畢業生求職，有些陷阱需要警惕

王瑞紅

求職，對于很多應屆畢業生來說，是一件人生大事。然而，有些大學生因為實力不足且急于求成，陷入了求職的誤區，遭遇了各種各樣的求職陷阱，有些人甚至誤入傳銷騙局，搭上了寶貴的生命，造成人財兩空的悲劇。求職路上存在著不少的絆腳石和各種各樣的陷阱，大學生求職時，需要高度警惕和防范。

“簡歷整容”雷點重重

正處于實習期的小劉在求職路上幾經輾轉，卻沒有找到一份心儀的工作。他以為是自己的簡歷太普通，于是在網上找到一家專門優化簡歷的店鋪，花了800元讓店家給自己做一份高質量的簡歷。

很快，店家就交稿了。小劉收到簡歷一看，看上去似乎高大上，但自己的經歷和資質被店家拔高了。他帶著疑問去找店家，店家說他作為應屆畢業生，資質、經歷平平，不拔高就沒有效果。小劉想想也是，于是將這份簡歷投給了多家用人單位，最后均未收到面試通知。他打電話問其中一家單位的面試主管，對方說他的簡歷造假太嚴重，不在他們的選擇范圍內。至此，小劉懊悔萬分。花了錢還沒找到工作，真是賠了夫人又折兵。

小劉的經歷不是個案。對求職者來說，擁有一份漂亮且能夠充分展現自己實力的簡歷，能最大限度地為自己加分。于是求職心切的畢業生們便去求助那些游走于網絡平臺上的“寫手”，讓他們為自己的簡歷“整容”。然而，目前存在于多家電商平臺、招聘網站的“簡歷優化”服務，其背后卻存在著服務質量低下、人員資質不明、誘導簡歷造假、隱私泄露頻發等諸多問題，導致許多求職者花了錢做出來的簡歷華而不實、造假嚴重，用來求職不但沒有起到加分的作用，反而引起了招聘官的反感，致使求職失敗。

其實，對求職者而言，優化簡歷不如優化自己，求職者簡歷不應依賴他人進行“優化”，而是要以真實為底線。如果在簡歷上造假，將給未來的求職和職業發展留下失信污點。更為重要的是，簡歷造假有可能涉嫌違法。求職者在簡歷造假過程中，如果涉及偽造國家機關印章，偽造企業、事業單位印章等行為，甚至可能會涉嫌犯罪。

付費實習不是捷徑，

而是“天坑”

學生小張通過中介得到了去一家省級電視臺實習的機會。對于學習廣播電視學專業的他來說，這是一個非常對口和難得的實習崗位。他認為這家電視臺很有規模，將這里作為自己實習的第一站，是一個不錯的選擇。一進電視臺，他就被分配到一檔節目的導演組工作。雖然工作忙碌，有時甚至要加班到凌晨，但每次看到自己參與制作的節目成為大家口中的熱議話題，小張十分有成就感。

然而，在“累并快樂著”的滿足中，他的心里卻有著隱隱的不舒服。電視臺每個月要向他收取800元的實習管理費，這對于沒有任何收入的他來說，是一筆不小的開支。其實，相比那些去大型企業實習的畢業生，小張每個月800元的實習管理費只能算作“毛毛雨”。因為，一些大學生如果找專業對口的工作單位或者一些大型企業實習，比如知名投行、券商等公司，就必須交天價實習費，而這也成為越來越多的大學生擁有實習經歷的“捷徑”。

有調查認為，有些實習中介說是為畢業生實習或就業進行指導服務，事實上他們所謂的服務就是在騙取大學生的錢財，為畢業生提供的不是就業捷徑，而是騙人的“天坑”。 越來越多購買過“天價實習”的大學生發現，自己買來的實習經歷實際上不靠譜，實際情況與中介承諾不相符的情況比比皆是，有的花了錢仍然不能實習。與此同時，有多家著名企業都曾發布聲明稱，從未與任何第三方機構合作，整個招聘和求職過程不會收取任何費用。這更為大學生們敲響了警鐘。長期負責學生就業工作的一名大學輔導員表示，畢業生尋找實習崗位的過程，就是一個信息收集、篩選的過程，是學生對自身就業能力進行提前考核的一個途徑，如果依靠中介去找實習機會，反而失去了實習本身的意義。

高價購買“內推”和“保offer”求職服務不靠譜

網絡上曾曝光過一名海歸的求職經歷。一個女孩本科畢業于國內院校，碩士畢業于英國一家排名并不靠前的大學商科專業。學成后，她回國求職。她的目標是去龍頭企業，但考慮到自己偏弱的學歷和實習經歷，剛回國的幾個月里，她一直很焦慮。留學期間，她就在微信公眾號上看過求職服務機構的廣告。求職時，網絡上一搜一大把的“一對一職前培訓”“付費實習”“保offer”等服務吸引了她的注意。既然當年能花錢購買留學輔導服務，那也能花錢買到理想的工作機會。帶著這樣的想法，她與一個留學生職業教育平臺簽下了“名企職達計劃”合同，付費4.2萬元。

這份有效期為12個月的合同顯示，平臺將為她提供定制求職方案，行業、公司及職位分析，筆試、面試指導等服務，并提供會員“保offer”特別輔導咨詢服務，如無法履行“保offer”義務，將退還該部分服務費2.32萬元。幾個月后，她發現平臺提供的服務不到位，根本不值數萬元的價格。他們發來的四大會計師事務所和快速消費品公司的網絡在線申請鏈接，都是公開信息。她參加了財務類、風險控制類兩個不同方向的職位面試輔導，輔導教師竟然是同一個人。至此，她覺得自己被這個留學生職業教育平臺騙了，他們所謂的“內推”等求職服務根本就不靠譜。于是她打算與平臺終止合同，可要拿到退款卻阻礙重重。對方先是說合同沒到期，后來又以她沒有配合該平臺的輔導步驟為由，一直拖延。最后由于她的態度比較強硬，他們承諾退款2.32萬元，但她最后只收到了2550元的退款。

針對此類現象，業內專家說：“咨詢顧問提供的信息大同小異，自己上網搜索或者問一問已經工作的學長，一樣能了解到。花錢買‘內推入職機會大多不靠譜。‘保offer的承諾能否兌現因人而異，如果遇到不靠譜的導師，或者學生自己實力不足、不夠努力，都會導致求職失敗。”由此可見，畢業生花幾萬元得到的求職服務實際上并不靠譜，沒有真正的價值和實際意義。

總之，大學畢業生初入社會，社會經驗少、防騙意識差，求職的時候，要選擇正規求職渠道，要保護好個人隱私，不要輕信電話招聘，警惕收費陷阱和高薪陷阱，特別要警惕傳銷陷阱，凡事多留心，提高自身識別能力，做到理性求職。

（插圖：鄭毅超）