“紅鏈賦能 聚才興魯”：山東人才鏈黨建共建啟動

□ 本刊記者 任光莉 通訊員 姜 洋

5 月17 日，“紅鏈賦能 聚才興魯”山東人才鏈黨建共建推進座談會在山東人才集團舉行。會上，山東人才鏈黨建共建揭牌啟動，同時發(fā)布“紅鏈賦能 聚才興魯”黨建品牌。

山東人才鏈黨建共建由山東人才集團牽頭，聯(lián)合省直單位、高等院校、省屬企業(yè)，以及行業(yè)協(xié)會等30 余家單位，探索黨建引領(lǐng)、聚才興魯、共謀發(fā)展新路徑，共同打通人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、服務(wù)各個環(huán)節(jié)，為推進高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和組織保障。

恰逢其時：“人才引領(lǐng)驅(qū)動”的內(nèi)在要求

黨的二十大報告強調(diào)“堅持黨管人才原則”，首次提出“人才引領(lǐng)驅(qū)動”，從核心定位、基本原則等方面為做好新時代人才工作提供了根本遵循。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，山東省委做出“大力實施科教強魯人才興魯戰(zhàn)略，健全黨管人才工作體系和推進機制，探索建立人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展工作機制”等重要部署安排。“四鏈”中，人才鏈排在第一位，是串聯(lián)教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的核心要素。作為全國首家省級人才集團，山東人才集團從人才鏈的維度拓展黨建共建路徑，探索覆蓋省直部門、市場經(jīng)營主體、各類用人單位、科研創(chuàng)新機構(gòu)和第三方服務(wù)機構(gòu)的人才鏈黨建共建，形成縱向貫通、橫向融通、資源聚合、服務(wù)集成的協(xié)同工作體系，以人才強驅(qū)動科技強，以科技強支撐產(chǎn)業(yè)強，以產(chǎn)業(yè)強實現(xiàn)經(jīng)濟強，達成“聚才興魯”的核心目標。

聚鏈成群：黨建品牌創(chuàng)建的生動實踐

黨建品牌是高質(zhì)量黨建的重要抓手。實施山東人才鏈黨建共建是以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈，賦能人才鏈，促進高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)“四鏈”融合的大膽嘗試和創(chuàng)新探索，是不斷深化黨建品牌創(chuàng)建工作的生動實踐。

人才鏈黨建共建的品牌建設(shè)，有效解決鏈上單位獨立開展黨建工作的局限性，有助于全面推進黨建資源、發(fā)展資源互融互通，真正讓鏈上各單位緊緊凝聚在黨組織周圍，成為人才鏈黨建共建的積極參與者和最終受益者，推動形成聯(lián)系緊密、優(yōu)勢互補、互幫互助的黨建工作新格局。

以推進人才鏈黨建共建為抓手，鏈上各黨組織可以更加高效地推進政策落地、成果轉(zhuǎn)化、人才發(fā)展，各成員單位在各自領(lǐng)域的比較優(yōu)勢得以充分發(fā)揮，黨建共建半徑不斷擴大。黨建與人才工作相融共進、互促共贏，紅色動能充分激發(fā)，人才優(yōu)勢不斷彰顯。作為發(fā)起單位，目前山東人才集團常態(tài)化運行20 條全球引才渠道，已推動引進高層次人才500 多名。

走深走實：精品活動促融合共發(fā)展

在共建方向和內(nèi)容上，山東人才集團與各成員單位將通過共學(xué)創(chuàng)新理論，不斷增強黨員政治理論水平和黨性修養(yǎng)；通過共商人才工作，共同探索服務(wù)人才引育和科技創(chuàng)新的工作機制；通過共享資源信息，切實發(fā)揮黨建資源集聚效應(yīng)；通過共辦實踐活動，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振、互融共促；通過共育黨建人才，實現(xiàn)“支部強、黨員強”的雙強目標；通過共守紀律底線，共謀長效性作風(fēng)建設(shè)機制，以一系列豐富多樣的精品活動為載體，推動融合發(fā)展取得扎實成效。

人才鏈黨建共建，針對鏈上單位人才工作問題找出路，圍繞人才支撐產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展謀對策，不僅找準了各單位的“最大公約數(shù)”，也聚起了“最強凝聚力”。各共建單位密切合作、協(xié)調(diào)推進、共建共享，在延鏈補鏈強鏈中結(jié)成“發(fā)展共同體”，為打造具有山東特色的新時代人才集聚高地作出積極貢獻。