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河北省總工會第三屆集體協商競賽舉行

近日，河北省總工會第三屆集體協商競賽決賽在石家莊舉行。此次競賽分為預賽、復賽、決賽三個階段，來自全省8 支代表隊的48 名隊員，圍繞薪酬福利、勞動保護等議題，根據給定案例扮演的角色，深入分析協商案例，充分體現了共建共治共享的協商理念。

據悉，此次競賽采用計分排名制，比賽中雙方從案例材料給定的協商議題中選擇2—3 個進行協商。由省總工會、省人社廳、省工商聯、省企業聯合會等省協調勞動關系“三方五家”相關負責人組成的裁判團隊，從儀表禮儀、協商主題、協商能力、團隊協作、協商氛圍、協商效果等多方面進行評價，全面考察隊員對法律法規政策的掌握、協商策略技巧的運用以及協商處理勞動關系矛盾的能力水平。經過激烈比拼，邢臺市代表隊獲得一等獎，邯鄲市、唐山市、石家莊市代表隊獲得二等獎，承德市、張家口市、廊坊市、衡水市代表隊獲得三等獎。

河北省豐寧滿族自治縣總工會四項措施推進企業民主管理擴面提質

近日，河北省承德市豐寧滿族自治縣總工會召開全縣企業民主管理工作推進會，研究制定四項措施推進企業民主管理工作。

推進會上，各鄉鎮工會和參會企業代表交流了民主管理工作情況，認真研究了存在的問題和不足。針對職工代表大會建制率和規范率太低等問題，會議研究制定了“四項措施”，推進民主管理工作擴面提質。這“四項措施”是：在全縣非公企業開展職代會制度建設攻堅行動，力爭年底前職代會建制率達到70%，到2024 年底建制率達到85%；開展職代會制度規范化建設典型培樹，以點帶面，促進整體提質；開展民主管理專項培訓，對企業經營者和工會干部、職工代表進行培訓，提高認識水平和專業知識；開展民主管理考核制度，按照組織領導、制度建設、活動開展等幾個方面，對全縣非公企業進行督導考核。

天津市總工會與市審計局建立協同貫通工作機制

日前，天津市總工會與市審計局舉行建立協同貫通工作機制調研座談會，雙方會簽了《關于建立市總工會與市審計局工會監督與審計監督協同貫通維護職工合法權益工作機制的意見》。據悉，市總工會將以此次座談會簽為契機，“快、準、穩”落實細化深化雙方貫通工作機制，擴大雙方大數據和智能化平臺共建共享力度，學習審計部門先進經驗，整合運用好審計部門資源，打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化工會經審干部隊伍，充分發揮工會經審服務保障作用。根據此次會簽的貫通工作機制意見，市總工會與市審計局雙方建立信息通報、會商研判、結果反饋、聯合監督、整改督辦和專題培訓六大機制，并加強對口聯系和工作指導。圍繞維護職工合法權益，發揮各自專業優勢，統籌協調、深度融合工會監督與審計監督內容，有效運用工會監督、審計監督成果，促進天津市經濟高質量發展和社會長期穩定。

天津市和平區總工會深入推進“四方聯動”工作機制提質增效

日前，天津市和平區總工會召開勞動爭議多元化解機制四方成員單位總結推動會，深入推進“四方聯動”工作機制提質增效。截至目前，化解中心運行10 個月，已經成功調解勞動爭議案件141 件，為勞動者實際挽回經濟損失237 萬余元。

據悉，四方成員單位高度重視協同聯動工作，定期召開分管領導聯席會及聯絡員協調會，總結階段工作、研判分析案例、謀劃下步舉措。常態化、長效化開展“訪企送法”“法律體檢”等服務活動，主動對標區域企業經營發展中的司法需求，立足調解職能、以訴求為導向，為勞資雙方提供“雙向保護”。重點聚焦新就業形態快遞行業、貨運行業、家政行業等用工特點，區域內快遞站點及貨運公司門店覆蓋式走訪服務，提高職工依法維權、企業依法用工意識，以職工隊伍穩定確保社會穩定、以勞動關系和諧促進社會和諧，受到企業和職工的一致好評。