植木筑巢引“候鳥”

孫澤宇

致天下之治者，在人才。

面對每年數(shù)十萬廣大“候鳥”前來“棲息”，為聚智聚力推動全州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，從敲門摸底到建立平臺，從號召征集到以才聚才，截至目前，恩施已征引3000余名“候鳥人才”。

栽好梧桐樹? 引得鳳凰來

2018年初夏的許多個夜晚，一場浩浩蕩蕩的“敲門行動”，在利川蘇馬蕩這個小鎮(zhèn)上演。為廣尋“候鳥人才”，恩施州委組織部人才辦在當(dāng)?shù)丶Y(jié)大批干部，利用晚上游客“歸巢”的時機，敲開了一家又一家的門。

與此同時，利川在當(dāng)年發(fā)布《關(guān)于征集“候鳥型”人才的通告》，誠邀新型工業(yè)、城市規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、科技、旅游和文化藝術(shù)等領(lǐng)域的專業(yè)人才，在避暑療養(yǎng)、休閑度假的同時，以顧問指導(dǎo)、短期兼職、退休返聘、對口支援及其他適宜方式，為利川發(fā)展發(fā)揮聰明才智。

一地發(fā)端，八方響應(yīng)。就這樣，在這片地處湖北最西部、經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱的武陵山區(qū)，“候鳥人才”征集令廣而告之。游客集中地，基層干部搭起了小篷，擺出了展板；避暑康養(yǎng)地，報名登記“候鳥人才”的消息，也在無數(shù)個社區(qū)群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)傳播。

通告發(fā)出后，全州眾多“候鳥游客”響應(yīng)。一年之內(nèi)，就有500余名專業(yè)人才被納入恩施“候鳥人才”信息數(shù)據(jù)庫。許多“候鳥人才”都積極投身當(dāng)?shù)匕l(fā)展建設(shè)，雙方也產(chǎn)生了良好的化學(xué)反應(yīng)。

2021年，為發(fā)揮好當(dāng)?shù)氐锰飒毢竦纳鷳B(tài)、氣候優(yōu)勢，探索建立靈活開放的人才聚集機制，聚智聚力推動全州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，全力打造區(qū)域性特色人才高地，《恩施州柔性引進“候鳥人才”實施辦法（試行）》發(fā)布，實施柔性、精準引才戰(zhàn)略，并對引進的“候鳥人才”有了更為清晰的定義——按照“不求所有、但求所用”原則，以不改變?nèi)耸隆艏⑸绫５汝P(guān)系為前提，征引利用業(yè)余、旅居、退休等靈活時間，通過咨詢顧問、技術(shù)指導(dǎo)、項目合作等有效形式，為恩施州經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持的各類外來人才。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。恩施同時出臺“提供服務(wù)便利、免票游覽觀光、支持申報項目、給予成果獎勵、加強榮譽激勵、支持創(chuàng)建平臺、給予引才補助”7條措施，給予“候鳥人才”及其引才單位相關(guān)待遇和政策支持。

“店小二”式服務(wù)誠邀人才

炎炎夏日，利川東郊，一幢形如歐式民宿的四層小樓剛剛裝修完畢，中南民族大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院副教授李立忠，正坐在陽臺的躺椅上愜意乘涼。這里并不是涼城的度假酒店，而是剛剛建成的中南民族大學(xué)利川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。

在鄂高校中南民族大學(xué)，是恩施利川的長期對口支援單位。2021年，曾在利川有過掛職經(jīng)歷的李立忠，被聘為該研究院的執(zhí)行院長。

“去年冬天種下的大球蓋菇，馬上就能出菇了！”看著試驗田上開出“菌菇花”，李立忠高興得像個孩子，“試驗成功后，它就能成為鄉(xiāng)親們的‘致富菇。”

“這種食用菌具有較高的附加值，畝產(chǎn)能有4000斤，最貴能賣到90塊一斤。”利川市委組織部人才辦負責(zé)人說，該項目既響應(yīng)了秸稈還田政策，又解決了土壤改良問題，還能讓老百姓增收，“是人才，激發(fā)了鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力！”

利用水稻秸稈培植大球蓋菇的項目，只是該研究院近年在利川研究的14個項目中的一個。此次校地合作的契機，源于利川對人才的渴望。

2020年，利川市委市政府組成代表團前往中南民族大學(xué)，就校地深度合作進行洽談。一年后，雙方成功簽約，該校將整合匯聚學(xué)校、地方、企業(yè)等資源與優(yōu)勢，促進利川市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

走進中南民族大學(xué)利川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，這里不僅配備了功能各異的辦公用房，還有4間設(shè)在頂層的“避暑公寓”可隨時拎包入住。“當(dāng)我們的科研人才如候鳥般飛來時，如同在涼城找到了暖窩。”李立忠說。

上世紀90年代，中南民族大學(xué)社會學(xué)專家代堂平響應(yīng)“人才下鄉(xiāng)”號召，曾到訪蘇馬蕩藥材村。時過境遷，當(dāng)他5年前再次來到這里時，當(dāng)年的農(nóng)村已變成熱鬧非凡的藥材社區(qū)。

山鄉(xiāng)巨變，代堂平想利用暑期再次前來調(diào)研。而在今年入夏之初，并不充足的經(jīng)費讓他望而卻步。

聞訊，謀道鎮(zhèn)黨委立即聯(lián)系鎮(zhèn)委黨校和當(dāng)?shù)亻_發(fā)商，為他們提供工作和食宿場所。通過多次協(xié)調(diào)，當(dāng)?shù)乜蔀樵搱F隊每人每天優(yōu)惠百余元食宿成本，減少了經(jīng)費開支。

今年7月，代堂平帶領(lǐng)30余名學(xué)生來到謀道鎮(zhèn)，進行為期一個月的社會實踐。結(jié)束后，他們將形成調(diào)研報告，對當(dāng)?shù)氐纳鐣l(fā)展注入“智力動能”。

“這里提供的‘店小二式服務(wù)，讓我們有賓至如歸的感覺。”代堂平說，“‘候鳥游客來避暑，‘候鳥人才來工作，這里就是‘候鳥的最佳棲息地。”

發(fā)揮“候鳥”動能以才聚才

眼下，宣恩縣中醫(yī)醫(yī)院第四家人才工作室——岐黃學(xué)者王平工作室即將揭牌。近年來，宣恩出臺人才引進政策，拿出真金白銀誠邀“候鳥人才”。該院不斷通過學(xué)習(xí)交流、以才帶才等方式，陸續(xù)吸引四位中醫(yī)學(xué)專家前來開展候鳥式醫(yī)診，人才聚合成效顯著。

去年以來，宣恩共建立14個“候鳥人才”工作室，共引進“候鳥”專家人才62名，聚焦重點產(chǎn)業(yè)和城市發(fā)展需要，有效推動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)迭代升級與城市能級提高。

今年6月開始，一群身穿綠色工服的騎手小哥，出現(xiàn)在蘇馬蕩的大街小巷中，將一份份精致美味的外賣，一袋袋物美價廉的蔬菜，送到千家萬戶。

“現(xiàn)在，大家足不出戶就能買菜點餐，我們這個山區(qū)小鎮(zhèn)也能過上大城市的生活了！”蘇馬蕩管委會副主任、謀道鎮(zhèn)黨委副書記王兆說，“生活的改變，全靠人才的聚合。”

自2016年起，武漢市委市直機關(guān)工委原常務(wù)副書記王紀娟都會在暑期和親友來蘇馬蕩度假。在利川市委組織部人才辦的推動下，王紀娟成為了這里的“候鳥老師”，利用避暑期為當(dāng)?shù)氐母刹渴邳h課、講黨史。

2019年，利川市建起“候鳥人才”信息數(shù)據(jù)庫，謀道鎮(zhèn)“候鳥人才”微信群應(yīng)運而生，鎮(zhèn)黨委書記當(dāng)群主，干部紛紛加入。當(dāng)年，蘇馬蕩數(shù)十個小區(qū)的幾百位“候鳥人才”，有了聚合的陣地。

人橋架起，人才崛起；人梯通天，群星燦爛。今年4月，謀道鎮(zhèn)在群里發(fā)出了一條招商信息，王紀娟第一個回復(fù)。她聯(lián)系上武漢市關(guān)愛退役軍人協(xié)會，召集協(xié)會副會長以上的企業(yè)成員單位參與招商洽談。

依托平臺，“候鳥人才”牽線搭橋，越來越多人才不斷聚集，成為助力當(dāng)?shù)匕l(fā)展的新興力量。很快，謀道鎮(zhèn)與湖北金華油牡丹農(nóng)業(yè)、湖北戰(zhàn)友集團、武漢景網(wǎng)、武漢仕代等企業(yè)簽訂協(xié)議，將在消費、醫(yī)療、政務(wù)、公共基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域深度合作。