遼陽市委組織部建立干部考察員資格認證機制,提升干部考察工作專業化、規范化水平。
提高準入門檻,優選“精銳骨干”。編發干部考察員資格認證學習資料,采取閉卷筆試形式,對市委組織部及所屬事業單位相關干部進行集中考試,經過業務測試、考察材料撰寫、時政知識儲備3項考核,從76名應試者中篩選出38名考試合格者授予“初級干部考察員”資格。
提升專業功底,精準“分類施訓”。建立考察員專項培訓制度,開展“精準培訓強本領,蓄能增效促提升”系列業務培訓,圍繞干部選拔任用、監督管理、檔案管理等業務,舉辦3期專題培訓班,培訓干部考察員120余人次。
優化管理模式,實行“優進絀退”。建立干部考察員儲備庫,實行動態管理,根據考察員在具體考察工作中的現實情況,對表現較差、不能履職或不宜繼續擔任干部考察員的及時終止其資格,對違反考察工作紀律的考察員嚴肅追責問責。