開設『公務員微專業』是功利取向還是現實考量

文 張婷

大學生有志愿、有能力、有素質，

選擇考公為國家和人民服務，又有何不可？

大學要開設公務員專業？西南大學歷史文化學院發布“公務能力與公務員文化素養”微專業的招生簡章一出，隨即引發網友熱議。有人稱贊，說學費比外面的培訓機構便宜多了。但也有不少人持反對意見，“簡直就是為當公務員而讀書”“這已經是一種功利取向了”“是高等教育的失敗”……

在討論這個問題之前必須認識到，微專業并非獨立專業，不授予正式學位，更像一門組合型選修課，不能將其誤讀為“公務員專業”。

不過，“公務員微專業”所反映的“考公熱”是真實的，那么學生將考公作為努力的方向，真的就如此不堪嗎？

筆者以為，這背后更多的是一種現實考量。考上公務員并不意味著可以高枕無憂，更不代表將來不會為國家發展作出應有的貢獻。

公務員作為國家機器正常運作必不可缺的重要力量，在國家的各項事務、工作之中都發揮著不小的作用。因此，國家對公務員的要求也是極高的，求職者需要具備合格的素質和能力才能被錄用。

現代社會的公務員早就不是群眾刻板印象里的“養老”崗位了，而是需要“真槍實彈”為人民服務的。

西南大學的公務員微專業設有“中國文化史”“公文寫作訓練”“行政能力測試”等課程，可以在一定程度上縮短新晉公務員的磨合適應期。

學生們通過系統學習相關課程并進行模擬實踐操作，使自己能夠具備公務員應該有的能力和素養，這既能解決學生最關心的就業問題，也能貫徹落實國家人才培養政策，對國家、社會、學校和學生都是有益的。

從另一個角度來說，“考公熱”也意味著國家選拔的人才是優中選優，學生明知競爭激烈但還是愿意迎難而上，何嘗不是一種決心和熱忱呢？

網絡上一篇名為《不能讓年輕人脫下“長衫”后卻不著寸縷》的文章讓筆者感觸頗多，正如文中提到的，當代年輕人不是脫不下“孔乙己的長衫”，而是就業難、待遇低等原因使得他們無法脫下。

誠然，成為國家公務員有穩定的待遇，但不能因此斷定年輕人考公是出于功利和享樂的心理。我們不能一邊要求年輕人脫下“孔乙己的長衫”，盡快為社會創造價值，一邊批評、指責和諷刺那些考公的年輕人。

清楚地知道自己要什么，并且愿意為之付諸行動已經難能可貴。不管是創業還是繼續深造，無論是就業還是考公，都是畢業生結合自身情況，經過深思熟慮之后做出的選擇。作為成年人，大學生當然知道自己要為自己做出的決定負責。

考公與否都是個人選擇，錄用與否更是由國家決定，社會不能一提起考公就刻板地認為是“范進中舉”。所謂實干興邦，大學生有志愿、有能力、有素質，選擇考公為國家和人民服務，又有何不可？