

近日,北京經濟技術開發區總工會牢牢把握 “學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,持續開展以“助企促發展”為主題的走訪調研,下沉到企業一線,問企業所需,聽職工所想,推進主題教育走深走實。
“工會是為助力企業發展提供服務的,如果企業發展不順利或者不存在了,那么員工的福利待遇也就無從談起,所以工會的工作重點就是促進企業發展?!? 月6 日,經開區總工會主席安春玲在走訪調研三盈聯合科技股份有限公司的座談會上,這樣解釋工會“助企促發展”的意義。
座談會上,雙方就工會活動、技能培訓、評優表彰等方面工作展開了深入探討,并對現實問題真誠交換意見。三盈聯合科技股份有限公司工會主席朱立鵬表示:“加快企業黨員培養,壯大企業工會規模,才能在以后工作中帶動員工、帶動企業更好地發展?!?/p>
“當前還有哪些困難,需要解決的問題有哪些?以后有問題就找我們工會?!? 月8 日,安春玲帶隊走訪北京保安服務總公司經濟技術開發區分公司時,關切地詢問公司經營現狀和保安人員的實際需求。保安服務總公司在經開區重大事件中講政治、保質量,多次圓滿完成任務。分公司黨支部書記張國慶表示,“安保人員作為最小的社會保障單元,要遵循 ‘外跨一步、遠望一片、多巡一圈’ 的工作機制,提升工作效率和安全防護效果,為社會和人民的財產安全提供有力保障?!?/p>
職工是企業發展的重要力量,也是工會工作的重點服務對象。企業創新工作室是落實工會對職工職業技能質的飛躍的集中體現。6 月9 日,經開區總工會一行人在欣奕華科技有限公司走訪調研現場,著重參觀了創新工作室。經開區總工會副主席徐娜就工會對創新工作室的一些資源傾斜和政策扶持進行了深度解讀?!笆罴賻揠y”一直是困擾職工的頑疾,徐娜表示:“總工會已經關注到這個問題,會給予相應扶持。企業可以依托專業的第三方看護機構,以形成學校、家庭、社會一體化育人機制,幫助職工解決后顧之憂?!毕乱徊?,經開區總工會將聚焦高質量發展這一首要任務,將走訪調研與主題教育緊密結合,以研促學、以學促干,積極解決企業急難愁盼問題,為企業高質量發展提供“加速度”。