帶著“五心”搞調研

梁君

調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查研究就沒有發言權、沒有決策權。基于此，在全黨大興調查研究之風，決非權宜之計，而是希望以集中行動推動調研常態長效，切實把這一黨的光榮傳統和優良作風傳承好、發揚好，使之始終成為履職盡責、干事創業、為民服務的一種有效方式方法。要想調研取得預期目的和成效，就必須端正心態，帶著“五心”搞調研。

激發熱愛心，使調查研究真正成為日常工作方式。對某事沒有興趣、提不起興致，是干不了事也干不成事的。實踐中，有少數黨員干部談調研而色變，或覺得是包袱、累贅，或潛意識地逃避調研、抵制調研，縱然也開展了所謂的調研，卻是讓調研流于形式，平白浪費了人財物力。唯有發自肺腑地熱愛調研，從骨子里重視調研，真心實意地開展調研，才能確保調查有收獲、研究有真知，使調研成為日常工作方式，推動各項工作持續發展、高質量發展。

保持謙卑心，視群眾為老師，鼓勵群眾知無不言、言無不盡。“坐在辦公室里碰到的全是問題，下到基層看到的全是辦法。”調研本質上是向基層群眾學習，承認高手在民間，從群眾那里汲取智慧和力量。現實生活中，少數黨員干部開展調研，不是趾高氣揚地向群眾訓話，就是居高臨下地對群眾作指示，明顯地與調研的本意格格不入，遑論取真經、得真知、有真收獲。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”唯有低調謙遜，拜群眾為師，鼓勵群眾盡情打開話匣子，知無不言、言無不盡，才能讓各方面信息紛至沓來、各方面情況了如指掌。

涵養敏感心，善于抓住事物的主要矛盾與矛盾的主要方面。習近平總書記曾嚴肅告誡黨員干部，別做“政治麻木、辦事糊涂的昏官”。無疑，昏官之“昏”，正緣于“以其昏昏，使人昭昭”，政治敏感心不強。黨員干部提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，需要涵養敏感心，搞調查研究同樣如斯。不難想象，沒有敏感心，對群眾反映的問題一視同仁、等量齊觀，怎能把群眾的急難愁盼把握準，進而有針對性地開展工作。相反，對群眾反映強烈、矛盾集中、影響廣泛的問題特別敏感、格外上心，才能集中火力重點突破，實現以大兼小、大小兼顧。

葆有好奇心，于打破砂鍋問到底的基礎上，豁然開朗、茅塞頓開。泛泛而聽，必然“雨過地皮濕”，再來探究，依然一片空白，理不出頭緒，找不到辦法。事實也是如此，一些時候群眾的發言并不系統、全面、深刻，設若黨員干部馬馬虎虎，隨群眾的節奏“起舞”，遑論抽絲剝繭、鞭辟入里、于“黃沙里淘真金”。只有持有濃烈的好奇心，不惜究根問底，才能茅塞頓開，弄明白基層探索的真諦，搞清楚群眾創新的要義，進而他山之石，可以攻玉。

強化責任心，既扎實開展調查研究，更切實寫好解決問題的下半篇文章。調研本身不是目的，而是方式方法、手段途徑，為的是最終化解矛盾、解決問題、攻克難題、推動發展、促進和諧。也正基于此，調研是黨員干部日常工作的重要組成部分，同樣要求砥礪責任心，強化責任感，既扎扎實實開展調查研究，更切實于調研的基礎上，把相關問題解決好、解決到位，實現調研情況、找準癥結、尋找方法、解決問題的完美結合、有機統一。不到長城非好漢，不破樓蘭終不還。有了強烈的責任心，才能寫好解決問題的下半篇文章，使調研成為打開事業發展新天地的必備良方、必由路徑。

心態決定狀態，狀態映射作風。調研的過程，是踐行黨的群眾路線、密切聯系群眾的過程，自然也是對黨員干部日常工作作風的一次檢驗。始終從政治上看待調研，熱愛調研，在調研中甘當小學生，敏捷地捕捉熱點焦點難點問題，對突出問題抓住不放、一追到底，以高度的政治責任感讓群眾看到希望、有所指望。這樣的調研才是真調研，才能以發現問題始、以解決問題終，充分彰顯黨員干部踐行初心、擔當使命的赤子之心、赤誠之情。