加強和改進新時代基層黨建途徑探索

文/朱海龍

習近平總書記在黨的二十大報告中強調“深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”。大慶油田作為有60多年開發歷史的大型國企，具有黨員基數大、年齡結構跨度大、分布范圍廣等特點。做好國有企業基層黨建工作，能有效提高黨組織的凝聚力和戰斗力，而黨支部作為整個黨的組織架構中最基層的一級組織，持續加強基層黨建工作，不斷創建學習型、服務型、融合型、創新型黨支部，是加強和改進新時代大型國企基層黨建的有效途徑之一。

1.2.1.1 采用Braden壓瘡危險因素評估表對我院患者進行評估，使用后護理人員反饋該量表評分不準確，無法衡量患者的病情，致使護理人員預防措施做的不到位，從而引發壓瘡。

提高政治站位，創建學習型黨支部

黨的二十大召開之后，全面深刻認識和學習貫徹黨的二十大精神，是當前和今后較長一個時期內全黨全國的首要政治任務，更是大慶油田各黨支部的重要政治任務。借此契機，各黨支部應該提高政治站位，著力創建學習型黨支部。大慶鉆探公司某黨支部共有黨員25人，黨員比例為65%，年齡最高的黨員56歲，最小的23歲，既有技術研究人員，也有一線工人。黨支部結合實際情況，采用邀請馬克思主義學院教授和優秀老黨員線上線下授課、黨支部組織學習講解和到鐵人紀念館、松基三井等實地觀摩學習相結合等多種學習形式，充分調動黨員群眾學習的積極性。通過這種方式，既讓黨員和全體員工對新時代黨和國家事業大政方針和戰略部署有了全面了解，也通過實地觀摩對大慶油田會戰時的艱辛有了深刻認識，這對提高黨支部員工政治站位和思想認識起到積極推動作用。

增強服務意識，創建服務型黨支部

國有企業黨員比例高，這是基層黨建工作的優勢與依靠。把打造“共產黨員服務隊”作為加強基層黨建工作的特色實踐，還可以作為油田企業履行央企“三大責任”、提升服務水平的有效載體。大慶鉆探公司某黨支部一直以服務員工和服務社會為己任，以共產黨員為骨干，依托班組成立“先鋒服務隊”，以黨員包干、分區負責的形式，制定“一對一”結對幫扶機制，開展了輪流為長期在國外工作員工義務接送孩子、定期為退休孤寡老人送生活物資、節假日走上街頭從事志愿服務等一系列特色服務活動，平均每名黨員年服務天數超過10天、服務里程超過100公里。通過開展這些活動，真正將創建服務型黨支部落到實處，加強了基層黨組織管理，提升了黨支部凝聚力和戰斗力。

豐富黨建職能，創建融合型黨支部

黨章明確指出，“國有企業和集體企業中黨的基層組織，圍繞企業生產經營開展工作”。基層黨支部不僅要在黨支部建設上下真功夫，更應與生產責任人一道，共同把促進企業生產經營作為黨支部建設的出發點和落腳點。大慶鉆探多年來一直高度重視“黨建與生產相融合”的黨建工作新模式，在各黨支部成立“青年突擊隊”“黨員先鋒示范崗”等，號召黨員骨干牽頭、帶隊攻關科研技術難題和生產實際問題。通過這種模式，不僅做到了黨建與生產深度融合，更涌現出一大批青年崗位技術能手和崗位標兵，提高了黨支部解決實際問題的能力。

主題和立意是優質內容生產中最關鍵的要素。什么樣的主題與立意最能打動人心，激發廣大黨派成員正向的情感共鳴，是網絡統戰優質內容生產的關鍵。

轉變黨建觀念，創建創新型黨支部

新時代加強國有企業基層黨建工作，不僅要推進學習方式創新、服務形式創新和職能融合創新，更需要在管理方式、工作方式創新上下功夫。大慶鉆探某黨支部通過深入家庭走訪、進入生產車間、全員提合理化建議等多種方式，統計到員工生活難題和生產技術難題12項，黨支部解決8項，需要上級部門協調解決問題4項，提交上級部門合理化建議7條，并全部被采納。通過這種黨建工作新模式，擺脫了念文件、講稿子的傳統說教黨建模式，為打造創新型黨支部提供了新思路。

習近平總書記指出，只要每個基層黨組織和每個共產黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量。新時代創建“四型”黨支部，是提高大型國企基層黨支部黨建水平、夯實基層建設的有效途徑。