□ 李剛剛
今年以來,山西焦煤汾西礦業(yè)昊錦塬煤業(yè)黨總支(以下簡稱“昊錦塬煤業(yè)”)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,以黨建“第一責(zé)任”統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”,以高質(zhì)量黨建賦能本質(zhì)安全型、精益高效型、智慧創(chuàng)新型、綠色美麗型、文明和諧型“五型”礦井建設(shè),各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前,呈現(xiàn)出高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁勢頭。
一名黨員一面旗幟,一個(gè)支部一座堡壘。昊錦塬煤業(yè)黨總支按照《關(guān)于引深“一區(qū)三無”活動 持續(xù)開展“星級黨員安全責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建工作的通知》《基層黨組織創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)和紅旗黨員先鋒崗常態(tài)化長效化實(shí)施辦法(試行)》的要求,持續(xù)深化“黨建+安全”融合,構(gòu)建安全生產(chǎn)新格局。
“我們所有的一線黨員都是安全生產(chǎn)責(zé)任人,4個(gè)黨員安全責(zé)任區(qū)25名黨員,對不放心人員進(jìn)行全方位包保,做好安全教育、‘三違’幫教、談心談話等工作,今年上半年,黨員抓‘三違’同比增加70%。”昊錦塬煤業(yè)副總兼安全科科長馮曉民高度認(rèn)可黨員在日常安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用。
井下,黨員帶頭深入現(xiàn)場,集眾智、定良策,先后研究制定《安全管理20個(gè)“禁區(qū)”》和《人員安全站位50個(gè)“嚴(yán)禁”》,完善了93個(gè)工種崗位作業(yè)指導(dǎo)書。
地面,成立“奉獻(xiàn)企業(yè)先鋒崗”,合眾力、早防范,值班黨員干部每班帶領(lǐng)值班人員及相關(guān)科室、隊(duì)組人員進(jìn)行地面巡查,重點(diǎn)巡查要害場所、人員在崗情況,同時(shí)做好雨前、雨中、雨后“三防”巡查等。
行為治理、動態(tài)達(dá)標(biāo)、重大災(zāi)害治理“三大舉措”充分融入日常,有力推進(jìn)了“本質(zhì)安全型”礦井建設(shè)。
圍繞經(jīng)營抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。昊錦塬煤業(yè)黨總支在黨建工作中導(dǎo)入精益管理理念,將精益化管理的方式、方法與黨建工作相融合,成立了由黨總支書記任組長的精益化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,選取8個(gè)精益化項(xiàng)目,優(yōu)化重點(diǎn)工作流程,進(jìn)一步提升黨建工作科學(xué)化水平。
“我公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行‘三重一大’事項(xiàng)集體決策制度,上半年對146項(xiàng)事項(xiàng)進(jìn)行集體決策,各項(xiàng)工作流程從初始點(diǎn)就規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。”昊錦塬煤業(yè)副總工程師張潔談到精益管理率先提到。
黨建工作融入財(cái)務(wù)管理,上半年完成了與上級財(cái)務(wù)共享平臺的對接工作,制定了《昊錦塬煤業(yè)作業(yè)成本定額體系全部上線工作實(shí)施細(xì)則》,加強(qiáng)對標(biāo)對表,嚴(yán)格落實(shí)考核,持續(xù)提升成本管控能力。
黨建工作融入物資管控,以構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”為契機(jī),全體黨員重點(diǎn)抓好“降儲降本、增收增效”工作,從計(jì)劃、審批、領(lǐng)用、監(jiān)管等環(huán)節(jié)對物資進(jìn)行跟蹤管控,堅(jiān)決杜絕物資浪費(fèi)。

“人人講安全,個(gè)個(gè)會應(yīng)急”知識競賽。
同時(shí),高度重視精益現(xiàn)場改善提案工作,共收集通風(fēng)、監(jiān)控、銷售、機(jī)電等方面的精益提案8條,有力改善了現(xiàn)場環(huán)境,“精益高效型”礦井建設(shè)步入正軌。
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。昊錦塬煤業(yè)黨支部堅(jiān)持黨管人才原則,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,樹立“人才是第一資源”理念,建立健全人才培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、管理實(shí)施辦法,鼓勵(lì)干部職工進(jìn)行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”競賽。1人獲得臨汾市總工會“金牌工人”稱號,1人獲得臨汾市總工會“平陽工匠”稱號。
“上半年,我們申報(bào)‘五小’競賽成果2項(xiàng),征集‘金點(diǎn)子’13條,10條建議已落實(shí),3條建議正在推進(jìn)。”昊錦塬煤業(yè)工會負(fù)責(zé)人張森波扎實(shí)做好相關(guān)工作,“目前,我們正在積極組織‘12453’工程比武,全力以赴參加上級技能比武,并將對其中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行重獎(jiǎng),方方面面給予傾斜優(yōu)待,引領(lǐng)激發(fā)全體職工的創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力。”
與此同時(shí),《昊錦塬智能化礦井建設(shè)方案》出臺,全體黨員躬身入局,挺膺擔(dān)當(dāng),大力推進(jìn)智能化建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)了主運(yùn)輸系統(tǒng)遠(yuǎn)程集中監(jiān)測、控制,可根據(jù)生產(chǎn)情況對主運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)動控制;井上下防越級跳閘及電力監(jiān)控、中央和采區(qū)水泵房無人值守、空壓機(jī)房無人值守、井下局扇在線監(jiān)測系統(tǒng)完成初步驗(yàn)收,磅房無人值守系統(tǒng)已全面運(yùn)行。
綠水青山就是金山銀山。
昊錦塬煤業(yè)黨總支堅(jiān)持以“黨建紅”引領(lǐng)“生態(tài)綠”,充分發(fā)揮“綠水青山映初心”黨建品牌效應(yīng),通過強(qiáng)化生態(tài)理論宣講、推動重點(diǎn)工作落實(shí),促進(jìn)黨建與生態(tài)環(huán)保業(yè)務(wù)工作思想融合、目標(biāo)融合、過程融合,不斷擴(kuò)大以黨建引領(lǐng)建設(shè)綠水青山自然生態(tài)的實(shí)際成效。發(fā)揮群團(tuán)作用,以團(tuán)員和35周歲青年為主,成立志愿者服務(wù)隊(duì)和突擊隊(duì),進(jìn)一步做好礦區(qū)綠化工作。
“在礦井綠化方面,咱們的志愿者服務(wù)隊(duì)和突擊隊(duì)付出了不懈的努力,大家利用工作之余,八小時(shí)之外奮戰(zhàn)在周邊,不怕苦不喊累,讓塬上一天比一天綠,一天比一天美!” 昊錦塬煤業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì)成員武凱開心地說。
綠起來、美起來,僅僅是第一步。污水處理廠標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo),實(shí)現(xiàn)了污水處理“全覆蓋”;地面生產(chǎn)系統(tǒng)布袋除塵器設(shè)備運(yùn)行正常,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),保障了一線職工健康;洗車平臺設(shè)備運(yùn)行正常,確保運(yùn)輸車輛干凈整潔沖洗;危廢庫標(biāo)識、制度、臺賬、日常管理等規(guī)范完善……一項(xiàng)項(xiàng)看似不起眼的工作,卻處處展現(xiàn)著昊錦塬煤業(yè)上下重視生態(tài)環(huán)保工作的決心、信心與恒心。
職工利益無小事,一枝一葉總關(guān)情。昊錦塬煤業(yè)黨總支扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育,踐行為民宗旨,梳理民生事項(xiàng)8項(xiàng),已解決6項(xiàng);持續(xù)深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,為群眾辦理實(shí)事8件;慰問退伍軍人,發(fā)放慰問金5500元;及時(shí)發(fā)放節(jié)日福利,職工獲得感、幸福感、歸屬感大幅提升。
“主題教育期間,全公司52名黨員深學(xué)細(xì)悟、篤行實(shí)干,持續(xù)落實(shí)職工帶薪休假制度,扎實(shí)開展‘夏送清涼’、救助幫困等幫扶活動,以‘初心’贏得‘民心’,凝聚起了全公司上下齊奮進(jìn)的磅礴力量!”昊錦塬煤業(yè)黨總支書記、經(jīng)理李廷敬的話語擲地有聲。

昊錦塬煤業(yè)綜合樓。
美好生活,共建共享。在主題教育期間,職工住宿、餐飲、娛樂等相關(guān)配套設(shè)施進(jìn)一步完善,可容納500人住宿的職工宿舍樓、單次可容納300人就餐的職工餐廳、配備完善的職工澡堂、多功能的職工活動室及室外活動設(shè)施全面投入使用,大大方便了職工生活。知識競賽、演講比賽、書法繪畫攝影視頻征集活動等,引發(fā)廣泛熱議和全員參與。
百舸爭流,奮楫者先;千帆競發(fā),勇進(jìn)者勝。新時(shí)代新征程,昊錦塬煤業(yè)將以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,奮力打造“五型”礦井,不斷譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。