“三舉措”助力基層鍛煉定向選調生成長成才

近年來，山東省商務廳堅持把選調生培養作為高素質專業化干部隊伍建設的“源頭工程”，積極做好定向選調生在臨清市松林鎮學習鍛煉工作，用心用情關愛培養，助力選調生扎根基層、蹲苗歷練、成長成才。

結對幫扶提能力。建立駐村第一書記與選調生“一對一幫帶”制度，選擇政治素質好、業務能力強、工作經驗豐富的干部與選調生結對幫扶，從工作上教方法，從思想上解疑惑，從作風上樹榜樣，幫助選調生熟悉情況、增強本領、擔當作為。以村情調研為主線，帶領選調生入戶走訪，熟悉村情民意，了解群眾“急難愁盼”，掌握農業生產知識和農村工作方法，變“駐村”為真真切切地“助村”。指導選調生撰寫信息稿件、開展專題調研，提升調查研究和提煉總結能力。2021 年、2022 年接收的6 名定向選調生，在第一書記的指導下，完成國情調研報告、產業發展調研報告10 篇，在《選調新聲》《山東宏觀經濟》等期刊平臺發表文章或學術論文3 篇。發揮部門職能優勢和專業特長，共同承擔臨清市商務、住建、綜合執法等部門的調研課題，撰寫《臨清市社會消費品零售總額調研報告》等專題報告5 篇，得到當地政府部門的一致認可。

實踐歷練促發展。堅持刀在石上磨、人在事上練，結合選調生專業特長、性格特點、能力優勢，搭建一線成長平臺，注重將選調生放在急難險重任務一線“蹲苗”“練兵”，安排和引導選調生參與農村黨建、基層治理、鄉村振興、產業發展等重點工作，通過多崗位鍛煉幫助選調生增長才干、提升能力、豐富閱歷。選調生到村任職后，協助村“兩委”和第一書記，利用幫扶資金為當地安裝路燈近900 盞，硬化道路胡同4700 多平方米，修建下水管道1000 多米，有效改善群眾出行環境；鋪設混凝土管道280 米，解決1500 多畝農田引黃灌溉難題；協助建成松林鎮家具文化產業園750 千瓦光伏項目，年收益30 余萬元。

關心關愛助成長。完善選調生常態化談心談話機制，廳領導每年到選調生基層鍛煉點開展調研談話，人事處和選調生所在處室結合工作不定期到基層鍛煉選調生任職單位走訪，聯合開展主題黨日等活動，詳細了解選調生工作和生活情況，幫助解決問題，送去組織關懷。落實相關政策，做好服務保障，選調生基層鍛煉期間，按規定及時撥付工作經費，當月開始按標準計發生活補貼，第一時間購買人身意外傷害保險和重疾險，確保相關待遇保障落實到位。強化跟蹤管理，完善以基本信息、崗位變動、教育培訓、獎勵懲處等為主要內容的成長檔案，根據選調生工作紀實，結合日常了解、調研談話等方式，及時掌握選調生的思想動態和生活狀況，分析到村工作情況，促使選調生快速適應基層工作。