張素娜
(錦州市第二醫院,遼寧 錦州 121000)
公立醫院作為我國醫療體系的重要組成部分,承擔著廣大人民群眾的健康需求。然而,近年來醫療行業發展迅速,公立醫院面臨著諸多挑戰,尤其在財務管理方面。傳統的財務管理模式已難以滿足現代醫療服務的需求,因此,業財融合視角下的公立醫院財務管理轉型迫在眉睫。
從業財融合視角看,公立醫院財務管理轉型對提升運營效益至關重要。首先,通過優化財務管理體系和流程,可以有效降低醫院的成本,提高資源利用效率。其次,業務與財務的緊密結合有助于提高服務質量,滿足患者需求,進而提高醫院的市場競爭力。最后,財務管理轉型有助于實現醫院業務與財務的數據整合,提供實時、準確的決策支持,從而實現運營效益的提升,強化風險管控力度。
業財融合視角下公立醫院財務管理轉型有助于強化風險管控。一方面,通過財務管理體系的優化,可以加強內部控制,提高資產安全性,降低醫療服務中的風險。另一方面,業務與財務的深度融合有助于識別、預測和應對潛在風險,為醫院的持續穩定發展提供保障[1]。此外,業財融合可以促使醫院及時發現并解決財務問題,提高風險應對能力,為醫療服務的安全性和可持續性提供有力保障。
在業財融合視角下,公立醫院財務管理轉型對保障基層工作具有重要作用。通過財務管理體系的調整和優化,醫院能夠實現資源配置的合理化,為基層醫療服務提供更有力的支持。此外,業務與財務的緊密結合有助于提高基層工作人員的執行效率,實現業務與財務的有效對接。轉型過程中,醫院可以通過培訓、考核等手段,增強基層人員的財務管理意識,提高能力,提升基層工作的整體水平。
在業財融合視角下,公立醫院財務管理轉型面臨的首要阻力是財務管理手段相對單一。傳統的公立醫院財務管理多側重于財務核算和審計工作,缺乏對業務的深入了解和支持。由于這種財務管理模式較為單一,很難滿足現代醫療行業對高效、精細化財務管理的需求。在當前醫療行業環境下,醫院業務日益復雜化,對財務管理提出了更高的要求。
傳統的財務管理手段無法有效地滿足業務與財務的融合需求,使得財務管理與醫院實際業務之間存在較大的差距。此外,傳統的財務管理模式很難實現對醫院內部資源的合理配置,影響了醫院運營效益的提升。
首先,財務管理與業務運營相互獨立,缺乏有效的溝通與協調。這導致財務管理難以為業務提供及時、準確的決策支持,使得財務管理的價值在很大程度上受到限制。其次,財務人員對醫院業務的了解不足,很難將財務管理與業務需求相結合。財務人員在管理過程中可能過于關注財務數據和報表,而忽視了業務需求,這使得財務管理無法滿足醫院業務發展的需要[2]。最后,醫院內部信息共享不足,業務數據與財務數據無法實現有效整合。
首先,傳統的預算編制方法過于簡化和粗放,很難體現醫院業務的復雜性和多樣性,這種現象導致預算難以為醫院業務提供有針對性的支持,限制了預算在業務發展中的作用。其次,預算管理過程中缺乏靈活性,難以適應醫院業務變化的需求。在醫療行業中,業務需求可能隨著政策、市場等因素的變化而發生調整,傳統的預算管理方法無法迅速應對這些變化,從而影響醫院業務的高效運行。最后,預算編制與執行過程中存在信息不對稱的問題。業務部門和財務部門之間的信息共享不足,導致財務部門在編制預算過程中難以充分考慮實際業務需求,同時也使得預算執行過程中難以對業務進行有效監控。
首先,公立醫院在財務管理過程中未能充分利用現代信息技術手段,如大數據、云計算等,導致業務數據和財務數據的整合效率低下。其次,公立醫院內部存在信息孤島現象,部門間信息共享不暢,導致業務與財務信息無法實現實時、準確地傳遞。這不僅影響了財務管理的決策支持能力,也使得業務部門難以根據財務數據以調整運營策略。最后,公立醫院在信息系統建設方面存在碎片化的問題。醫院各部門在信息系統建設過程中缺乏統籌協調,導致信息無法有效整合,從而降低業財融合效果。
首先,各部門之間的信息化程度不一,部分業務部門的信息化水平較低,導致數據難以實現有效整合。這會影響到公立醫院財務管理的數據質量和準確性,進而降低財務決策效率。其次,公立醫院部門間的信息壁壘嚴重,導致業務和財務之間的脫節,影響財務管理的全面性和實時性。最后,公立醫院的信息系統缺乏統一標準和規范。各部門使用不同的信息系統,導致數據格式、接口等方面存在不一致,為信息共享帶來困難,這不僅影響了財務管理的效率,還增加了數據整合的成本。
第一,確定業財融合管理團隊的定位。團隊應定位于財務與業務之間的橋梁,擔負起溝通協調、整合資源、實現戰略目標的重任。團隊成員應具備跨領域知識,包括醫療、財務、管理等多個方面的專業知識。
第二,選拔具備專業能力和跨領域背景的團隊成員。公立醫院在組建業財融合管理團隊時,應優先選拔具有醫療、財務、管理等領域專業背景的人才,并要求其具備相關工作經驗。團隊成員應具備較強的協調溝通、數據分析、決策支持等能力,以便更好地實現業財融合目標。
第三,加強團隊培訓和能力提升。公立醫院應定期為業財融合管理團隊提供培訓和能力提升機會,包括業務知識、財務知識、管理技能等方面的培訓。同時,應鼓勵團隊成員參加跨領域交流、研討、學習等活動,拓寬知識面,提高綜合素質[3]。
第一,明確業財融合管理的目標。公立醫院應明確業財融合管理的核心目標,即提高醫療服務質量,優化財務管理,降低運營成本,實現可持續發展;同時,應結合自身實際情況,制定具體、可行的業財融合發展目標。
第二,公立醫院應加強業財融合管理信息系統建設,實現業務、財務、管理等各個環節的數據整合與共享,打破信息孤島現象;同時,應充分利用大數據、云計算等先進技術,提高信息系統的智能化水平,為業財融合管理提供數據支持。
第三,公立醫院應建立健全財務風險防控機制,包括風險識別、評估、監控、處置等環節;通過強化財務風險防控,確保業財融合管理的安全、穩定運行。
第四,推進預算與業務的有效結合。公立醫院應加強預算管理,將預算與業務緊密結合,實現財務與業務的協同發展;通過科學、合理的預算分配,優化資源配置,提高公立醫院的運營效益。
第五,建立業財融合績效評價體系。公立醫院應建立一套完善的業財融合績效評價體系,包括財務、業務、管理等多個維度的評價指標;通過定期評估,分析業財融合管理的效果,為進一步完善管理體系提供依據。
第一,加強BIM技術的普及與推廣。BIM技術是一種基于數字化技術的建筑工程領域的綜合管理方法,具有強大的信息管理、協同設計和決策支持功能。公立醫院應積極推廣BIM技術在業財融合管理中的應用,提高員工對BIM技術的認知度和應用水平。
第二,強化BIM技術的培訓與人才培養。公立醫院應設立專門的BIM技術培訓課程,為業財融合管理人員提供系統的BIM技術培訓,提升其BIM技術的應用能力;同時,加強對BIM技術專業人才的引進與培養,以滿足業財融合管理中對BIM技術應用的需求。
第三,整合BIM技術與業財融合管理。公立醫院應將BIM技術與業財融合管理相結合,通過BIM技術的應用,實現財務管理與業務管理之間的緊密銜接,提高公立醫院財務管理的效率和效果。其具體措施包括:將財務數據與BIM模型相結合,實現財務信息的實時更新與共享;利用BIM技術提高預算編制與控制的精度。
第四,推動BIM技術與業財融合管理的創新發展。公立醫院應鼓勵在BIM技術與業財融合管理領域的創新研究,探索將BIM技術與業財融合管理相結合的新方法和新模式;通過不斷地創新和探索,推動BIM技術與業財融合管理的融合發展,提升公立醫院財務管理的水平。
1.發揮決策中心的優勢
公立醫院財務管理部門應成為醫院的決策中心,通過提供準確、及時的財務信息為醫院決策提供有力支持。其具體做法包括加強財務數據的分析、預測和解讀,幫助醫院領導層更好地理解醫院的財務狀況、業務運行及風險,并為醫院的戰略規劃、業務拓展等方面提供有效建議。
2.發揮共享中心的優勢
公立醫院財務管理部門應積極推行財務共享服務,提高財務管理效率和質量。其具體措施包括整合醫院內部財務資源,實現財務業務流程的標準化和自動化;加強財務信息系統的建設,實現財務信息的實時共享和互聯互通;推廣電子化辦公,提高財務管理的綠色化水平。
3.發揮運營管理中心的優勢
公立醫院財務管理部門應在運營管理中發揮核心作用,通過優化財務管理流程和制度,提高醫院運營效率。其具體措施包括加強對醫院業務的全面監控和預警,確保醫院業務運行的合規性和穩定性;推行內部控制體系,預防和控制醫院運營風險;加強醫院成本核算和控制。
1.做好制度標準化
公立醫院應制定完善的財務管理制度和標準,為財務數字化轉型提供有力保障。其具體做法包括明確數字化財務管理的目標和要求,確保各項工作有章可循;加強財務政策和法規的推廣與培訓,增強全體員工的財務管理意識;建立健全財務管理的考核評價體系,激勵員工積極參與財務數字化轉型。
2.注重數據標準化
公立醫院應加強財務數據的標準化管理,提高財務數據的質量和應用效果。其具體措施包括制定財務數據標準和規范,確保數據的準確性、完整性和一致性;建立財務數據質量監控和改進機制,及時發現并糾正數據問題;加強數據安全和隱私保護,確保數據的合規性和安全性。
3.注重應用標準化
公立醫院應推廣財務數字化應用的標準化,提高財務管理的效率和水平。其具體做法包括統一財務管理系統和平臺,消除信息孤島,實現數據資源的共享和互聯互通;推廣財務數字化的最佳實踐和創新成果,提升財務管理的專業性和現代化水平;加強財務數字化應用的監督和評價,確保應用效果的持續優化。
第一,公立醫院應加強預算管理,將物資采購納入預算管理范疇。其具體做法包括制定科學、合理的預算編制方法,確保預算的準確性和合規性;加強預算執行監控,確保物資采購與預算目標的一致性;定期進行預算分析與評估,提高預算管理的效果。
第二,實現物資管理與預算管理的信息化。公立醫院應推進物資管理和預算管理信息化建設,實現數據的實時更新與共享。具體措施包括采用先進的信息管理系統,實現物資管理與預算管理的數據整合;加強數據分析與挖掘,為決策提供支持;強化數據安全和隱私保護,確保信息管理的合規性和安全性。
第三,建立協同機制。公立醫院應在物資管理和預算管理之間建立有效的協同機制,促進各部門之間的溝通與合作。其具體做法包括搭建跨部門溝通與協調平臺,解決物資管理與預算管理中的問題和矛盾;明確各部門職責與分工,提高協同效率;加強協同機制的監督與評價,確保協同工作的成效。
第一,公立醫院應充分認識管理會計在財務管理轉型中的重要作用。其具體做法包括強化管理會計的戰略性,將其與醫院整體戰略緊密結合;明確管理會計的目標與職責,使其在財務管理體系中發揮核心作用。
第二,公立醫院應制定和完善管理會計制度,為管理會計的有效應用提供制度保障。其具體措施包括建立完善的成本核算和控制制度,實現醫院資源的合理分配和有效利用;制定科學的預算管理制度,引導醫院合理配置資源;加強管理會計的監督與評價,提高管理會計工作的效果。
公立醫院應持續關注業財融合發展趨勢,適應醫療行業變革的需求,不斷優化財務管理策略,提升管理水平,以實現醫院可持續發展的目標。同時,相關部門也應加強對公立醫院財務管理轉型的支持與指導,為公立醫院的轉型發展創造良好的外部環境。