官場“老好人”當不得

本刊記者

“又要自己便宜，又要不得罪了人?！薄都t樓夢》里的這句經典對白，狠狠地揭露了“老好人”的自私與虛偽。生活中，我們不能當“老好人”，同時也要遠離“老好人”，不要被他們的偽裝所蒙蔽。官場上，我們更要警惕“老好人”，因為他們看似人畜無害，實則貽害無窮，他們好的只是他自己，壞的卻是官場的風氣和黨的事業。正如習近平總書記所指出的：“自己做了好人，但把黨和人民事業放到什么位置上了？如果一個地方腐敗問題嚴重，有關責任人裝糊涂、當好人，那就不是黨和人民需要的好人！你在消極腐敗現象面前當好人，在黨和人民面前就當不成好人，二者不可兼得?！?/p>

“老好人”不是真好人

關于“老好人”，毛澤東同志曾生動為他們畫像：“因為是熟人、同鄉、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不同他們作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱。或者輕描淡寫地說一頓，不作徹底解決，保持一團和氣?！?“事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過?！?/p>

習近平總書記對“老好人”也有過點評：“有的怕得罪人，怕丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜，事不關己高高掛起，滿足于做得過且過的太平官；有的身居其位不謀其政，遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大、大事拖成大禍；有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出了問題上推下卸?！笨芍^一針見血，入木三分。

“老好人”太常見了，可以說自古就有。春秋時期的高糾就是這樣一位“老好人”。高糾曾為名相晏子管理家政三年。三年中，無論是對內對外，迎來送往，家長里短，大大小小各種交際，高糾都處理得很妥當，周圍人也給高糾以很高的評價。然而，三年過去，晏子卻要將他辭退。因為高糾跟了他三年，卻從來沒有指出過他的缺點錯誤，這樣的人，留在身邊又有什么用呢？

在反腐電視劇《人民的名義》中，“光明區區長”孫連成也是一位“老好人”，他的處世哲學是：我不求有功，但求無過，辦起事來拖拖拉拉，我這輩子都是“官場好人”，人情世故通達。他還有一句名言——“無私者無畏。”言外之意是自己不貪也不占，即使庸庸碌碌也沒什么好害怕的。然而，作為一區之長，他對光明峰項目相關的新大風服裝廠批地、光明區信訪窗口改造等事推動不力，卻是實實在在地損害了群眾的利益。

現實官場中，像高糾、孫連成這樣的“老好人”并不鮮見。“老好人”并不是真好人，其危害甚至絲毫不亞于貪腐！

“老好人”害人害己

“老好人”也是一種懶政，他們尸位素餐，碌碌無為，忘記了為人民服務的宗旨，沒有擔負起該擔負的責任，損害干部群眾的切身利益，破壞黨員干部的正面形象，坐失改革發展良機，貽誤黨和人民事業?！吨袊o檢監察報》曾報道，2016 年，山西省運城市林業局下屬全額事業單位——運城市林業研究所通過編制部門批復，單位內許多同志希望能早日進入工作崗位。但運城市林業局黨組原書記、原局長李建剛擔心引發新舊矛盾，遲遲不進行人員調整，致使市林業研究所長達兩年多時間有編無人，極大挫傷了大家的積極性，相關工作也停滯不前。最終，該研究所編制被撤銷。李建剛也因推脫責任慢作為，回避矛盾不作為，不貫徹市委、市政府關于林業工作的安排部署，慵懶怠政，被開除黨籍、開除公職。

“沒有被任命為縣委書記，縣長職務也沒保住，感覺前途一片渺茫。我帶著對組織極不理解甚至埋怨的情緒，走上了市林業局局長的工作崗位……”李建剛在懺悔書上這樣剖析自己。由此可見，所謂的“老好人”，其實心里面憋著壞，最終只能是害人害己。

“老好人”的背后，是私欲在作祟。他們八面玲瓏、左右逢源，打的是自己的小算盤——與其因為公務得罪人，最后丟了選票抑或是被穿小鞋，倒不如“網開一面” “高抬貴手”，搞好了“關系”也就保住了官帽，同時也給自己留條所謂的“后路”。比如廣東省紀委原副書記、原省監察廳廳長、省預防腐敗局原局長鐘世堅就曾給茂名市紀委書記打電話，無理要求紀委書記查處化州市紀委原書記陳重光時“不要把事情搞大”。那么，他為何要這么做？中央紀委國家監委網站的一則通報揭曉了答案：2015年 4 月 1 日，鐘世堅涉嫌嚴重違紀違法，接受組織調查。最終，鐘世堅因犯受賄罪、巨額財產來源不明罪、行賄罪，數罪并罰，被判處有期徒刑 15 年半。原來，他自己也不干凈，落馬后的鐘世堅也老實交代了，當年之所以打那個電話，是因為“我也擔心再深挖，就挖到自己這里來”。

孔子曰：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣?！比绻车毓賵錾隙际恰袄虾萌恕?，人人都信奉“你好我好大家好”那一套，那政治風氣絕對好不了，一團和氣背后往往是烏煙瘴氣，也往往最容易出問題。一名鋃鐺入獄的官員在懺悔書中陳述：“如果剛開始犯錯誤時，有人及時拉拉袖子、扯扯耳朵，繼而紅紅臉、出出汗，就不至于滑入錯誤深淵。”還有同樣陷身囹圄的官員寫道：“最開始是收點小紅包，久而久之，膽子就越來越大，幾萬幾十萬甚至上百萬元也敢收，并且逐漸養成了給錢就辦事，不給錢就不辦事的‘職業習慣，以至于后來自己想收手都不行。”這些落馬官員的慘痛教訓也再次證實了一個樸素的道理：嚴是愛，寬是害，不管不教成禍害！

共產黨員必須愛憎分明

堅持原則是共產黨人的重要品格，是否堅持原則是衡量一個干部是否稱職的重要標準之一。一名合格的黨員干部，一定是愛憎分明的，在原則問題上決不和稀泥，在是非對錯面前絲毫不含糊。

對官場“老好人”，我們黨一貫態度鮮明。毛澤東同志多次給“老好人”畫像，告誡全黨全軍不要當“老好人”。周恩來總理也明確表示不喜歡“沒意見”的人。陳毅元帥詩云：“難得是諍友，當面敢批評。”新中國成立后，徐海東大將于某地療養，凡來人探望，將軍必問：“政治上犯錯誤沒有？經濟上多吃多占沒有？生活上和老婆離婚沒有？”夫人提醒：“多年不見的老戰友，怎么好這樣問？”將軍瞪眼：“凈說好聽話，算什么老戰友！”

習近平總書記也多次旗幟鮮明地反對“老好人”，提出“要開展積極健康的思想斗爭，推動形成是非功過分明、團結向上的風氣，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，堅決反對好人主義”。

黨的十八大以來，中央巡視組通過多輪巡視，深入揭露了一些地方和領域政治生態惡化，圈子文化、碼頭文化、好人主義盛行等突出問題，推動查處了一批黨員領導干部把“四個意識”當口號、做“兩面人”，在重大原則上旗幟不鮮明、立場不堅定等違反政治紀律的典型案件。

治理官場“老好人”，既要強化思想教育，也要完善制度建設，用制度堵塞漏洞，讓“老好人”無處遁形?！吨袊伯a黨問責條例》第七條明確規定，有下列情形之一，應當予以問責：“全面從嚴治黨主體責任、監督責任落實不到位，對公權力的監督制約不力，好人主義盛行，不負責不擔當，黨內監督乏力，該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置，領導巡視巡察工作不力，落實巡視巡察整改要求走過場、不到位，該問責不問責，造成嚴重后果的。”

2021 年，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》公開發布，這是黨內首個針對“一把手”和領導班子開展監督的專門文件。該文件規定：領導班子成員應當本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的態度，相互提醒、相互督促，把加強和規范黨內政治生活各項任務落到實處，增強領導班子戰斗力；發現領導班子其他成員有違紀違法問題的，應當及時如實按程序向黨組織反映和報告，對隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。

一系列政策法規的出臺，進一步壓縮了“老好人”的生存空間，真正讓“老好人”不得好。新時代新征程，干事創業的氛圍日益濃厚，風清氣正的政治生態正在養成，黨員干部更應該自覺摒棄“老好人”思維，踔厲奮發、勇毅前行、主動作為、再立新功！