袁榮 扎根實業，資源報國、產業報國

華南

從江西宜春老家，到云南昆明，再到上海、安徽合肥，再遠至中非國家贊比亞、“非洲之心”剛果（金），以及南美洲秘魯……第27屆中國青年五四獎章獲得者，云南金潯資源股份有限公司（簡稱“金潯股份”）黨支部書記、董事長袁榮，用14年的創業歷程，在地圖上畫出一條長長的弧線。

但是，縱然走得再遠，他始終保持學習的姿態、創業的心態，始終記得自己從哪里出發，為什么出發，將向何處去。

“我們一直堅守初心做實業，努力實現資源報國、產業報國，讓企業發展與國家需要同頻共振。”“家”與“國”在袁榮心中，占據著無可動搖的位置。

創業，是心中的信念

袁榮26歲時，在云南創辦公司，踏上創業之路，主營有色金屬礦產貿易。與絕大多數創業者一樣，袁榮起步階段也很難。創業團隊每天分頭跑業務，跑了一個多月，直到一位名叫饒占昌的老板，賣給袁榮幾車礦石，給這家初創企業開了公司成立以來的第一單?！皩τ趧倓摌I的企業來說，一個月不開單很正常，但當時剛創業，資金不足，每天開門就需要錢，心理壓力還是挺大?！痹瑯s說，那時支撐他們的是激情和勤勞。

創業，不是袁榮拍腦袋的沖動。到昆明，他就奔著闖出一番事業的目標而來。

袁榮1984年出生于江西宜春一戶農家。宜春是兩季稻種植區，每年七月早稻成熟，收割后，要立即耕田插秧，在立秋節氣前后將晚稻秧苗插下，保證10月收割。因此，盛夏頂著酷暑進行搶收、搶種“雙搶”，是農民的頭等大事。袁榮很小就幫助父母“雙搶”，“冒著40多度高溫在稻田里干活，經常被曬中暑”。袁榮的一位大伯跟他說，以后但凡在外面有口粥吃，都不要回來下田。

種田太苦，家里太窮，看著又瘦又小、體弱多病的妹妹，初中畢業時，袁榮決定放棄學業，把讀書的機會留給妹妹?！暗咎锢锏奶锬?，齊大腿根那么深。我的妹妹那么瘦弱，受不住這種辛苦。”哥哥袁榮于是到縣城的公交車上當售票員，從此成為家里的頂梁柱。

那時跑車很苦，冬冷夏熱，但他從不以為苦，反倒要求自己事事力所能及做好。當了三年售票員，袁榮每年都被評為“優秀售票員”?！拔也皇菆D表揚，我發自內心想要做到最好?！?/p>

不過，袁榮的志向不止于當個好售票員。三年后，他學會了開車，從公交公司辭職，借錢買了一輛大貨車，創業跑運輸，最遠到過浙江。世紀之交，跑運輸是很賺錢的行當。袁榮又能吃苦，兩年后，他成為村里第一個年收入“十萬元戶”。

那些年，縣城的房子6萬元一套，袁榮搞運輸掙的錢，足以過得富足。多年的家庭經濟負擔終于卸下，全家都松了口氣。但袁榮覺得“不能小富即安，不想過一眼看到未來的生活”。

在眾人的不解中，袁榮賣掉貨車，停下運輸生意，規劃自己下一步的人生。村里的年輕人大多外出謀生，一部分去了上海，一部分去了云南。袁榮決定去云南?！吧虾３鞘写?，機會多，但對人才素質要求也高，村里的同齡人去了都在打工，這不是我的志向。云南相對偏僻，門檻也相應比較低?！?/p>

在昆明，袁榮成為一名打工人。他進入一家有色金屬貿易企業，做過質檢化驗，也當過業務員，還做過結算，甚至給老板開車……四年中，袁榮干過有色金屬貿易的所有環節。在每個崗位上，他都是上班最早、工作最認真的那個。不論誰在“摸魚”，袁榮都在專注工作。有的同事開玩笑，“袁榮以后不當大老板，簡直天理不容?！?/p>

袁榮覺得，“我用心做到最好，不是為了得到表揚，而是我對自己的要求。你表揚我，我要做好；你批評我，我更要做好給你看?！痹谒闹?，創業夢從未磨滅。

“實業報國”要體現在行動中

2010年，袁榮創建云南金潯資源股份有限公司。和六七個同鄉攜手，袁榮租下一間民居，帶著大家踏上了心中一直向往的創業生涯。第一個月，大家每天分頭出門跑業務，每天都空手而歸。雖然作為有色金屬貿易企業，一個月不開單是正常現象，但畢竟公司運營的每一天都需要資金支持，袁榮心里很是著急。

首單業務來自于同行業的前輩饒占昌，他看中袁榮有干勁、肯吃苦，賣給他幾車銅礦石，由此拉開金潯股份有色金屬貿易的發展序幕。一年后，在袁榮與團隊的共同努力下，金潯股份很快步入發展正軌，擁有了云南銅業、江西銅業、株洲冶煉集團等多家大型國企、上市公司客戶資源和一大批穩定的供貨商。

云南有色金屬礦產豐富，12種有色金屬礦產分布廣泛、礦種齊全，擁有大量超大型、大型、中型礦床，被稱為“有色金屬王國”。有色金屬既是國民經濟發展所必需的基礎材料，更是國防工業、科學技術等領域的重要戰略資源。也因此，行業受外界因素影響大，行情時有波動。袁榮帶領下的金潯股份，卻在起伏的市場中保持穩定發展，“不論價格怎樣波動，我們每年都有利潤”。他將原因歸于做企業的心態，“我們在價格上不賭市場，行情漲落我們都正常貿易。做企業是做事業，而不是做生意?！北诌@一理念，金潯股份實現持續穩定增長，每年都有高質量的利潤增長。

做有色金屬行業，同行很多。與很多人不同，袁榮從不怕分享，也不怕被人模仿，他總愿意把自己的經驗告訴下屬、朋友，甚至同行?！拔覄摌I將近14年，我們企業培養了很多創業者，有人身價已過千萬。我認為，我們一直進步，別人不管怎么模仿，也難以超越；如果我們不進步，總有人會搶走我們的飯碗。我們培養的員工出去創業成功，相當于我也多了朋友，而且我感到很光榮。”

袁榮果斷，但不獨斷。他說自己不怕聽到意見，而是怕聽不到意見。他經常不打招呼出現在生產車間，查看生產環節需要查漏補缺的地方。如果員工能當面提出好的意見，袁榮就很高興。公司開會，他要求發言從級別低到級別高，自己最后講。有重大決策會議時，袁榮先回避，請相關人員自行開會，充分發表意見，而后他獨自在辦公室聽會議錄音，判斷、決策。

愛黨愛國，不是一句空話

金潯股份是一家民營企業，卻有著完善的黨、工、團、婦架構。

創業第五年，袁榮在金潯股份建立黨支部，并擔任黨支部書記，后來陸續成立工會委員會、共青團支部、婦女委員會。

將黨建與企業生產經營深度融合，是袁榮管理企業的重要理念?！拔覀児炯顧C制雖然完善，但激勵不只靠錢，也要靠對信仰的堅守和內心的堅定。”在袁榮看來，必須堅持在黨的領導下發展企業，將黨的先進理論運用到企業管理中來。

袁榮說，這些年來，金潯股份堅持“一體兩翼”發展原則：以堅持社會主義經濟發展為主體、以黨建工作始終上臺階為一翼、以業務增量發展IPO為另一翼，讓企業的發展始終跟隨黨的腳步不斷發展壯大。他將“以黨建促發展，以發展強黨建”作為企業發展戰略之一，每周專門辟出學習時間，通過“一個中心、兩個抓好、三個結合、四個提升”的基本工作法和“黨建帶群建，群建促黨建”的雙向促進法，推進基層黨支部規范化建設，以改革創新精神積極進行非公企業黨建工作的探索和創新，構建非公企業黨建新格局，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，員工隊伍凝聚力、戰斗力得到增強?！霸谄髽I生產關鍵時刻，黨員先鋒的力量就顯現出來。內心有信仰，行動就有動力?！?/p>

金潯股份黨支部堅持哪里有黨員哪里就有黨組織，企業發展到哪里黨組織就建到哪里，團結境外員工為公司發展、資源報國奮斗，發揮了黨員先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。

走進非洲，投身“一帶一路”

“走出去”是一個話題，更是一項復雜工程。民營企業家應該有“站在山頂看風景”的氣魄，在全球范圍內尋找發展機會，才能更有底氣應對各種變化，讓企業始終保持發展自信。

這是袁榮的理念，也被他堅定不移地踐行。

2012年9月，袁榮帶領剛成立兩年的金潯股份，邁出“走出去”的第一步。又是一次意料之中的不解和質疑，有人問袁榮為什么，有人勸袁榮再等等，但內心堅毅得有些決絕的袁榮，毫不遲疑出發了。

輾轉20多個小時，袁榮和朋友飛抵贊比亞。經過考察，袁榮決定率先布局贊比亞。從七彩云南到環境艱苦的加丹加高原，他做好了吃苦的準備，從貿易入手，逐步進入選礦、冶煉領域，深耕非洲市場。

袁榮要求開發一方市場，就必須深入當地。“我到云南時，要求自己學會當地方言，習慣當地飲食，盡可能融入其中。到非洲也是這樣，我們在非洲的同事不是輪換制，而是長期在那里工作、生活，連家人也都帶過去?！笨此瓶量痰臈l件，是袁榮的原則和底線。在他看來，沒有退路的融入，才能真正安心謀發展。

榮興公司董事長袁理明2013年從昆明來到贊比亞，負責完成金潯股份在贊比亞成立榮興投資有限公司、建成年處理量20萬噸銅精礦的大型浮選廠和年產1500金屬噸電積銅的濕法冶煉廠等一系列工作。從最初茂密的灌木叢林到辦公樓、宿舍、濕法廠、浮選廠拔地而起，再到如今已建成年產3000噸銅精礦浮選廠和年產7000噸陰極銅濕法冶煉廠，袁理明克服了外人難以想象的困難。袁榮常鼓勵袁理明：“只要依法合規，把握好機遇，肯吃苦，一定能夠把市場開拓出來、深耕下去?！?/p>

堅持下來的袁理明，在一個個項目成功落地，和中非員工的十足干勁中，體會到堅守的意義和自己的價值。2017年，他把愛人、孩子從老家帶到贊比亞，一家人扎根下來。

2018年，袁榮帶隊開拓剛果（金）市場，目前已有年產10000噸陰極銅、3000噸氫氧化鈷濕法項目在建?！拔覀冾A計在非洲總投資人民幣5億元，以把控更多的優勢資源，實現公司‘資源報國、產業報國的初心和擔當。”袁榮說。

2020年，金潯股份全資子公司金潯秘魯礦業有限公司成立，“一帶一路”建設再進一步。

2022年10月，金潯剛果（金）礦業有限責任公司廠房基本建成。公司青年員工張紹杰遠在非洲，親歷、見證工廠從一馬平川到一棟棟廠房建筑拔地而起。他說：“作為一名金潯人，必須要有吃苦耐勞的敬業精神和認真負責的工作態度，雖然建廠道路很艱辛，但每天我們都在努力，因為彼此心中都有一個重大的任務，那就是把廠區建好。我們知道生活的本質是付出而不是索取，只有不斷地奮斗和拼搏，生活才會過得充實有意義?！?/p>

非洲十年，金潯股份投資企業、出口生產設備、輸出國內先進生產技術和人才，帶動當地經濟發展。在袁榮看來，當前，企業發展正在經受全球經濟環境巨大變化的沖擊，這種時候，“走出去”就更顯重要，因為“走出去”飽含著生機、孕育著希望、預示著未來。

袁榮說，從小經歷過貧困，就格外想要改變命運?！拔疑踔敛粏蜗敫淖冏约旱拿\，而且想要改變周邊、村子，乃至更多人的命運。家國情懷不知何時已厚植心中?！眲摌I后，袁榮堅持每年拿出上年利潤的一定比例做社會公益。金潯股份成立至今，累計吸納國內外就業人數超千人，其中吸納培養應屆大學畢業生400多人。

今年1月，金潯股份迎來成立13周年，當初從民宅里掛牌的有色金屬貿易企業已經蛻變為國際化生產經營型企業。十三載光陰彈指一揮間。袁榮帶領金潯主動融入國家“一帶一路”建設，牢記“守法經營”理念，將力量和智慧匯集到一起，主動融入和服務雙循環新發展格局。袁榮結合金潯股份在實際業務中的實踐經驗，及時調整優化企業發展戰略，使企業在當下競爭日益激烈的市場經濟中得以行穩致遠。

即便走得如此遠，袁榮也保持著學習的心態。初到昆明，他就看到自己知識的匱乏。原本就喜歡讀書的他，將工作之余所有時間都花在讀書上。從補習班開始，袁榮一路讀完昆明理工大學?？?、云南大學本科，再完成長江商學院的學業，學習、探索的腳步從未停止。

2022年，金潯股份共完成20項專利申報，“科技創新正成為企業高質量發展和快速增長的主要推動力之一。每年我們都投入固定比例利潤搞研發，保證企業科技創新需要”。立足長遠，金潯股份積極布局新能源產業?！拔覀冊诎不胀顿Y的高性能鋰離子動力電池原材料項目，現在建設如火如荼。新能源產業布局將進一步突破公司發展瓶頸，確保公司實現可持續高質量發展?！?/p>

因為各方面表現突出，袁榮先后當選全國青聯委員、全國工商聯執委、云南省工商聯副會長、云南省青聯委員，連任云南省政協委員，榮獲“云南青年創業省長獎”“云南省五一勞動獎章”“云南青年五四獎章”、云南“十大風云滇商”人物獎等榮譽。今年，他獲頒第27屆中國青年五四獎章，成為中國青年最高榮譽獲得者之一。袁榮說，遠行至今，他的夢想依然是踐行“追逐夢想、走向世界、產業報國、資源報國”的偉大企業愿景，實現“百年金潯，千億市值”。

責任編輯 王碧清