“大練兵、大比武”為企業高質量發展筑牢人才根基

薛茜

“本次青年員工‘三新大講堂活動注重成果征集、突出培育評選、打造成果品牌，堅持以賽促創、以賽促教、賽教融合的原則，積極營造青年上講臺，青年當專家，青年傳經驗的良好氛圍，切實提升青年員工的崗位勝任力。”5月8日，國網張家口供電公司青年員工“三新”大講堂活動正式拉開帷幕。該活動是在“全員崗位大練兵、大比武活動”縱深推進期間，為青年職工搭建的經驗分享、技藝傳授、價值提升的展示平臺，旨在打造高素質青年隊伍的同時，形成可推廣的優秀教培案例，進一步完善張家口公司的人才培養機制。

黨的二十大報告指出，加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。以黨的二十大精神為指引，今年年初國網冀北電力有限公司提出爭創“兩個標桿”總抓手和“三抓一防”基本工作思路。為加快人才培養，建立適合企業高質量發展的后備人才隊伍，張家口公司于今年2月8日全面啟動“全員崗位大練兵、大比武”活動，通過制定行之有效的練兵、比武、考核方案，打造高素質、高技能人才隊伍，為建設一流電網企業筑牢人才根基。

一紙規劃易，藍圖落地難。為將“大練兵、大比武活動”做實做細、走深走實，張家口公司培訓中心充分發揮啟承作用，通過開展人員技能水平摸底、與各專業部門和參賽單位深度溝通、營造聲勢等一系列行之有效的籌備工作，制定出符合張家口公司自身發展特點的后備人才管理方案。

“本次所有參培學員均順利通過能力提升培訓結業考試！希望大家繼續學知識、鉆技術，在接下來的專業大比武中取得優異成績。”4月12日，張家口公司涵蓋21個專業，658人參培的技能等級評價能力提升培訓落下帷幕。此次培訓是該公司自啟動“大練兵、大比武活動”以來，規模最大的一次培訓。

“大練兵、大比武”活動開展以來，張家口公司精心甄選培訓課程，選派業務精英擔任培訓講師，發揮教師自身主導作用，面對面幫助參培學員全面、深刻、準確掌握技能理論知識，夯實業務技能。為夯實員工專業技能知識，提升其技能等級水平，該公司舉辦了囊括各專業的技能等級評價能力提升培訓。截止目前，已舉辦2023年度技能等級評價能力提升培訓班7期，累計參培學員3900余人。

“我們要學習湯頭溝供電所在‘全能升級過程中的有益做法，不斷提升自身服務能力和水平?！?月24日，張家口赤城分公司采用實地參觀和同步云直播兩種方式，組織供電服務人員參觀學習承德市隆化縣湯頭溝供電所在優化工作流程、提升服務品質、拓展用電市場等領域的典型經驗，取得培訓效果和學員評價雙贏的局面。

“大練兵、大比武”活動中，張家口公司創新推出“理論+實踐”“本地+異地”教學形式，面向職能部門和基層單位征集教育培訓需求，建立儲備培訓清單，全面整合現有培訓資源，通過組織集中理論課，依托技培中心、管培中心等專業場地開展實操訓練，前往系統外教育基地開展沉浸式教學和線上“云直播”等多種培訓方式，多渠道、個性化搭建培訓課堂，將理論教育與實踐鍛煉相結合，確保全員崗位練兵比武取得實效。

“5月份，各專業比武競賽將全面鋪開，以此檢驗練兵成果?！睆埣铱诠九嘤栔行呢撠熑私榻B道。

據了解，“大練兵、大比武”活動將貫穿2023年全年。最終將比武成績、各專業調考成績，納入基層單位企業負責人關鍵業績考核，并同步建立公司技能人才儲備庫，對比武中表現優異的個人進行重點培養。

截至目前，張家口公司已組織專題講座13場、理論培訓52次、競賽比武7次、現場觀摩學習8次、專題調考1次、網絡云學習2次。參培學員表示，通過系統化的培訓，他們對政策理論認識更加清晰、專業知識理解更加深刻、實操實干技術掌握更加精準，更有底氣和信心為公司爭創“兩個標桿”添磚加瓦。