市場經濟下工業企業統計改革策略

黃芳 山東金嶺礦業股份有限公司

礦山企業是我國十分重要的基礎產業，在礦山企業生產過程中，可將資源優勢轉變為產業優勢，進而推動國民經濟快速發展。礦山企業開展統計工作，可廣泛收集整理海量信息數據，通過數據分析，了解礦山企業發展現狀以及趨勢。但是，在傳統統計理念的影響下，礦山企業在開展統計工作中依然存在諸多不足，在市場經濟下，我國積極推進產業結構優化調整，為提升統計工作質量，亟須對礦山企業統計改革策略進行深入研究。

一、統計工作的基本概述分析

在企業統計工作中，需組織開展統計實踐活動，要求堅持將專業的統計理論知識作為指導，通過應用科學合理的方式，廣泛收集整理企業統計工作中所需應用的各類數據與資料，并進行分析，據此完成企業統計工作。隨著社會經濟的快速發展，統計工作也隨之產生，并不斷壯大，通過開展統計工作，即可幫助人們深入了解社會經濟現象的總體情況以及自然現象總體狀況，統計工作共包含四個環節，包括統計設計、統計調查、統計整理以及統計分析。通過對統計所得結果進行分析，即可了解到國民經濟運行實際情況。現如今，國內外、政府、社會大眾以及各大企業等均對統計工作予以重點關注，統計工作指的是對社會、經濟、自然現象等方面的信息數據進行收集、整理與分析。

二、企業進行統計工作的意義

（一）有利于提高市場預測管理工作的精準度

企業開展統計工作，可對企業內外部的經濟數據進行收集和整理，是一種科學的信息數據核算與預測方式。在企業生產經營過程中，對于各類經濟業務信息、項目信息、績效信息等進行收集整理，據此形成企業統計所得結果。企業管理人員應當提高對于企業統計的重視度，加深對于企業內部各項生產經營活動的了解程度。比如，為了能夠準確預測下一季產品，可對以往幾個季度的產品信息進行收集整理，包括各類產品的市場規模、銷售數量、產品偏好等等，通過應用科學合理的統計方式，可對產品市場進行科學合理的預測分析，便于企業準確把握市場中各類產品的銷售動向，為企業各項決策提供參考[1]。

（二）有利于系統地反映企業經濟業務經營情況

在企業經濟管理過程中，統計工作十分重要，對于企業各類業務活動開展過程所產生的銷售數據、成本數據等，均可進行科學合理的統計，確保能夠掌握企業運營管理實際情況。通常情況下，在企業會計核算以及財務管理中，均應當將統計所得結果作為重要基礎，有利于對會計信息系統中的各類經濟數據進行匯總計算，同時還能夠將會計信息數據資源進行有效整合。企業財務管理部門工作人員應當積極參與至企業統計中，對海量經濟數據進行高效處理，保證企業統計所得結果能夠準確反映出企業各類經濟業務的開展情況。在企業統計過程中，應當創建完善的理論體系，為企業經濟核算提供參考，為企業各項生產經營決策的制定提供可靠依據。

（三）有利于完善企業管理系統

在礦山企業中，統計部門屬于信息管理部門，為了能夠獲取準確信息數據，要求統計部門高效完成各項統計工作。統計部門應當廣泛收集整理各類原始憑證、臺賬等，并創建統計監督機制，保證信息數據的準確性以及可靠性。另外，在信息管理方面，可利用網絡技術創建數據庫，存儲海量信息數據，同時還可在企業內部不同單元中實現信息資源共享。

三、市場經濟下工業企業統計工作存在的問題

（一）企業對于統計工作的重視度偏低

首先，各地政府對于經濟管理職能的重視度比較高，在礦山企業經營發展過程中，政府干預措施的影響較大，因此，很難保證礦山企業統計的獨立性。部分政府在經濟管理中，要求礦山企業提供海量統計數據。因此，在礦山企業統計中，不僅需對企業內部信息進行統計，同時還需根據政府所提出的任務開展信息管理，因此，礦山企業統計工作內容比較多。另外，在礦山企業統計工作中，政府是最為重要的用戶，在礦山企業統計工作中，很多信息數據均與企業切身利益、當地政府政績產生較大影響，因此，在礦山企業統計中，弄虛作假的問題較為常見。最后，根據我國統計部門要求，對于企業統計，可作為國家統計的基層部門，對于國家統計部的任務，可分配至企業中，企業能夠幫助政府完成統計工作，但是往往無法獲得回報，因此，很多礦山企業對于統計工作的重視度比較低[2]。

（二）企業統計管理體制障礙

在市場經濟時代，我國社會經濟發展迅速，礦山企業在促進國民經濟發展方面發揮著十分重要的作用，而礦山企業所面臨的市場競爭壓力較大，基于此，應當對行業以及市場環境、各類政策規范等進行全面細致的調查分析。在礦山企業市場經營過程中，應當對市場信息進行全面細致的分析，準確把握發展機遇，提高市場競爭力。但是，在我國市場經濟發展中，長期應用家長制管理模式，企業在信息獲取方面展現出封閉性特征，并且企業內部各個部門之間也很難保證信息交互通暢性，無法實現信息資源共享，進而造成礦山企業所獲取的市場信息失真，進而造成礦山企業受到信息危機的影響。另外，在我國礦山企業經營發展過程中，在體制問題的影響下，企業領導人員為保障自身利益，對于生產成果的要求比較高，容易忽略各類基礎性工作內容，比如，對于統計工作的重視度偏低[3]。

（三）統計工作系統有待完善

我國很多礦山企業在開展統計工作時，依然采用傳統的統計方式，但是，以往的統計工作系統已無法滿足實際需要。我國市場經濟不斷深化，在礦山企業統計工作中，應當堅持與時俱進，保證統計工作與現代化生產運營模式相適宜。另外，在傳統的礦山企業統計工作中，一般將政府部門作為服務對象，因此具有一定的局限性，對此，要求礦山企業能夠對統計服務對象進行調整，確保能夠在各領域充分利用礦山企業統計所得結果。除此以外，在礦山企業統計工作中，還需結合礦山企業實際情況對統計工作管理模式進行創新，保證統計工作能夠順利開展。

（四）統計管理方法不太完善

現階段，很多礦山企業所應用的統計方法以及管理模式均有所不足，在統計調查中所應用的方法已無法滿足實際需要。在統計數據工作管理中，一般可應用兩種方式，其一為全面調查，其二為抽樣調查。但是，在具體的企業統計工作中，在數據管理方面，上述兩種調查方式均有一定的不足。比如，在全面調查法的實際應用中，調查者和被調查者之間可能存在矛盾，在相關數據的上報過程中容易受到人為因素的影響，在數據信息采集方面，很難保證所得結果的準確性以及可靠性。另外，在統計數據管理方面，如果應用抽樣調查方式，而部分統計工作人員對于抽樣調查的了解程度偏低，則會造成這一方法的應用效果不理想，甚至根據自身工作經驗做出主觀臆斷，無法保證抽樣調查所得結果的真實性以及可靠性。另外，由于隨機抽取的樣本不能代表礦山企業的所有統計數據，因此，中間誤差值偏大。

（五）企業統計信息不達標

在市場經濟下，很多企業均將統計作為至關重要的管理工具，通過對各類信息數據進行收集、整理和分析，能夠為企業運營管理提供可靠依據。但是，在礦山企業統計工作中，采集所得信息數據的質量控制難度較大，很難保證統計工作的高效性以及有效性，無法充分發揮統計的重要作用，不利于礦山企業及時了解行業以及企業的信息。造成上述問題的原因在于，礦山企業統計工作基礎較為薄弱，沒有根據企業經營管理實際情況，對統計工作機制進行創新，同時，企業沒有將信息技術推廣應用于礦山企業統計中[4]。

（六）缺乏專業的企業統計人才

部分礦山企業對于統計工作的重視度比較低，因此，在統計工作人員配置方面也存在很多不足，部分統計人員的專業素質偏低，或者沒有積累豐富的實踐經驗。另外，礦山企業在開展統計工作時，部分工作人員無證上崗，或者聘用兼職人員，并且兼職人員所占比重比較大，沒有組織兼職人員參加專業培訓教育，在礦山企業統計工作中，很多工作人員僅根據自身工作經驗開展統計工作，統計效率偏低，無法保證統計所得結果的準確性，不利于為礦山企業運營管理提供可靠依據。除此以外，部分礦山企業已明確設置統計工作崗位，但是，人員流動性較大，沒有嚴格開展崗前培訓工作，統計工作人員新老交替時，部分新員工對于礦山企業統計工作內容、要求的了解程度比較低，并且對于礦山企業統計工作的重視度不足，進而造成統計數據缺失。

四、市場經濟下工業企業統計工作改革策略

（一）提高對統計工作的重視

在礦山企業運營管理中，應當充分發揮統計工作的重要作用。對此，首先應確定統計工作在礦山企業管理體系中的地位，結合企業實際情況創建完善的統計工作機制，制定適宜的統計工作流程。礦山企業管理人員必須高度重視統計工作，積極主動地學習與礦山企業統計相關的專業知識，在日常工作中積累工作經驗，并且企業內部應當定期組織開展溝通交流會議，充分借鑒其他企業在統計工作中的成功經驗，充分利用先進的統計工作理念以及專業技術。另外，企業管理人員應當提高對于統計工作的重視度，并將其作為一種先進有效的企業管理方式，有效落實到企業各項管理工作中。在企業內部應當創建形成專門從事企業統計工作的部門，并確定統計部門的工作內容、工作職責。另外，為保證統計工作能夠順利開展，還建立健全完善的輔助機制，包括信息采集、信息報送等等，為統計工作的順利開展提供可靠依據[5]。

在企業內部，需營造良好的統計工作氛圍，為激發統計專業人員工作積極性，可適當增加其待遇水平，保證企業內部管控的信息化水平，并聯合應用數量統計技術，促進礦山企業內部管控水平的提升。礦山企業不僅需設置獨立的統計工作部門，同時還應對礦山行業開展全面細致的調查，根據統計所得結果對市場做出預測分析，將企業統計作為獨立的企業管理工具，高效完成統計工作任務，充分發揮企業統計的重要作用。

（二）建立完善的統計體制

為了提升礦山企業統計工作水平，需針對統計工作要求創建完善的管理機制，并且根據礦山企業實際情況以及礦山行業市場變化情況，對統計管理制度進行優化調整，據此對統計工作人員的工作方式進行規范化管理，促進統計工作水平的提升，同時保證所得結果的準確性以及可靠性，保證統計數據的科學性。另外，礦山企業可在已有統計工作機制的基礎上，結合本企業實際情況，制定明確的統計工作細則，綜合考慮礦山企業運營管理實際情況以及礦山行業市場競爭形勢，將企業發展現狀與政府統計部門、企業主管部門的各項要求進行有效結合，據此制定適宜的指標體系，在此基礎上，將各部門分配至礦山企業內部各單元中，確定信息數據報送要求，并進行嚴格監管。如果有需要，可與統計局相互合作，避免在統計過程中出現瞞報的問題，保證統計結果準確性[6]。

（三）創建統計工作系統

礦山企業在開展統計工作時，可充分利用信息技術、計算機技術創建統計工作系統，在這一系統的創建過程中，首先需對礦山企業內部統計工作崗位的建設要求進行分析，并據此制定統計工作崗位，對礦山企業統計和運營相關指標進行收集、整理與分析，另外，在礦山企業統計崗位內部，應當確定所有工作人員的工作內容以及職責，確定具體的工作標準，保證在開展礦山企業統計工作時，能夠在規定時間以及范圍內高效處理統計所得信息數據。除此以外，在礦山企業統計工作中，對于企業經營管理部門、統計部門所采集的信息數據，應當進行有效結合，確保統計所得結果的完善性。

（四）規范統計技術，將其融入現代化管理手段

新時期，企業管理理念以及管理技術與方法不斷創新，在企業統計工作中，應當對傳統的統計工作模式進行創新，推廣應用現代化統計管理模式，保證所得結果的準確性以及可靠性。企業在開展統計工作時，需廣泛收集各類數據與信息，并進行整理分析，要求安排具有豐富工作經驗的負責統計工作，保證統計工作的規范化以及科學化。在對企業統計所得結果進行調查時，如果應用抽樣調查法，則需針對抽樣調查所產生的問題進行處理，保證所得結果的全面性。另外，還需推廣應用信息技術，創建統計管理網絡平臺，對統計數據信息進行及時更新，便于高效開展統計工作。另外，企業內部各部門可結合實際需要查找所需資料。

（五）系統地反映企業的經濟業務經營情況

對于礦山企業統計所得結果，可應用于礦山企業的各類經濟管理過程中，在礦山企業開展各項經濟業務時，可對預算、投資、成本、銷售等各類數據進行統計計算，據此確定礦山企業經營管理的實際情況。通常情況下，在企業會計核算以及財務管理中，均應當將礦山企業作為十分重要的基礎性工作內容，通過應用會計信息系統，即可對大量經濟數據進行匯總分析，同時還可將會計信息數據進行整合。企業財務管理部門可充分利用統計部門統計工作完成后所得結果，便于開展經濟數據收集與整理。由此可見，礦山企業開展統計工作，可全面反映出礦山企業經濟業務的開展情況。另外，礦山企業可創建完善的統計理論體系，在開展經濟核算時，能夠充分發揮企業統計工作的應用優勢，便于礦山企業開展經濟核算，為礦山企業各項決策提供參考。

（六）培養統計和管理素養兼備的多元人才

礦山企業統計工作內容復雜，所需時間比較長，對于統計人員專業素養的要求比較高，只有經過專業培訓，才能夠確保勝任企業統計工作。為了促進礦山企業統計工作水平的提升，應當在企業內部適當增加統計工作崗位，根據企業實際需要合理安排統計人員的工作任務，保證其專業水平能夠適應工作崗位的實際需要，保證統計工作質量。除此以外，礦山企業還需定期組織統計工作人員參加專業培訓教育，提升其工作水平，在統計人員日常工作中，還可充分利用業余時間學習統計工作專業知識，拓寬知識面，不斷提升自身層次，在日常工作中發揮創造力。

結語

綜上所述，本文主要對市場經濟下礦山企業統計工作改革策略進行了詳細探究。新時期，礦山企業所面臨的市場競爭形勢越來越激烈，通過開展統計工作，能夠為礦山企業各項決策提供參考，促進企業運營管理水平的提升。在市場經濟下，要求礦山企業對統計工作進行持續創新，提高對統計工作的重視，建立完善的統計體制，創建統計工作系統，系統地反映企業的經濟業務經營情況，培養統計和管理素養兼備的多元人才，促進礦山企業統計工作水平的提升。