王福西：堅守“匠心” 傳承“技藝”

魏世杰

在晉能控股集團軒崗煤電公司劉家梁礦，機電部井下皮帶主管王福西的名字赫赫有名。當學徒，他勤奮好學，積極進取；做工匠，他砥志研思，提高技能；成“大師”，他潛心篤志，努力攻關。

? ? 初心不改 勇毅前行

從一名職校生成長為山西省五一勞動獎章獲得者，王福西用技能擦亮人生，實現逆襲。

在學習中成長，在實踐中磨礪。剛從技校畢業的王福西在煤礦的工作中想盡快從“外行”變為“內行”，白天上班一邊向老師傅請教，一邊把操作要領記錄下來，厚厚的筆記本寫滿了一本又一本。晚上回家再一遍遍復習，牢記于心，同時他利用業余時間鉆研《輸送機操作》《礦井運輸提升》《井下鉗工》等專業書籍，有時間就拿出來看，憑借這股子勤奮好學、鍥而不舍的韌勁，很快就在專業上嶄露頭角。

正是日復一日的潛心學習、鉆研，成就了他日后在困難面前的“手到病除”。一次，劉家梁礦井下皮帶設備發生故障，不及時修復將會影響礦井安全生產，王福西自告奮勇，用自己在日積月累中練就的皮帶檢修絕活“五診”法，通過望——看機器運行情況、聞——聞機器有無異味、問——詢問上一班和本班機器運行情況、聽——聽機器有無異常聲音、診——及時對問題對癥處理的緊密結合，問題很快迎刃而解，保證了皮帶設備的正常運行。

王福西一路走來，支撐他的是對“匠心”的堅守，對“技藝”的尊重與傳承。

? ? 技術為本 創新為要

參加工作二十多年，“自信”一直是王福西的標簽。這份自信，源于他扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，這份自信讓他走向改革創新、培訓職工的舞臺，擔起了更多重任。

王福西始終以服務礦井安全為初心，把礦井生產中遇到的突出問題作為攻關立項的課題，有針對性地開展技術研究，破解生產難題。2014年，由王福西牽頭的人才創新工作室正式成立，隨著創新工作室的成立，更多肯動腦、愛鉆研、勤動手的工友加入其中，利用工作之余的時間學習，圍繞安全生產工作中的技術難點、難題，共同研究改進制約安全生產的落后工藝，在學用結合中快速提升了班組整體技術水平。

王福西善于通過技術創新解決實際生產中遇到的難題，針對井下設備易發、多發問題提前著手遴選攻關課題，他改變思路與策略，通過小改小革、技術創新，解決了礦井瓦斯治理和水害防治技術等多方面問題，有力保障了礦井安全生產。

隨著工作室團隊發展壯大，王福西帶領隊員邊干邊學，不斷成長，一臺臺故障設備在他們手里一次次成功“復活”。皮帶機帶平衡桿的液壓拉緊裝置、皮帶機彈簧式緩沖托輥、旋轉溜槽的設計與制造、電液動鄂式閘門……隨著一次次的攻堅突破，王福西和他的隊友們碩果累累，為企業創效200余萬元。

“科技創新不是喊口號，只有踏踏實實一步一個腳印，才可能取得突破。”王福西表示。

近年來，王福西充分發揮創新工作室的平臺作用，帶領團隊廣泛開展科技攻關、工作室成員鉆研攻關，共取得“五小成果”27項。

? ? 以身作則 言傳身教

“師傅，電液動鄂式閘門的工作原理是什么呀？”

“鄂式閘門由本體、扇形閘板、軸、齒輪、密封件、執行機構等部件構成……”王福西注重實踐引導，總是會手把手向徒弟們傳授自己的“獨門絕學”。因為一路走來，王福西深知無人指點的痛苦，所以他主動在劉家梁礦營造起“業務能手傳幫帶，比學趕超共提高”的良好氛圍。

作為工作室的負責人，王福西充分發揮技能大師技術攻關、帶徒傳技的作用，積極開展技能培訓。從創立工作室之日起，他就堅定了做好“傳幫帶”、把工作室打造成礦山“工匠搖籃”的決心。隨著劉家梁礦的快速發展，近幾年陸續招錄了大批學員，作為技術“大拿”的王福西，積極發揮“幫、傳、帶”作用，義不容辭地向徒弟傳授技術。

多年來，王福西團隊組織各類培訓30余次場，培訓人數達2000余人，通過逐層開展師徒幫帶，工作室累計培育出年輕骨干人才23名，礦井各崗位技術水平得到整體提升，多名技術人才走向了領導崗位成為專業技術領域的帶頭人，實現了技能人才的“滿園春色”。

躬耕煤海二十余載，從剛踏入礦山時的風華正茂，到如今的百煉成鋼。王福西始終堅守井下一線，練就了敢作敢為的膽識和氣魄，用實干砥礪青春，用擔當踐行使命。對于未來，王福西將繼續永葆初心，踏實走好每一步。

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