山東省路橋集團：創黨建品牌 促業務發展

□ 王維來

今年以來，山東省路橋集團有限公司（以下簡稱“路橋集團”）黨委深入貫徹山東高速集團黨委決策部署，緊緊圍繞服務集團生產經營中心任務抓黨建，在集團黨委的正確領導下，圍繞企業中心工作，服務公司生產經營，在提升黨組織、黨員示范引領作用，凝聚廣大干部職工發展合力，保障職工權益、維護企業和諧穩定等方面做了大量工作，為企業持續健康發展提供了堅定的組織保障。

加強黨的建設，推動黨建工作提質增效

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。作為黨領導下的國有企業，必須對新時代黨中央對國有企業的發展定位、國企黨建工作的重要性有新的認識、新的站位、新的提高，并在實際工作中加以正確把握。

結合企業實際，路橋集團圍繞高質量黨建引領高質量發展，相繼印發《貫徹落實<關于推進新時代全省基層黨建工作高質量發展的若干措施>的具體措施》《關于在路橋集團大力倡樹“嚴、真、細、實、快”工作作風的意見》《貫徹落實＜關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見＞工作措施》《中共山東省路橋集團有限公司委員會落實全面從嚴治黨主體任務清單》等文件，為下一步工作奠定基礎。

黨建工作只有與生產經營相融合，才能發揮出強大的生命力。路橋集團做好“結合”文章，把黨建工作落到實處、見到實效。

一是強化黨建引領，提煉打造“路橋先鋒映初心”黨建品牌，與“路橋紅·廉達天下”廉政品牌及“鋪路石”等51 個特色黨建品牌，形成了“1+1+N”黨建品牌體系。

二是高度重視清查整治突出問題規范黨務工作。履行黨建主體責任，加強組織領導，強化分類指導，結合實際細化工作方案，做到即知即改、緊盯不放，目前已全部整改到位。

三是以線下培訓+線上教育結合模式推進黨員教育工作體系標準化建設。通過“學習強國”“高速e 學”平臺，開展黨員集中教育。舉辦黨的二十大精神專題學習班暨黨組織書記、新任黨支部書記和組工干部集中培訓，積極學習宣傳貫徹黨的二十大精神，夯實黨建業務能力和水平。

四是持續堅持問題導向抓黨建，推動黨建責任落實落地。修改制定基層黨建工作考核辦法，細化5 個方面60 項考核要點，實現黨建責任考核和經營業績考核相銜接，推動黨建責任制和生產經營責任制有效聯動。

路橋集團扎實開展“黨旗在一線高高飄揚”活動，全面推行黨支部建在項目上、設立黨員突擊隊等，引導基層黨組織和黨員在高質量完成中心任務中發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。同時以黨建聯建共建為切入點，堅持高標準、嚴要求，主動提升工作標桿，積極開展對標提升工作，明確黨建工作對標對象，加強學習交流，促進黨建水平提升。持續推動各級黨組織與高等院校、科研院所等單位實施黨建聯建，促進產學研合作、科技創新成果轉化，引領解決一批“卡脖子”問題，激活黨建業務“紅色動能”，把黨的全面領導貫徹到企業發展的全過程，推動企業實現高質量發展。

遵循“三個要求”，抓好黨員干部隊伍建設

黨建工作提升離不開班子建設。路橋集團黨委堅持在提高領導班子的領導能力和干部隊伍的工作水平上改革創新、求真務實、狠抓落實，使干部隊伍建設的科學化規范化水平進一步提高，為黨建工作水平穩步提升提供堅實的組織保證和工作支撐。

嚴格落實山東高速集團黨委決策，高質量推進干部選拔工作，暢通干部晉升渠道。干部數量、年輕干部和管理人員占比日趨合理，權屬單位班子建設基本完成老、中、青結合的良性配置，為集團高質量發展搭好了四梁八柱。

路橋集團同步按要求完善了干部檔案管理，遵循“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”工作要求，同步整理完善干部檔案材料，更新干部任免審批表，按要求建立干部廉潔從業檔案。依據《中共中央組織部、人事部、公安部關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字〔2006〕41 號）文件規定，完成對集團具有副高級及以上專業技術職務（職稱）人員和中層及以上管理人員的干部人事檔案專項審核。

深化群團服務，抓牢職工滿意度建設

面對國有企業持續改革發展的新形勢、新任務、新挑戰，新時期國有企業工會工作必須要加強基層工會組建、發揮基層工會作用，以滿足職工訴求和保障職工利益為切入點，全面提升員工滿意度。

路橋集團建立黨員責任區26 個，黨員示范崗182 個，黨員突擊隊33 支，《勞動競賽簡報》投稿近180 余篇。集團積極參與山東高速集團及上級團委內部先進評選、外部典型推薦。2022 年度獲山東高速集團五四紅旗團組織2 個、全國青年文明號一星級認定集體1 個、省屬企業五四獎章1 人、省屬企業優秀團干部1 人。

維護保障職工權益。路橋集團組織262 名職工參加職工醫療互助保障；加強幫扶救助，多名家庭生活困難職工、患病職工和直系親屬得到愛心救助及困難救助；關注一線職工，開展“冬送溫暖”及“防疫防暑、保穩促增”暨“夏送清涼”活動，推動改善職工生產生活條件防護措施91 件；督促整改危害職工身心健康和生命安全的事故隱患23 件，走訪基層一線工地167 家；慰問職工（農民工）5969 人次，發放防暑降溫用品價值93萬余元。建立工會志愿服務隊，積極參與疫情防控工作，關愛慰問一線職工，關注疫情防控期間職工的身心健康，主動加強宣傳，科學引導疫情防控，幫助職工紓解身心壓力。

主動擔當作為，展現國企擔當。一是在中國共產主義青年團成立100 周年、“急難險重”任務面前，集團多個青年先鋒組織、青年突擊隊凝心聚力、攻堅克難，把國企擔當展現在最前沿。二是凝聚青年職工力量，落實“我為群眾辦實事”。修建臨臨高速“黨建橋”“連心橋”；發揮青年突擊隊組織優勢，積極組織參加兩次公司百日大干活動，助力完成年度生產任務。三是發揮青安崗帶動作用，深化青年安全培訓、青年安全監督等多種形式的安全活動，助力企業和諧穩定。積極參與希望小屋善款捐助，扎實做好文明志愿服務。

講好路橋故事，傳承路橋文化。集團組織權屬單位勞動競賽投稿300 余篇，及時傳遞了基層一線的動態，為豐富職工業余文化生活提供了保障。

關心青年員工成長，扎實推進共青團工作。路橋集團認真貫徹上級團委部署，注冊完成路橋集團團委系統建設，轉接集團內部團組織17 個，接收新入職員工團組織關系400 余次；組織開展青年文明號向祖國報告、“請黨放心 強國有我”主題文化作品征集等活動；積極開展“導師帶徒”活動，形成良好的新老傳承氛圍，累計簽訂導師帶徒協議556 份，引導青年職工盡快融入企業發展，科學進行職業導航；對照《山東高速集團有限公司共青團工作細則》，從嚴從實完成年度青年大學習及共青團對標定級工作，把握重點，樹立考核導向、結果導向。

自黨建品牌創建打造以來，路橋集團有效提升了基層黨建工作水平和工作效能，積極推動黨建工作與企業發展同頻共振、互促共進。下一步，公司黨委將認真學習貫徹黨的二十大精神，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，為交通強省建設貢獻新的更大力量。