新形勢下電力政工工作創新研究

唐嘉憶 國網四川省電力公司經濟技術研究院

當下，隨著社會的發展，人民的用電需求也在逐步上升，電力事業也需逐步完善和優化。面對全新的形勢和挑戰，電力企業需積極創新管理方案，進而推進電力政工工作的創新。

一、新形勢下電力行業的發展趨勢

首先，隨著科技不斷進步，電力政工工作正朝著數字化、智能化的方向發展。傳統電力工作主要依靠人工巡查和檢測，效率相對較低；而現在，隨著物聯網技術、大數據分析等技術的應用，電力設備的監測和維護可以實現更加智能化和自動化的操作，如利用傳感器和云平臺實時監測電力設備運行狀態，可以及時發現并解決問題。如此，不僅可以進一步提高工作效率，還可以減少人工巡查的負擔，與此同時，還能夠及時預警和防止設備故障，并提高電力供應的穩定性。

其次，注重綠色可持續發展。隨著人們環境保護意識的提升，電力行業也要適應新的需求和挑戰，為此，電力政工工作要積極推動清潔能源的開發利用，加大對可再生能源的研發和應用，同時，在電力供應方面，要注重能源的高效利用，從而減少能源的浪費和排放，推動電力行業向綠色低碳的方向發展。

此外，還要更加注重與社會公眾的溝通和交流。電力行業是國民經濟的重要支柱，電力政工工作直接關系到人民生活和經濟發展，因此，政工人員需要加強與社會公眾的溝通和交流，及時了解并解決社會的關注和問題，可通過舉辦講座、座談會，開展宣傳活動等方式，向公眾宣傳電力知識，提高公眾對電力行業的認識和支持度。

二、電力政工工作創新的意義和問題

（一）電力政工工作創新的意義

1.提升政府治理的能力和水平

新形勢下，政府需要更加注重民主決策，主動聆聽民眾的意見和建議。通過創新政工工作，政府能夠更好地與民眾溝通，了解并解決社會問題，提高治理的能力和水平，如開展網上問卷調查、召開公開聽證會等方式，政府可以更廣泛地聽取民眾的意見，制定更符合民眾需求的政策，實現政府與民眾的良好互動。

2.提升政府應對突發事件和危機的能力

面對各種突發事件和危機，政府需要及時、有效地應對。通過創新政工工作，政府可以更早地獲取信息、更迅速地反應、更精準地傳播信息，提高應對突發事件和危機的能力。

3.推動社會發展的進步

政工工作的創新不僅僅是為了解決當下的問題，更是為了為未來的發展奠定基礎，通過創新政工工作，政府可以引導社會輿論，培養公民素質和社會責任感，推動社會的進步和發展。

（二）電力政工工作創新的問題

1.缺乏有效的引導和支持

政工工作的創新需要有明確的方向和目標，但目前很多地方的政工工作仍然停留在傳統的模式中，缺乏創新的動力和方向。同時，政工工作的人員也缺乏相關的培訓和指導，無法有效地引導和支持工作的創新。

2.缺乏有效的溝通和合作

政工工作需要與各方面的人員和機構進行緊密的溝通和合作，但在實際中存在著溝通不暢、合作不緊密的問題[1]。這不僅限制了政工工作創新的可能性，還容易產生誤解和分歧，從而影響到工作的效果。

三、新形勢背景下，如何開展電力政工創新工作

（一）創新思維的應用

電力是現代社會發展的基礎，而電力政工工作則是保障電力行業正常運行和服務社會的關鍵。為了適應經濟社會發展的需求，國內外電力政工部門均在積極地開展各類創新實踐，以提高電力政工工作的效率和質量。首先，通過建立電力政工信息系統，實現工作信息的快捷傳遞和共享。這樣一來，政工人員可以更加迅速地掌握電力設施的運行情況，及時發現并解決問題。同時，信息化建設也便于政工工作的統計分析和信息反饋，有利于及時排查存在的問題、癥結，并通過分析，進一步簡化工作流程，從而逐步提高工作效率。其次，可加強與相關部門、事業單位的合作，共同推進電力行業的發展。在大型建設項目中，政工部門與工程施工單位、設備供應商、環保部門等密切合作，共同制定和執行電力設施建設與運維方案，相互協作，進而高效地解決問題，確保項目順利進行。此外，政工部門還與用戶單位、社區居民等進行互動交流，搜集用戶需求和反饋意見，為電力行業提供更加貼近實際的服務。

（二）督促監管和考核機制的改進

為了推動電力政工工作的持續改進，需要創新督促監督和考核機制。首先，需制定系統全面的督促監督機制。在過去，電力政工工作的監督主要依賴人工考核和定期檢查，往往只能反映一時的情況，無法及時掌握其變化情況。為了更好地解決這一問題，可以借助先進的信息技術和大數據分析，建立電力政工工作的數字化監控系統，通過實時采集和分析數據，實現對電力政工工作的全方位監督，及時發現問題并采取相應措施。此外，還可以引入自動化的監管工具，如智能巡檢機器人和無人機，提高監督效率和準確性。其次，考核機制也需不斷完善，進而增強機制的科學性、公正性和精細化。在傳統的考核機制中，主要依靠硬性指標和定性評價來評估電力政工工作的質量，往往忽視了實際工作的復雜性和多樣性，為了更好地評估電力政工工作的質量，可以引入績效評價的方法，并結合各種因素進行權衡和評估。例如，可以設置相關的指標體系，將電力政工工作的關鍵績效指標與企業整體績效掛鉤，綜合考慮產能、安全和環境等因素。還可以采用設立專家評審團隊和聽證會等方式，增加評價過程的公正性和科學性。最后，落實監督和考核結果的反饋，傳統的監督和考核機制往往是單向的，只注重結果而忽視過程。為了更好地實現監督和考核的結果，需要建立反饋機制，并將其與電力政工工作的改進和決策相結合，可定期組織工作匯報會議，將監督和考核結果進行公告和解讀，讓各方可以及時了解相關的情況和問題。

（三）國際合作和交流的創新途徑

在新形勢下，為滿足電力政工工作不斷創新的需要，可以通過拓展國際合作和深化交流來為創新交流路徑。首先，國際合作與交流為電力政工工作提供了重要的資源支持，各國在電力領域擁有豐富的資源和經驗，通過與國際組織、外國企業以及其他國家的電力機構合作，可以共享最新的技術、管理經驗和市場信息，這種資源的共享可以幫助電力政工工作者更好地了解行業發展動態，提高工作的針對性和有效性。同時，國際合作還可以為電力政工工作者提供必要的技術支持和人才培訓，促使他們不斷提升自己的專業素養和能力。其次，通過與其他國家的合作，電力政工工作者可以學習借鑒其他國家的管理經驗和創新模式，從而改進現有的工作方式和方法[2]。再次，國際合作與交流還可以培養電力政工工作者的國際視野和跨文化溝通能力，增強其在國際的影響力和競爭力。最后，通過與國際組織和外國企業的合作，電力政工工作者可以接觸到最新的技術和管理理念，了解到其他國家在電力領域的創新實踐，而這種多元化的思想碰撞和經驗交流，往往會激發和探索出解決問題的新思路、新途徑。通過引進國外的創新實踐和先進技術，電力政工工作者便可以探索出更適合自己國家情況的創新路徑，推動電力領域的發展和改革。

四、新形勢下電力政工工作創新的對策建議

（一）制度保障的完善

當前，電力市場因多方面原因呈供應緊張的狀態。為了保障供應穩定，首先需要建立有效的監管體系，做好電力相關企業的監督和管理，確保其正常運營，同時加強對用電需求的預測和規劃，以便及時調配資源，盡最大可能保障供應充足。其次，應鼓勵更多的企業有序進入電力市場，并保障公開、公平、透明的競爭環境，以幫助電力行業提高效率、控制和降低成本消耗，進而提升其社會競爭力。同時，還可以通過能源市場整合優化，建設統一的能源市場環境，將傳統能源和新能源進行有效整合，實現資源的最優配置和協同發展。如此，有助于提高能源利用效率，并實現可持續發展。除此以外，還需要完善相關法律法規，明確電力市場監管職責和責任，對違規行為進行有力有效的懲處，從而提升監管效率。

（二）人才培養和選拔機制的創新

首先，需要有的放矢地更新和優化培養計劃，將培養重點聚焦在新興技術和能源科學等方面，培養更多掌握新技術的專業人才。同時，引入更加靈活的選拔機制，例如通過競賽、推薦等方式充分發掘、選拔潛在人才。其次，推行綜合素質評價體系，從工作業績、實踐經驗、創新能力等多維度綜合考量，全面評價和選拔人才，更注重培養人才的職業道德和責任感，激發其對行業發展的積極性和責任心。此外，應該根據個體的特點和需求進行個性化的培養，通過制訂個人發展計劃、提供個性化的培訓和輔導，引導人才走向適合他們的發展道路，充分發揮每個人的潛力，使其在自己擅長的領域中發光發熱，這樣才能更好地推動電力行業的整體發展。最后，為了創新人才培養和選拔機制，需持續加強與高校和科研機構的合作。在當前電力行業的發展中，充分利用高校和科研機構的優勢資源，有利于培養出更多高素質的專業人才。因此，需要更加重視產學研合作平臺的建立健全，深化雙方的交流合作，共同推動電力行業的進步。

（三）政府支持和引導的加強

為滿足快速增長的能源需求，電力行業需要加大技術創新和科研力度，政府可以通過資金支持和政策引導，促進電力行業在技術研發和創新方面更快取得突破，例如政府可設立專項資金用于支持電力行業的研發項目，加大關鍵技術的創新投入；可出臺相關政策，提供稅收減免和獎勵措施，吸引更多的科研機構和人才投身于電力行業的技術創新；可出臺相關政策，有力規范電力市場的競爭秩序，保障各方的合法權益；可加大對新能源的支持力度，鼓勵電力企業轉型發展，推動清潔能源在電力行業的應用和推廣；可加大對電網建設投入，有效提高電力傳輸和分配的效率，降低能源損耗；可加大對電力行業的培訓和人才引進力度，助推電力行業整體人才隊伍建設水平提升[3]。

五、案例分析

案例一：某地區清潔能源交易的增長情況（清潔能源交易指的是電力公司和清潔能源發電廠之間的交易，包括清潔能源購買、售電和售煤等活動）如表1所示。

表1 清潔能源交易情況

從上表中可以看出，該地區清潔能源交易總量在過去幾年呈現逐年增長的趨勢，2015 年，清潔能源交易總量為10.5 億千瓦時，占比為5%；到2020 年，清潔能源交易總量增至25.4 億千瓦時，占比則提高到12.5%，這一增長趨勢的取得得益于該地區電力政工工作的創新。

首先，該地區電力部門采取了激勵政策，鼓勵清潔能源發電廠的建設和投資，通過給予清潔能源發電廠一定的補貼和優惠稅收政策，吸引了更多投資者參與清潔能源行業，這一舉措為清潔能源交易的增長提供了堅實的基礎。其次，該地區電力部門加強了清潔能源的管控和監測，通過建立完善的監測體系和技術手段，實時監測清潔能源發電廠的發電量和交易情況，這為電力部門制定準確的政策和決策提供了科學依據，從而推動了清潔能源交易的健康發展。此外，該地區電力部門還加強了清潔能源交易市場的建設和推廣，通過設立清潔能源交易平臺，并積極與周邊地區和企業合作，促進了清潔能源的銷售和購買。這一市場化的交易模式，為清潔能源行業提供了更廣闊的發展空間，與此同時，也推動了清潔能源交易的不斷增長。最后，這一創新案例為其他地區提供了借鑒和參考，促進了清潔能源的使用和電力行業的可持續發展。

案例二：推行電力系統智能化管理，通過引入先進的信息技術，電力企業實現了對電力系統的全面監控和管理。具體而言，利用物聯網技術和大數據分析，電力企業建立智能化監控平臺，實時監測電力生產、傳輸和供應，并進行數據分析，及時發現和解決潛在問題，以下為近三年該平臺運行情況的表格數據：（如表2 所示）

表2 企業近三年平臺運行情況

從表格中可以看出，隨著智能化管理的推行，電力系統故障次數逐年減少，平均處理時間也顯著縮短，這不僅提高了電力系統運行的穩定性和可靠性，也極大減少了電力停供對社會和經濟的影響。

六、結語

綜上所述，新形勢下電力政工工作的創新和完善，可以推動電力行業的可持續性發展。同時，通過創新的方法和措施，可以更好地應對新形勢下環境、創新、安全和應急處理等方面的風險挑戰，推動電力行業更好地發展和服務社會。因此，電力行業在新形勢下理應更加重視創新，積極開展各項創新研究，進而不斷提升電力政工工作水平。