能力·動力·定力

徐文秀

經常能看到，一些“出事”的干部，有一定工作能力，也有一股子干勁，有的還干了不少事，所以東窗事發后讓不少人感到“驚訝”?？偨Y其中經驗教訓，如何做到既有能力，又有動力，還有定力，顯得格外重要。

這“三力”是個整體，不可或缺。眼下，能力不夠、動力不足、定力不穩的問題，仍在不少干部身上存在。有的手中可打的“牌”不多，老辦法不管用、新辦法不會用、“洋辦法”不適用。有的在工作中激情不夠，少了主動性和積極性，沒有勁頭和內生動力。還有的擋不住誘惑、耐不住寂寞、守不住底線，因而失去操守、一頭栽倒。有人形象地總結：本領不強被笑死，辦法不多被急死，勁頭不足被罵死，品行不正被搞死。能力、動力、定力，三者合力，一個人才能站得穩、立得住、干得好、走得遠。

能力是干事的基礎，能力不夠干不了事?，F在干部的能力和素質總體上提高了，但也有人因此自以為是、自滿自足，甚至自負得不得了。要知道，提升能力是個持續不斷的過程，今天有能力不等于明天有能力，這里有本事不等于那里也有能耐。新情況層出、新問題涌現，本領危機過去有、現在有，將來仍會時不時冒出來。內強素質，練就一身硬功夫、真本事，仍然是當務之需、當務之急。

動力是干事的條件，動力不足不想干事。動力就是激情，是人的一種精神狀態。平心而論，如今絕大多數干部是有激情的，他們朝氣蓬勃、奮發有為，想早點干出業績。但激情點燃易，保持難；一時一事易，持之以恒難。眼下，最為難能可貴的是咬定目標，以一種堅持不懈、堅韌不拔的意志一以貫之、一如既往和一抓到底地工作。這種動力來源于對事業的熱愛，來源于對信念的執著，來源于內心深處強烈的使命感和責任感。只有這樣，一個人才能勁頭十足、動力強勁，始終保持旺盛而充沛的精力，始終保持昂揚而積極的精神。

定力是干事的保證，定力不穩容易出事。什么是定力？不分心，不走神，不為所謂的七情六欲所惑，不被私心雜念所擾，不因個人名利所累，在紛繁復雜、眼花繚亂的社會里，始終保持內心那份執著和堅定，恪守內心那份從容和淡定。一些干部之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因為內心定力不夠，面對各種誘惑或情不自禁，或心存僥幸，或圖一時痛快，或想“下不為例”，結果招事、惹事、犯事。定力好比“定海神針”，穩得住心神，才能避免掉入陷阱，跳出居心不良者設的局、下的套，規避各種風險，經受各種考驗。定力源于內心的那份信念和純凈，一個有大方向、大目標、大追求的人必定會有堅強的定力。

能力決定“能做什么”，動力決定“想做什么”，定力決定“敢或不敢做什么”，三者共同決定“做成什么”。能力、動力、定力三者兼備，才能成為一名真正想干事、能干事、干成事又不出事的好干部。