)業(yè)大學科技小院同學們的回信中寫道：“你們在信中說，走進鄉(xiāng)土中國深處，才深刻理解什么是實事求是、怎么去聯(lián)系群眾，年輕人就要‘自找苦吃，說得很好。”農(nóng)林高校大學生初入職場，只有具備不怕吃苦的精神，迎難而上，能夠在艱苦的地方扎下根、沉住氣，甚至在工作中“自找苦吃”，主動承擔急難險重的任務，方能在苦中錘煉本領、提升能力，獲得長足的成長與進步。若干年后，看到閃光的青春的歲月，憶苦思甜，吃苦成甜，定會感謝當年那些“自找苦吃”的職場初體驗。

快速適應，華麗變身

“適應”這一詞可以用匹配來理解。匹配的概念是職業(yè)生涯規(guī)劃中特質因素理論的核心結構。高校大學生提升職場適應力意味著不太費力的改變以適應不斷變化環(huán)境的品質。大部分初入職場的應屆生會經(jīng)歷全新的城市環(huán)境適應、了解企業(yè)文化、入職新人培訓、認識新的領導同事、初識工作職責、探索工作發(fā)展機會等過程。在這一過程中，能夠快速地適應不斷變化的環(huán)境，展現(xiàn)自己積極樂觀的態(tài)度，給他人留下良好的第一印象是非常關鍵的。遇到工作中的難題，懂得虛心請教，樂于溝通是提升職場成熟度的良藥。

勤學善思，樂于計劃

從應屆生到職場新人的轉變，“學習能力”是高校大學生最不陌生的部分。勤于學習、善于思考，在工作中能夠舉一反三。工作中，懂得在對方的角度思考問題，同理心、共情能力也是我們不能忽視的部分。我們要做的不僅僅是簡單的“不懂就問”，更要做到在提問之前，先思考。工作中也可以用“重要—緊急”的原理來做工作計劃，把大的工作目標拆解成小的工作目標，讓你的管理者可以時刻把握你工作的進度和遇到的問題，會大幅度的降低工作溝通成本、提升工作效率。

高校大學生肩負著興業(yè)報國的使命，在初入職場的征程中快速成長、不辱使命、吃苦在前、未雨綢繆、快速適應，用汗水唱響青春之歌，在廣袤的土地上綻放青春之花。