黨組織書記要當好“五個角色”

呂佳琦

全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，是新時代黨的建設總要求。企業黨組織書記要精準定位，當好政治建設的領航員、理論學習的輔導員、基層建設的教導員、紀律作風的管理員、員工群眾的勤務員“五個角色”，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

當好政治建設的領航員

提高政治站位。要始終堅持黨的領導，眼光向前、路不跑偏，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把牢政治方向、站穩政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路，持續提高隊伍的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。

規范黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，防止黨內政治生活的庸俗化、隨意化、平淡化，營造風清氣正的政治生態。

落實民主集中制。嚴格落實黨委議事規則和“三重一大”決策制度，防止個人專斷和各自為政，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。

當好理論學習的輔導員

學習組織要“分眾化”。結合干部員工實際，精準把握各類群體學習需求用好黨委理論學習中心組、“三會一課”等載體，確保理論學習全覆蓋。

學習內容要“差異化”。避免“上下一般粗”的現象發生，特別是在對黨員群眾的教育上，要加強內容設計，把大本子講薄、把大道理學透，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，切實讓全員學有所獲。

學習載體要“多元化”。一方面，對黨員群眾提出的參觀講學、基地游學等各類學習訴求要積極協調、滿足；另一方面，要大膽創新方式方法，基層有新穎的方式，要給予支持。

當好基層建設的教導員

著力解決“不會抓”的問題。在提升黨務隊伍素質上下功夫，開展崗位培訓、“師帶徒”活動，拓寬黨務干部工作視野，幫助新任職的黨務干部快速掌握工作方式方法，切實提高履職能力。

著力解決“抓不動”的問題。要善于發現和培養黨務人才，通過見習培養、競聘選聘等方式，不斷壯大后備力量，培養一支有理想、有干勁、善鉆研、能吃苦的黨務干部隊伍。

著力解決“抓不好”的問題。深化黨委巡察和各類監督檢查，著力解決制約黨建質量提升的“頑癥痼疾”，以嚴肅的考核問責壓緊、壓實管黨治黨責任，不斷提升基層黨建工作質量。

當好紀律作風的管理員

突出廉潔教育。把加強宣傳教育與執紀監督、典型示范和警示教育結合起來，把黨章黨規黨紀作為理論學習的“必修課”，引導黨員干部切實把遵規守紀內化為思想準則、外化為行動自覺。

強化合規管理。加大廉潔風險排查力度，緊盯重點領域、關鍵環節，深入查找監管盲點，健全完善管權、管事、管人的制度體系。

嚴肅批評問責。經常性地開展談心談話，“咬耳扯袖”、批評幫助，對頂風違紀、不收斂、不收手的，以及打制度“擦邊球”的行為，要加大懲處力度，使廣大黨員干部心有所戒、行有所止。

當好員工群眾的勤務員

要勤在心上。時時刻刻惦記員工群眾生產生活，想問題、辦事情、作決策都從群眾的角度出發，真正從心底把員工群眾作為發展的主體和主角。

要勤在言上。用好“一人一事”思想政治工作等優良傳統，拓寬溝通交流渠道，有針對性地為不同員工群體紓困解惑，確保員工群眾能夠理解、自覺接受、主動擁護。

要勤在行上。積極幫助員工群眾解決急難愁盼問題，不推脫、不回避，以實際行動保障員工切身利益，提升員工群眾的獲得感、歸屬感和幸福感，不斷增強隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

（責任編輯：季 榕）