好萊塢大罷工：不只是錢的問題

美國的大量影視攝影棚靜悄悄，好萊塢罷工已持續超過數周。

7月14日，代表16萬演員、主持人等群體的美國演員工會及廣播電視藝人聯合工會（SAG-AFTRA）開始43年以來的首次罷工，應援早在5月初就已經罷工的美國編劇工會（WGA）。

這也是63年后，兩個工會再次一起走上好萊塢街頭。數千名演員、編劇舉著抗議牌子，站在環球公司門口抗議。這一輪罷工的核心訴求是薪酬增長、流媒體（在線/實時觀看音視頻）分成以及人工智能。

目前來看，資方已有一些讓步和妥協，但仍未能解決許多關鍵問題。罷工會持續多長時間，會多大程度引起“劇荒”，仍是未知數。

好萊塢影視停擺

好萊塢這一波罷工并非突然，業內甚至早就有了預期。

“其實從今年1月開始，周圍就在討論編劇工會有可能會罷工，因為他們合同最早到期。工會拿出的新合同要求太多，當時大家猜測AMPTP（美國電影和電視制片人聯盟）不會同意。”在好萊塢工作的執行導演斯語告訴記者。

AMPTP是以亞馬遜、蘋果、Netflix為代表的流媒體平臺，迪士尼、索尼、派拉蒙、環球、華納兄弟探索公司等主流電影制片公司，以及福克斯、NBC等美國電視網絡組成的行業協會。

按照慣例，3月好萊塢會有很多新的影視劇開拍，但隨著罷工傳聞愈演愈烈，一些項目方猶豫要不要啟動新項目。“美劇都是邊寫邊拍，他們擔心，如果編劇工會真的罷工，項目會受到影響。”斯語說。

傳聞最終成為現實。5月1日，WGA的三年期合同到期，并未與AMPTP達成新協議。第二天起，WGA開始了16年來的第一次罷工。該工會上次罷工是在2007年，據美聯社稱，當時持續100天的罷工對加利福尼亞州造成約21億美元經濟損失。這次罷工獲得了多數成員支持。

隨著編劇、導演、演員工會合同相繼到期，事態發展超出斯語及同事當初的預想，他們沒有料到演員也會罷工。但事實就是，WGA罷工只是一個開始。

6月5日晚上，SAG-AFTRA的65000名投票成員中，近98%成員同意，如果他們在6月30日合同到期之前，未能與主要的電影公司、流媒體公司就新合同達成一致，將授權罷工。

經過三周博弈，雙方未能就新合同條款達成協議。在即將罷工的最后關頭，SAG-AFTRA和AMPTP都同意將現行合同延長至7月12日，并繼續協商。但最終，談判還是破裂了

7月13日，SAG-AFTRA全國委員會宣布罷工，時間定于14日0：01分開始。14日一大早，上千名演員舉著抗議牌涌向Netflix、派拉蒙、華納兄弟等公司門口。這也是63年來，SAG-AFTRA首次和WGA一起走上好萊塢街頭，為自己爭取更多權益。

此前，洛杉磯市長凱倫·巴斯稱，SAG-AFTRA罷工是一個“歷史性轉折點”，將對整體經濟產生影響。在罷工開始當日，該市長表示：“必須要達成一個公平的解決方案。”

WGA罷工已經影響了大部分秋季影視劇的制作，隨著SAG-AFTRA 加入，好萊塢產出幾乎完全陷入停滯，多部影視劇項目進程不得不推遲。根據SAG-AFTRA要求，除了不能參與影視劇拍攝、試鏡外，工會成員在罷工期間也不能參加電影首映式、接受宣傳采訪。這將極大影響即將到來的第75屆艾美獎。此外，已制作完成的新片宣發效果，也會因為該要求大打折扣。

流媒體之“痛”

與歷來的勞資矛盾一樣，提高薪酬福利依舊是工會罷工繞不開的話題。“美國影視娛樂行業是一種金字塔型結構。大部分收入都被頭部演員拿走了。”美國獨立制片人貝拉蒙告訴記者。

相關數據顯示，SAG-AFTRA的95%成員年收入低于2.5萬美元，且都沒有資格享受醫療保險。高通脹加劇了低收入演員困境。為了讓演員從高通脹中“緩”過來，SAG-AFTRA要求第一年加薪11%，第二年和第三年增加4%。而AMPTP提出了5%、4%、3.5%的組合。

AMPTP表示，這一提議是“歷史性的”，是35年來最高的總工資增幅，將在3年內提供7.17億美元的額外工資補償，是SAG-AFTRA 2020年合同的兩倍多。后者則回應稱，最多5%的工資漲幅意味著演員2023年收入會因為通貨膨脹大幅減少，很有可能到2026年，工資仍將低于2020年。

AMPTP告訴外界，SAG-AFTRA放棄了包括工資增長在內價值超過10億美元的協議。但美國聯邦法院注冊律師劉龍珠告訴記者，單純看金額，還看不到AMPTP的誠意。

除了傳統的薪資增幅外，流媒體收益分配成為SAG-AFTRA新的訴求，頗具當下特色。這也是此輪談判主要分歧之一，和微薄的剩余片酬有關。

剩余片酬，可以理解為長尾收入。當某一影視劇節目重播時，根據演出時長、角色分量、貢獻等因素，演員和編劇都會獲得相應報酬，雖然數額會隨著時間推移而減少，但這是一種長期且穩定的收入。在好萊塢，有很多已經不再演戲的演員可以僅憑借剩余片酬支撐其退休生涯。

但在流媒體熱潮中，來自有線電視、廣播等傳統渠道的剩余片酬嚴重縮水。流媒體平臺不斷蠶食傳統院線、電視臺流量，新增的點播量并沒有讓演員們獲得更多剩余報酬。這些公司還對收視率數據嚴格保密。

SAG-AFTRA希望流媒體平臺將每個節目收入的2%支付給表演者，作為剩余片酬。但并未得到AMPTP同意，該聯盟表示，這個條款是達成協議的“障礙”。

AI開始出現在勞資談判中

最新一季美劇《黑鏡》中，前瞻性地描繪了這樣一幕：一位女明星將自己肖像權授權給片方，讓他們可以通過AI換臉技術制作影視劇。當她想要退出時，卻發現自己根本沒有退出的權利，她對自己的肖像權徹底失去控制。

這正是演員們所擔心的——大量的合成數字人會取代其真人表演，電影公司在未經同意的情況下，在以后的影視劇中使用他們的形象。因此，SAG-AFTRA要求電影公司在制作表演者的“數字復制品”或使用人工智能對其聲音、肖像或表演進行實質性改變時，要得到表演者知情同意，并給予公平補償。

“好萊塢這些演員，其實向觀眾出售的就是形象、性格和演技，而現在AI新科技會顛覆對形象的議價權。”劉龍珠透露，“我會根據不同場景，給你一段臺詞。你在念的時候，我會要求你展現出不同面部表情，比如憤怒、絕望、平和等二三十種不同情緒。等我把這些表情都掃描完，以后拍任何電影，就可以根據不同情緒一鍵AI換臉使用。”

AMPTP表示，它已經同意了一項關于使用人工智能的“開創性提案”，保護表演者的數字肖像，在使用演員的數字肖像、對表演進行數字化修改之前，將征求他們的同意。

該說法遭到了工會方首席談判代表鄧肯·克拉布特里-愛爾蘭的猛烈抨擊。他說：“他們提出，工會的背景演員肖像可以被掃描，電影公司可以以一天的工資作為報酬，永久獲得演員們的肖像使用權。如果你認為這是一個‘開創性的提議，我建議你再考慮一下。”

在最新的回應中，AMPTP有所讓步。該聯盟表示，將同意使用演員數字肖像時單獨協商報酬。但是否是每次單獨付費等這種關鍵問題，AMPTP態度依舊模糊。

AI也是WGA談判桌上的重要議題。該協會希望采取措施，防止電影公司利用人工智能從編劇以往的作品中生成新劇本。編劇們還希望確保他們不會被要求加工潤色AI創作的劇本草稿。

目前，SAG-AFTRA和WGA共同罷工仍在持續，據美媒報道，這次的談判可能會更加曠日持久，一些演員正敦促他們的工會采取強硬態度。彭博社援引一位專家的話說，總體而言，鑒于勞動力市場吃緊，勞工目前沒有和解意愿。

（摘自《中國新聞周刊》哈力克）