初入職場如何快速成長

吳桐

又是一年畢業季，即將畢業的同學們對未來的工作充滿了期待，但也容易對職場的未知感到恐慌和焦慮。初入職場的“小白”們往往存在著共同的困惑：如何才能在崗位上脫穎而出？我能否適應工作的節奏？我能給工作創造價值嗎？如何與同事、領導相處？這些問題無不體現著畢業生們對于社會和工作的迷茫，那么初入職場該如何做才能快速成長呢？

一是做好角色轉換，正視“職場人”和“學生”身份的不同。作為職場新人，如何適應新環境很重要，只有學會融入這個環境才能更好地得到自我提升。而適應環境的前提，就是對所處角色有清楚的認知。我們大部分的畢業生在畢業前的十幾年人生中，一直處于“學生”身份，學生的主要任務是學習知識、提升素質、增長才干，學校的環境相對封閉、安穩、固定，學校里的生活也相對明確、規律和統一。與學生身份和學校環境不同，職場人角色和職業環境要更為復雜和多變，各行各業的特點、風格、標準都不一樣，這就要求畢業生在進入工作崗位前熟悉、了解自己所進入行業的規則和要求，提前完成角色認知，這樣才有助于進入職場后快速完成角色轉換，適應職場環境。

二是做好職業生涯規劃，明確“大方向”和“小目標”的重要性。如果不付出努力、不關注成長，只是“當一天和尚撞一天鐘”沒有目標與方向，我們很容易在入職初期陷入盲目忙碌的疲憊之中，進而過早地產生職業倦怠感。職業生涯規劃是一個宏觀命題，聚焦職場內部，我們可以把它細化為“大的職業發展方向”和“小的工作目標”。“大方向”是我們的職業理想，也是我們把“職業”當成“事業”的長遠方向，是我們長期前進的指引與動力?！靶∧繕恕笔锹鋵嵐ぷ鞯挠媱澟c任務，可以精細化到每個階段、每周、每天，是我們日常工作的規劃。日積月累的“小目標”凝結而成的就是我們職業追求的“大方向”，二者相結合就形成了我們的職場定位，也為初入職場的我們明確了一條職業路線。

三是樹立終身學習的職業價值觀，養成“勤思考”和“善實踐”的好習慣。職場有職場的規則，行業有行業的標準，找到工作只是我們進入職場的第一步，更好地在崗位上發光發熱還需要我們持續更新。我們要不斷更新自己的知識、經驗、技能、工作價值觀和職業視角。在自我發展方面，我們需要通過閱讀、寫作、思考完成智力更新；通過正常適量的飲食、運動、休息及壓力管理來維持生理健康，使身體保持活力；通過寬厚處事、合作友善的態度建立成熟穩定的社會情感關系；通過長期學習、自我反省等方式積極完善提升價值觀體系。

即將到來的畢業季，是畢業生們完成角色轉換的關鍵期，也是進入職場前自我定位的重要階段，希望這三點成長策略可以幫助畢業生們順利走過職場適應期，幫助“職場新人們”乘風破浪，快速成長。