不留戀過去 不停止創新

杭州市關工委常務副主任崔鵬飛

寧波市關工委主任翁魯敏

臺州市關工委主任葉阿東

本刊記者趙楊子

亞運盛會舉行，“八八戰略”20 周年之際，習近平總書記赴浙江考察。之江新語猶在耳，綠水青山帶深情。在這意義非凡的時間段，本刊記者開啟對浙江杭州、臺州、寧波三市關工委的線訪。“之前已展示過的內容，我們就不再說了。”寧波市關工委的表述，代表了三市共同的態度。我們展示的，一定是最新的，而且，我們確實有。

杭州市關工委 雙團共建 老少攜手 同為關心下一代教育基地代言

“圍墾孕育了‘艱苦奮斗、百折不撓、崇尚科學、求實創新、萬眾一心、協調團結’的精神。歡迎大家來蕭山圍墾歷史陳列館！”在杭州市關工委舉辦的“游基地學黨史、迎亞運展風采”杭州市“五老”宣講員、紅領巾宣講員風采展示活動上，來自蕭山的“五老”宣講員詹漪君和紅領巾宣講員許嚴吾，為臺下包括浙江省關工委主任徐宏俊在內的250 余名觀眾做了精彩展演。14 組選手輪番上臺，贏得了觀眾陣陣掌聲。

“本次活動主要是為迎接亞運會，同時也是為了總結展示‘‘雙團’進基地的成果。”市關工委常務副主任崔鵬飛介紹。“雙團”是指“五老”宣講團和紅領巾宣講團。“全市400 多家各級關心下一代教育基地都是活動主陣地。現在，全市共有208 個‘五老’宣講團和128 個紅領巾宣講團，共有6800 多名‘五老’、3200 多名紅領巾宣講員活躍在宣講一線，年服務人數達67 萬人次。”崔鵬飛對記者說。

“系統規劃，整體推進，持續打造。這就是此次‘雙團’進基地活動取得成效的主因。”崔鵬飛說：“活動開展前，我們有調查、有研究，上下聯動，連續3 年在市工作會議上部署‘雙團’建設任務，并將其列入年度工作要點。市關心下一代基金會公益平臺每年投入超過200 萬元用于培育扶持該項目。市關工委將‘雙團’與基地建設規劃和‘第二課堂’品牌相融合，與省紅船領航工程及中關工委傳承紅色基因工作相融合。沒有整體系統的推進，‘雙團’目標就不可能實現。”

寧波市關工委 創新發展 讓特色品牌百花齊放

“2022 年我們市關心下一代工作優秀品牌就有14 個，除了‘假日學校’品牌這張‘金名片’，‘甬潤童心’關愛品牌也被市未保委評為市十佳未保案例，可以說我們的品牌建設已形成了百花齊放的局面。”寧波市關工委主任翁魯敏向記者介紹。“《寧波市關心下一代工作品牌建設工作制度》發揮了強大的助推作用。市關工委按照‘有特有名稱、有獨特內涵、有制度推進、有特色載體、有顯著成效’的‘五有’標準進行品牌評審，并廣泛推介建設經驗。”“在市關工委指導下，各級關工委培育打造了一批深受歡迎的工作品牌。”翁主任說：“舉例來說，余姚市關工委從2006 年開始培育‘慈孝映四明’工作品牌，將孝德教育與紅色教育、社會主義核心價值觀教育有機融合，‘十佳小孝星’評選活動已連續開展16 年。寧海縣關工委 ‘向日葵信箱’也是有立體關愛能力的青少年心理健康品牌。”

“我們將品牌建設融入關工委中心工作，把眾多有專業技能和品牌運營經驗的‘五老’和社會志愿者吸引到關工委隊伍中來。全市10 個關心下一代志愿者協會中有6 個是5A 級社會組織。通過社團化管理、項目化運行，我們能通過政府購買服務等形式拓寬品牌建設的資金渠道，這都是我們的品牌能科學精準服務青少年的底氣。”翁主任對記者說。

“有價值的品牌，是關心下一代工作高質量發展的體現，要不斷豐富品牌內容，不斷創建特色載體，不斷發揮品牌集聚效應。從全市來看，基層改革創新的動力是足的，我們市關工委要做好頂層設計、統籌規劃，相信全市關心下一代工作品牌‘百花齊放’的局面一定會更加生動。” 翁主任笑著說。

臺州市關工委 聚焦基層強組織三年完成三大提升

“2022 年 至2024 年，這3 年，市關工委將在全市實施基層組織建設提升‘三年行動計劃’。”臺州市關工委主任葉阿東向記者介紹。“2023 年是我們市關工委基層組織建設提升行動計劃推進年。”

“在新征程上、新形勢下，我們清醒地意識到，我們的工作還存在一些短板和不足。”對于開展此次提升行動的原因，葉阿東這樣說：“具體地講，有工作發展上的不平衡，也有工作制度上的一些不健全，基層關工委建設的針對性和實效性、‘五老’隊伍作用發揮和工作創新意識都有提升空間。去年年底，市關工委召開專項部署會，明確以示范性‘五好關工委’創建為載體，全面加強基層關工委思想、組織、隊伍、陣地、制度建設。”

“三年內我們將完成三方面提升。一是提升整體格局，打造‘黨建統領、協同高效’的工作體系。二要提升‘五好’成效，打造‘網絡健全、創新發展’的組織體系。三要提升履職能力，構建‘五老主體、多元融合’的隊伍體系。”葉阿東向記者做了詳細解讀。

目前，市各級關工委開展專項調研，開辦骨干培訓班，實施“五好”關工委回頭看，從黨建統領、組織執行、“五老”認同、機制健全、品牌創新五個維度細化優化“五好”創建評價機制，選樹示范性“五好”關工委，激發“五老”積極性，推動基層打造特色亮點。

“就目前的成效來看，我們的計劃正在穩步推進中，按期完成目標不是問題。”葉阿東信心十足地說。

潮起之江，奔涌向前。不戀過往，并不是不顧以往經驗，而是立足原有經驗不斷地進化創新。這是浙江立潮頭者的品質，也是浙江各級關工委充滿信心活力的源頭。