覃毅
曾拒絕外資收購,決定造出中國芯的朱一明,最近日子有點難熬。
7月中旬,他創立的A股存儲芯片公司兆易創新預告,上半年扣非凈利潤2.79億元,預計同比降低80%。大幅預減的原因,是消費電子和工業市場需求不及預期。
兆易創新自2021年以來,業績走勢持續上行,截至2022年中報,凈利潤還增長了94.27%。短短一年時間,極速“變臉”。
今年一季度,公司凈利潤已同比大降78.13%。
至7月28日收盤(114.2元/股),兆易創新的股價比起2021年中的高點(233.45元/股),已跌去一半,市值蒸發超過785億元。
近些年,朱一明數次減持公司股票,累計至少套現30億元,招致投資者質疑。天眼查顯示,目前他個人持股比例降至6.86%,仍是最大股東。
兆易創新是存儲芯片龍頭,受益于過去一兩年的缺芯危機,曾賺得盆滿缽滿。
2020年前后,中美芯片半導體市場博弈,一度趨于緊張。國內終端廠商積極備貨,存儲廠商加速擴產。單單在2021年,兆易創新的存貨便增加近7.1億元。
這一年,兆易創新全年營收85.10億元,同比增長89.25%。具體到公司三大業務,存儲器業務收入增長21.68億元,微控制器業務增長17.01億元,傳感器業務增長0.96億元。
同期,公司凈利潤23.37億元,同比增長165.33%,毛利率為46.56%,達到歷史最高值。
公司業務也走上新高度。比如,第一顆自有品牌DRAM產品進行了量產。
存儲器業務之外,公司還探索多元化發展,推進40nm MCU車規產品量產。
“多元化發展策略可以提高公司的競爭力,降低對某一領域的依賴性,減少市場風險。”一名行業人士向《21CBR》記者解釋。
形勢大好,創始人朱一明卻進行了數次大額減持。2021年12月,朱一明公告擬減持1065.46萬股股份。
據公司雪球平臺的股權變動記錄,他減持價格區間為133.54—173.33元/股,最終套現16.09億元。
減持完成后,其持股比例下降到6.86%,至今仍保持這一比例。
朱一明強調,減持只是出于個人資金需求,“不是為了尋找最高點和對公司沒有信心”。
兆易創新是中國存儲芯片領域最早的創業公司之一。
朱一明是江蘇鹽城人,在清華大學物理系讀完本科和碩士后,又赴美留學,職業生涯第一站是硅谷的科技公司。
2004年他萌生創業的想法,清華校友為其介紹了投資人,他決定回國創業。
在清華系芯片公司中,除了朱一明,同一時期的創業者還有紫光集團董事長趙偉國、韋爾股份創始人虞仁榮等。
彼時,國內存儲市場還是一片蠻荒狀態,三星、海力士、美光壟斷了全球約95%市場份額。
DRAM、NAND和Nor Flash,代表著不同的制造技術和應用方向。認真調研了存儲芯片的不同支流后,朱一明決定從Nor Flash開始。
2005年,朱一明正式開始創業,前五年一直奔走在找錢的路上。2008年金融危機席卷全球,兆易創新資金枯竭,美國儲存公司ISSI愿意出資1000萬元收購,朱一明沒有答應。
熬過了拮據的苦日子,朱一明牽頭設計出高存儲密度的產品,并帶領公司成功上市。
為了追趕行業龍頭廠商,朱一明意識到,必須要走DRAM這條路。
DRAM芯片是全球存儲芯片市場的主流產品,與NAND Flash,合共占據存儲芯片95%以上的市場份額,NOR Flash只占1%左右。
最初,他看上北京矽成半導體——一家躋身DRAM全球前十的企業,本打算收購,卻以失敗告終。
無奈,朱一明選擇第二條路:創立一家DRAM公司。碰巧的是,朱一明的野心,與合肥政府不謀而合。
2017年,雙方啟動了一個DRAM項目,長鑫存儲由此誕生,后來阿里和騰訊相繼參投。
兆易創新只管芯片設計,借助長鑫存儲不僅擴大了客戶群,更擺脫了無廠模式(Fabless),形成了設計-制造-銷售的業務閉環。
兆易創新從2020年開始代銷長鑫存儲的產品,到2022年底,長鑫存儲的產能直逼12萬片晶圓/月的大關,主要客戶包括聯想、小米等公司。
芯片半導體行業有明顯的周期性。
集邦咨詢調研指出,2020年以來,存儲芯片受困于市場過剩,市價暴跌超40%。預計今年上半年,或將再下跌10%。
行業周期對兆易創新的影響,始于2022下半年。2022年三季度,其營收19.88億元,同比下降26.07%。四季度的營收更是同比下降37.58%,由盈轉虧。
進入2023年,情況急轉直下。一季度營收13.41億元,同比下降近四成,凈利潤1.50億元,同比下降近八成。
行業數據印證了這輪下跌行情,2023年第一季度,全球DRAM產業營收較上季度衰退21.2%。
“可以確定的是,朱一明應對乏力,早兩年的多元產品線布局,全面陷入下行壓力。”半導體行業分析師陳明哲表示。
市場拐點仍未到。
集邦咨詢調研指出,DRAM及NAND Flash供應商減產,但不及需求走弱的速度,一些存儲產品在今年第二季度的跌幅仍有擴大趨勢。
等待需求回暖,朱一明還要扛住更多壓力。
當前,他只能先穩住公司內部信心。
在預告上半年的糟糕業績之前,朱一明拋出一份股權激勵計劃,擬向公司1018人授予1081.34萬股股票期權。
截至2022年底,兆易創新的員工總數為1564人,這意味著,該項激勵計劃近乎是一項“陽光普照獎”。