思想政治工作助力企業發展的思考

張保華 山東港口青島港集團

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。”由此可見，要想把握發展方向、聚焦發展大局、落實發展目標，宣傳思想工作是基礎。在各種信息海量化、知識碎片化、宣傳個性化的時代，在傳統媒體從報刊、紙媒，固定區域、固定形式的的廣播、電視向移動端互聯轉化的新媒體形勢下，如何以更多喜聞樂見的方式，順應受眾信息接受習慣變化，以服務意識調整宣傳思想工作的內容、體裁、開展方式，是宣傳思想工作者面臨的重要課題。對內、對外加強宣傳思想工作，對宣傳好黨的方針線路，加強共識凝聚，促進職工主動性、積極性，提高企業管理效能和發展績效有著重要作用。對于企業來說，要想讓來自不同區域、接受過不同文化教育和生活環境千差萬別的職工在企業發展中尋找到正確實現自身價值的方向，尋找到共同的企業發展方向，必須加強企業思想政治工作。抓好企業職工思想政治建設，可以讓職工更好地了解行業發展趨勢、企業的發展動勢、發展方向以及企業為職工解難題、辦實事，有助于破除職工需求和企業發展要求中的認知偏差，提升職工工作積極性，從而提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力、創造力。先進的、高質量發展的企業一定會有高度統一的思想共識，會有共同的精神內核。要想統一思想，構建集體精神內核，讓不同崗位人員時刻都能將企業發展同自身幸福相結合，思想政治工作是不可替代的基礎性工作，宣傳工作是針對不同人群夯實企業思想基礎的重要手段。加強宣傳思想工作，要以黨的創新理論為主體，落實好黨管宣傳、黨管意識形態要求，堅持用正能量充盈職工思想意識，用企業主流思想帶動職工融入企業發展大局。做好新時代下的宣傳思想工作，企業要在黨的領導下形成有自身特色的企業文化，以應對經濟發展和文化開放過程中的風險和挑戰。要豐富宣傳形式，提高思想政治工作的“潛意識”改造能力，以“隨風潛入夜，潤物細無聲”的方式起到成風化人、培育新時代產業工人的作用。要利用好宣傳方式和媒介，進一步展現好企業的形象，為企業發展建立良好的內部、外部輿論環境。做好企業思想政治工作，一方面能夠滿足職工的精神文化需求，使其自覺抵御不良意識形態沖擊，堅持文化自信，主動融入國家、企業發展大局；另一方面能夠以點帶面，以先進職工的精神狀態和典型事跡推動良好企業文化、企業形象的樹立。

一、堅持黨建引領，夯基固本樹思想

“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。”抓好宣傳思想工作為企業更好適應新形勢下改革發展提供了極為重要的支撐，只有堅持黨的領導、堅持黨建引領這一根本遵循，持之以恒以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續夯實企業思想政治工作基礎，筑牢職工意識形態主陣地，企業宣傳思想工作才會出更多亮眼成績、更加富有成效，企業的發展才能有更加穩固的理論基礎、思想基礎。黨建工作既對黨的宣傳思想工作提出了要求，宣傳思想工作也能夠推進黨建工作走深走實。一直以來，山東港口青島港始終將堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業的“根”和“魂”，充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，旗幟鮮明講政治、持之以恒抓黨建，將黨建優勢不斷轉化為宣傳思想工作勝勢。始終注重發揮黨組織的政治核心和領導核心作用，全面落實“兩個一以貫之”，把黨的領導貫穿到思想、隊伍、文化等全領域，體現到宣傳思想工作的全方位、全過程，將宣傳思想工作與實際工作深度融合。以理論學習為抓手，宣傳黨的方針政策。通過理論學習中心組、“三會一課”等形式，全力做好習近平總書記重要會議活動、考察調研宣傳學習，做好習近平總書記系列重要講話和指示精神宣傳學習，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定捍衛“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以制度建設為抓手，在意識形態和宣傳思想工作方面建章立制。細化制定了《山東港口青島港集團黨委關于落實〈黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法〉實施細則》，明確6 項工作任務、建立健全9 項工作制度、壓緊壓實38 項工作責任，特別列明了青島港集團黨委、黨委書記、專職副書記、紀委書記、集團黨委班子成員“五張清單”，將意識形態工作細化、量化、責任化。制定下發《關于進一步規范基層隊會議制度和學習制度的通知》，對基層隊各級會議，以及日常學習、專題學習、集中學習的內容、形式、時間及要求進行規范，為宣傳思想工作提供了便利條件。以黨性教育為抓手，不斷豐富思想政治工作開展方式、黨課開展方式，邀請黨校教授來港授課，加強理論學習的高度和深度。以宣講、演講、辯論等形式提高宣傳思想工作的互動性[1]。以高質量黨建工作，推動基層理論宣講學習“有高度”“接地氣”，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。以“六四五六”（“六”即“六個過硬”黨支部，“四”即“四強”基層隊，“五”即“五型”班組，“六”即“六好”職工）基層管理新體系建設為抓手，構建長效的“橫到邊、縱到底、全覆蓋、無死角”的理論學習和思想政治工作局面，讓宣傳思想工作通過基層隊這根關鍵的“針”，將頭緒繁多的工作任務之“線”貫穿下去，達到企業的部署要求高效率、原汁原味進基層、進班組、進職工的目的。以人才培養為抓手，提高思想政治工作的活躍性。2021 年以來，深入開展黨史學習教育，廣泛開展“學知講賽”、情景式展演、黨員干部講黨課等活動1500 余場次；“連鋼創新團隊”走進省委，給省委領導講黨課；創編以“連鋼創新團隊”先進事跡為題材的情景劇《百煉成鋼》，代表山東港口參加省屬國資國企慶祝建黨100 周年職工文藝會演等，以實際行動強化思想引領，賡續“紅色基因”，夯實企業思想政治工作基礎。以堅持“以人民為中心”為抓手，既講道理又辦實事。全心全意依靠工人階級，使員工真正成為企業的主人，并將其作為抓好宣傳思想工作的出發點和落腳點。全面落實職工代表大會、工會會員代表大會制度，不斷拓展廠務公開民主管理覆蓋范圍，建立并堅持實施領導干部基層聯系點、職工接待日、職工心聲熱線、滿意度調查等15 條民意直通渠道。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，做得人心、暖人心、穩人心的工作。黨委班子成員秉持“真心實意、真金白銀、真招實措、真實效應”原則，帶頭深入基層調研，著力解決職工和船東客戶的“急難愁盼”問題，不斷增強職工群眾的獲得感、歸屬感、幸福感。堅持一手辦實事、一手抓教育，將職工的思想統一到“一家人，在一起，手足情，過日子”的理念上來，統一到“港口給我一分愛，我還港口十分情”的共識上來。以服務意識喚起職工“主人翁意識”，為青島港持續高質量發展奠定了堅實基礎。實踐證明，唯有將黨建統領貫穿到企業思想政治工作的全過程，企業宣傳思想工作基礎才會更扎實，才會出更多人才、創更多佳績。

二、弘揚優良文化，內塑精神提思想

黨的十八大以來，習近平總書記站在實現中華民族偉大復興的戰略和歷史的高度，不斷深化對社會主義文化建設規律的認識，提出一系列重大觀點、重大論斷，為新時代國有企業文化建設提供理論指導和行動指南。在實現中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局的背景下，只有始終堅持中國特色社會主義文化發展道路，才能夯實企業宣傳思想工作，讓企業永葆國企姓黨的政治本色。不斷加強國企文化建設，深挖國企發展的文化基礎，以企業文化建設為抓手來促進國企思政工作持續向好，為各項實踐活動提供不竭的精神引領。新時代國企文化工作要圍繞日常發展、管理經營和人員等各方面開展，不斷培育文化發展優勢。企業歸根到底是做“人”的工作。對人的管理既需要制度，也需要文化[2]。也就是說，企業不僅要靠規范的制度約束行為，也要靠先進的文化指引心靈。作為國有大型企業，山東港口青島港始終堅持宣傳思想工作解放生產力、精神文化建設創造生產力，以宣傳思想教育工作為抓手，弘揚青島港優良傳統、優秀企業文化，開展“內塑山東港口精神”“再塑新時代青島港精神”活動，匯編形成宣傳手冊，讓廣大職工充分領會山東港口企業文化、精神和青島港優良傳統和文化，進一步統一全員思想；每季度開展一次形勢任務教育貫穿全年，開展主題鮮明、形式多樣的形勢任務教育，強化職工宣傳教育面，全港上下當好山東港口發展龍頭的意愿更加強烈；組織科隊長、大學生、進城務工人員、技術工人等層面的代表，召開座談會，人人算好“五筆賬”，讓有理想的人講理想、有道德的人講道德、有貢獻的人講貢獻、有作為的人講作為，讓身邊人講身邊事、用身邊事教育身邊人。大張旗鼓地開展爭先創優行動，引導廣大職工瞄準24 大類219 項榮譽爭創體系，扛紅旗、爭第一，2021 年落地成果214 項，同比增加26 項，共有523 個集體和個人獲獎，同比增加103個，通過機制的力量推動先模典型走出山東、走向全國。近年來連續開展向全國優秀共產黨員郭凱學習、向“時代楷模”“連鋼創新團隊”學習、向“全國道德模范”張連鋼同志學習等學習活動，形成了勤奮敬業、愛崗奉獻的良好風尚。對練出絕活兒、創出紀錄的員工，就用他們的名字命名為“行業專家”和“員工品牌”，“顯新穿針”“王嘯飛燕”“義明千鈞”“進軍灌裝”等一大批絕活、品牌脫穎而出。通過典型引路，進一步豐富了宣傳思想工作的內涵，弘揚了港口正能量。榜樣的力量是無窮的，通過典型示范和引領激勵，有利于在職工隊伍中形成“比學趕幫超”的思想、行為和輿論導向。以一大批“充盈正能量、富有生活味、體現煙火氣、洋溢幸福感”的真實案例，見人見事見精神見情感，全景展示了青島港職工身邊的奮進新時代的故事。讓拼搏奮進的主旋律有高頻率，讓正能量有大流量，營造了你追我趕、比學趕超的濃濃正氣。企業只有不斷弘揚優良傳統，加強企業文化和精神內核的宣傳、發揚，才能凝聚大干快上的思想偉力，才能進一步提升職工宣傳思想教育實際效果，思想政治工作才能在企業發展中發揮出更重要的作用。

三、加強陣地搭建，內外宣傳強思想

宣傳思想工作的過程本質上就是傳播的過程，做好宣傳思想工作，宣傳是不可或缺的一項環節。企業做宣傳工作，首先要搭建宣傳陣地，并不斷加強陣地建設，做好內外宣傳。對內宣傳要發揮統一思想、凝聚人心、鼓舞干勁的作用；對外宣傳要進一步提升企業的社會認可度與知名度。在新媒體高速發展、數字端宣傳平臺爆發式增長的時代，碎片化信息宣傳成為影響社會輿論方向，甚至影響企業發展的重要力量。為了加強國企思政宣傳工作，為員工提供持續的精神引領和發展支持，國企內部除了投入更多工作精力在新聞宣傳上，還要成立專門的工作隊伍，堅持培育打造一支專業知識水平高、實踐工作經驗豐富和思想認識到位的高素質宣傳工作隊伍，及時跟進企業的各項新聞宣傳，不斷挖掘新聞素材，為企業員工提供更優質豐富的新聞宣傳服務。在宣傳上內外發力，有效助力企業更高質量發展。一直以來，青島港始終重視宣傳思想工作，堅持鞏固壯大主流思想輿論，針對職工的心理變化，及時、深度引導職工堅持正確的政治方向、價值取向和輿論導向。不斷加強宣傳陣地搭建，創新宣傳思路和方式方法，構建了“七位一體”宣傳管理體系，搭建了“《山東海港》報青島港版+微信矩陣+宣傳簡報+知鳥平臺+網站+微博+線下媒介”的一體化融媒體傳播體系，打造傳統+現代、線上+線下的聯動和互動，全面壯大青島港的輿論宣傳陣地。通過傳統和現代聯動，壯大青島港的輿論宣傳陣地，進一步講好山東港口故事、講好青島港故事、傳播港口好聲音，通過宣傳加強對職工的思想教育。借助一體化發展的大勢，積極貢獻宣傳亮點，依托山東港口一體化平臺擴大宣傳效能；借勢青島市主流媒體資源，發揮主觀能動性，立足高起點、寬視野，擴大媒體朋友圈，塑造國際化港口新形象。借力賽會經濟，實施品牌宣傳，擴大影響力；融入展會經濟，積極參與、承辦高峰論壇等，提升知名度和影響力。通過活動造聲勢、創品牌，讓港口品牌深植人心，讓“我愛港口”成為主旋律，激發職工的榮譽感、自豪感、歸屬感。在對內宣傳中，借助形勢任務教育活動，編寫下發系列宣傳教育提綱，并通過開展轟轟烈烈、鋪天蓋地的大動員、大討論、大反思、大宣講、大珍惜、大回報、大考核、大提升等“八大活動”，進一步增強全港干部職工傳承青島港優良傳統，主動融入山東港口文化體系的責任感、使命感；對外，主動對各媒體平臺優勢充分借鑒，由此開展社會宣傳，進一步提升企業的社會認可度。在具體實踐中，一方面，企業要加強自主宣傳思想工作力量的培育，以專業化的隊伍用專業思想政治工作能力，營造良好宣傳氛圍，并提供“冒熱氣”“帶泥土”的第一手宣傳資料。另一方面，企業宣傳部門可以邀請《人民日報》、新華社以及《工人日報》《經濟日報》等主流新媒體記者，立足專業角度對企業先進事跡、優良傳統、好人好事等進行報道宣傳，同時也應主動與中央、省市的新媒體及主流媒體進行對接，從而形成強大的宣傳合力。通過內外宣傳共同發力，可以進一步加強對職工身邊典型模范榜樣的宣傳、強化對職工的思想教育，激發職工的榮譽感、自豪感、歸屬感，同時樹立企業的良好品牌形象，助力企業發展邁上新臺階。

時代在不斷發展，推動時代發展的是不斷前進的生產力，是不斷變化的生產關系，關鍵在人，在人的思想。特別是在國有企業，人的思想意識能否統一到企業的方針政策上來，關系到企業的主觀能動性和執行力建設。唯有不斷加強思想政治建設，才能使企業擁有更加強大的戰斗力，企業建設才能得到更加充足的驅動力，從而行穩致遠。要做好國企思想政治工作，厚積薄發，不斷使國有企業在當代煥發發展生機，謀求創新發展的新局面、新天地。