楊 陽
(甘肅省小隴山林業保護中心洮坪林場,甘肅 禮縣 741020)
由于各個地區的土壤條件與氣候環境等都不盡相同,因此在對苗木進行選擇時,必須充分尊重地域實際。只有當所選擇的苗木能夠適應撫育基地的氣候、生態環境、土壤等條件時,才能較為順利的存活。
林業生產的最終發展水平與林木的存活率有著密切聯系,只有保證的林木的存活率,才能夠讓林業生產的發展保持穩定性。因此林木基地要確保育苗技術的先進性,以此實現林木存活率的提升。具體做法可以在造林撫育的過程中準備專門的育苗苗圃地,采取先育苗,后篩選的方式來挑選出更高質量的苗木。
在對挑選出的高質量苗木進行栽種前,還需要對林木撫育基地的土壤采取必要的處理措施。林木撫育人員需要在充分了解苗木生長習性,有目的地對土壤環境以及地質條件進行調整,通過充分整地來保證土壤的水分、養分以及光照等,滿足林木生長的需求。倘若林木撫育基地的土壤條件不夠理想,則可以通過深耕、施肥等方式來提升土壤的疏松性與養分含量。
對林木進行科學密植,不僅能夠有效提升林業生產產量,而且能夠起到對生態環境的保護作用。林木撫育基地在正式展開造林工作前,需要結合基地的空間結構,對種植區域進行優化。比如,林木撫育基地可以采取對林地面積進行擴增的方式來實現對空間布局的優化。此外,林木撫育基地還可以采取混交林栽種的方式,利用低矮植物與高大樹木的混合栽培,從垂直的角度對林地的環境進行充分利用。需要注意的是,對林木撫育基地空間的優化設計,必須以尊重基地內每一類林木的生長規律為前提,只有全面考慮到基地之內的林木情況,才能確保林木密度設計的合理性,這也是保障林木順利成長的必要前提。
幼苗撫育成效直接影響林業生產的最終成效,在對幼苗進行撫育時要充分考慮幼苗發育不夠成熟、抗病能力弱以及不能快速適應外界環境的問題,提前制定解決方案。幼苗時期,撫育人員需要每天堅持觀察并記錄其生長情況,并結合造林撫育基地的實際情況,科學、適時的補充幼苗。倘若在幼苗期遭遇土壤干旱的情況,除了需要及時為土壤補水之外,還要考慮幼苗的防曬問題,謹防幼苗因長期被陽光照射而出現成長遲緩的問題。
2.1.1 幼苗撫育管理 幼苗撫育管理主要從林木撫育基地的確定、種子的選擇和處理、苗期管理3個方面展開。在確定林木撫育基地時,除了需要確保基地有充足的水源、豐富的土壤有機質、排灌順暢以及水電供應便利等良好條件之外,還需要對基地的土壤進行成分測定,查看土壤中涵蓋的營養物質種類與具體數值,以此來保障所選撫育基地能夠滿足林木生長所需,為林業造林撫育管理的高效性打好基礎。關于種子的選擇和處理,除需要科學審核挑選種子之外,還需要重視種子的催芽工作。為了有效保證種子的發芽率,需要明確專門的技術人員定期對種子淘洗、消毒,盡可能的降低幼苗受病蟲害的侵擾。此外,苗木生長的各項指標也需要詳細記錄,確保對苗木的生長情況分析有真實的數據做支撐,以保障管理的有效性。在對幼苗進行撫育管理時,還需要定期對撫育基地的土壤養分情況進行檢測,避免出現苗木無法從土壤中獲取生長養分的情況出現。倘若在檢測時,發現土壤中部分養分已經缺失,應當及時針對性的為土壤補充養分,確保林木的正常生長。
2.1.2 幼林撫育管理 幼林撫育管理主要從苗木的整齊性、林地除草、林地施肥以及林地防寒4個方面展開。在對幼林進行撫育管理時,一旦發現苗木出現參差不齊的現象,就需要及時將長勢偏弱的苗木從基地中拔出,以此來確保苗木的整齊性。雜草是林木生長中的一大勁敵,通過定期除草,能夠避免林木所需的養分和水分被雜草搶奪。此外,定期為基地翻土、施肥同樣可以為林木的生長提供良好的環境。由于林木在嚴寒天氣可能遭受凍害,因此在冬季時,需要提前為林木做好御寒準備,可以采用薄膜覆蓋或者是土埋的方式為林木保溫。
2.1.3 中齡林撫育管理林木撫育工作的高效開展,不僅能夠為社會經濟發展提供林木材料保障,而且還可以對生態環境起到平衡作用,促使我國林業經濟的長效發展。在林木生長成熟后,應當有計劃地進行砍伐。在制定林木砍伐計劃時,必須充分尊重林木的現有生長水平,同時還需要考慮林地的衛生問題、病蟲害防治問題以及防火問題。
林業生產是一項長期工作,要想確保生產的結果最終能夠往好的方向發展,就必須進一步強化造林撫育管理各環節的質量控制。首先,管理人員應當結合當地的現有條件以及基地造林撫育的實際情況來對管理工作體系進行完善,為造林撫育工作的順利開展提供必要的體系保障。與此同時,還需要利用輿論的積極導向作用,擴展造林技術與撫林技術的宣傳途徑,使宣傳的覆蓋面能夠被有效擴大。另外,針對于林業技術人員的管理,除必要的培訓之外,還需要采取定期與不定期相結合的方式來對技術人員進行思想教育,確保一線技術人員的思維意識能夠跟上現代社會對于林業生產所提出的發展要求。
科學規劃造林撫育管理目標,不僅能夠使造林撫育的工作內容變得清晰,對于造林撫育工作的開展方向也能起到良好的引導作用。因此,林業管理部門應當主動承擔起自身的監管、指導責任,在尊重當地造林撫育發展實情的基礎上,針對性的對造林撫育的管理體系進行補充加強。例如,可以根據不同林區基地造林情況的不同,為基地安排相應的技術人員去對其進行業務技能提升培訓,同時對于造林撫育管理的有效措施,林業部門可以先行明確,然后通過對各個林區基地管理人員的強化培訓來完成推廣。
雖然近幾年,我國的造林撫育技術取得了一定的發展成效,但是從整體上來看,不少林木撫育基地仍然存在缺乏專業技術人才的現實問題,并且由于造林撫育工作環境與工作條件相對而言較為艱苦,越來越多的年輕人已經不愿意從事此項工作,這就加劇了林業生產管理隊伍人員年齡結構偏大的現象,從而為造林撫育的管理工作帶來了挑戰。針對這一問題,林木撫育基地需要在積極補充新型專業人才的同時,強化對現有造林撫育工作人員的技能提升培訓,打造一支專業性更為突出的林業生產人才隊伍。