田 鴿,李 偉
1.敦化市農業綜合行政執法大隊,吉林敦化 133700;2.吉林省動物疫病預防控制中心,吉林長春130062
動物疫病防控工作與我國畜牧業的健康持續發展息息相關,畜產品的有效穩定供給關乎人民群眾的生命健康。當下,全國范圍內動物疫情形勢趨于平穩,防控非洲豬瘟的工作也步入常態化發展階段。然而,動物疫病防控形勢仍舊較為嚴峻,基層畜牧獸醫等群體應當時刻保持危機意識?,F基于新時期發展背景,探討基層畜牧獸醫的動物防疫工作相關內容。
基層畜牧獸醫需定期針對該區域范圍內的動物展開健康檢查工作,并根據檢查結果進行檢查記錄表的填寫,從而掌握管轄范圍內動物的實際健康情況。同時還需及時為特定的動物注射疫苗,從而預防突發性疾病,確保區域范圍內的動物保持身體健康。
基層畜牧獸醫需以所在地的實際情況,圍繞當前動物疫病防治領域中的熱點問題與前沿問題,針對當地動物防疫工作實施過程與取得成果展開科學研究,明確現有防疫工作中的不足與潛在風險,并制定具有良好可行性的應對舉措,為日后的防疫行動提供必要的指導。同時,還需以各項動物防疫方法以及技術手段為研究對象,展開調研、實驗與研究,以此來促進動物防疫水平的不斷提高。
疾病防控是當前基層畜牧獸醫必須重點關注的重要工作內容。鄉鎮養殖者本身欠缺對于動物疫病以及防治工作的知識與技能,若大范圍暴發傳染性疾病,會給養殖單位帶來巨大損失,若疫病發展為人畜共患病,則會給居民的人身安全與生命健康帶來嚴重威脅,由此可知疾病防控的重要性。畜牧獸醫需要面向所在區域的動物養殖點開展長期、多次的深入調查與實地走訪,以此掌握養殖工作推進情況。還應全面分析疫病的潛在風險因素、進展階段以及多發點,從而強化自身對于現有動物疫病的掌握程度與調控能力。在疫病發生之后,立即上報發展情況與實際狀況,同時依靠針對性舉措來把控疫病影響范圍,避免出現向外擴散的情況。
基層畜牧獸醫還需承擔對養殖人員的教育與宣傳工作,使其能夠通過了解動物防疫相關知識來加強對此項工作的關注與重視,并在相關的工作中予以高度配合。在基礎知識教育環節中,畜牧獸醫需要使養殖人員主動地在典型疫病高發期到來前,開展必要的預防工作,以此來降低動物患疫病概率。養殖人員在畜牧獸醫的教育、指導以及宣傳下,能夠結合動物的具體生命體征,盡早發現其與疫病相關的異常狀況,及時予以隔離處理,規避大范圍暴發疫病的風險。
技術人員在動物防疫工作中的作用極為關鍵,所以,基層防疫單位應當圍繞動物防疫開展需求,針對技術人員進行合理配置。在現有人才隊伍的基礎上,還應持續引入專業化、高層次技術人員,從而推進防疫隊伍建設。面對現有的防疫人員,需結合不斷變化的防疫工作形勢與相關工作情況,落實技術培訓工作。
在動物防疫工作的基礎建設環節中,相關基層單位需要逐步完善現有組織機構,引入與升級基礎設施,以此來夯實動物防疫工作的物質基礎。通過基礎設施建設,能夠有效推進防疫工作的順利開展,簡化防疫工作流程,提升防疫實施效率,強化防疫工作實施效果。
當前各區域畜牧業間的聯系日益增強,同時動物疫病也逐步展現出非典型化與慢性化發展的特征,病源變異的可能性不斷加大,動物需要實現免疫的病種數量越來越多。仍有不少養殖人員對于防疫的認識存在偏差,未能夠投入資金來改善養殖條件,達到動物防疫標準。從基層畜牧獸醫的角度來看,部分畜牧獸醫自身的學習能力、思想認識以及文化水平有限,對于當前的防疫工作形勢缺乏清晰、理性、正確的認識,對于防疫中的各項重點任務的重視度不足,主動性與積極性也較為缺乏,難以在日常防疫活動中激發創新動力,面對動物防疫領域中的先進思想、技術與知識時,未能夠展現出良好的學習能力。
動物防疫工作任務持續加重,但受到管理方面因素的影響,部分防疫工作難以得到有效執行。由于現有的基層畜牧獸醫防疫隊伍的專業水平與能力素質存在參差不齊的情況,部分人員出現了跟蹤不主動、監控不及時、預測不精準等不良工作表現,導致難以把握最佳防控時期。另一方面,由于責任管理機制不完善,部分參與動物防疫的基層畜牧獸醫欠缺必要的責任感,現有的管理漏洞需要得到及時關注與解決。人員配置數量不足也是動物防疫難落實的原因之一,在職業前景、薪資條件以及工作環境等因素的影響下,基層單位對于專業人員吸引力不強,部分畜牧獸醫僅為半專業性質,未接受系統化的專業教育。
動物防疫工作屬于專業化程度高,并且需要得到持續推進的長期性工作,其對于基層畜牧獸醫工作表現的標準化、規范化程度提出了越來越嚴苛的要求。因此,基層單位必須要重視內部軟硬件建設工作,從資金、技術以及設施方面來支持畜牧獸醫推進各個階段的防疫工作。然而當前部分偏遠區域的動物防疫工作仍舊會受到來自物質條件方面的限制,人員、技術、藥品以及設施的儲備不足,阻礙了防疫工作的長遠發展。
畜牧獸醫在基層動物防疫事業中居于重要位置,此項工作對于我國公共衛生安全以及食品安全存在著不容忽視的影響。因此,畜牧獸醫必須要在工作中樹立正確的思想觀念,以端正的態度應對嚴峻的動物防疫工作形勢下的各項挑戰?;鶎訂挝粦攺膶I技能、理論知識與思想觀念等角度來為畜牧獸醫開展培訓與教育工作。在思想層面,應注重宣傳與滲透,通過精神激勵來對畜牧獸醫在動物防疫中的表現與奉獻予以鼓勵和認可,通過文化宣傳活動與思想動員會議來使畜牧獸醫激發對防疫事業的參與熱情與積極性。在理論知識層面,應注重培訓與教育,培訓內容需涉及動物防疫的前沿知識與最新資訊,可邀請行業專家以及其他同行業專業人員為畜牧獸醫提供指導,支持其夯實理論基礎。在職業技能層面,則應以動物疫情的變化與發展為基準,引入先進的防疫技術資源供畜牧獸醫了解及學習,同時激勵畜牧獸醫結合自身經驗與實際防疫需求,勇于參與技術創新活動。
畜牧獸醫始終處于動物防疫活動的最前線,其任務龐雜、繁重,且實施難度越來越高,基層單位應當全面開展對其的科學管理,以此來提升動物防疫工作的標準化與規范化水平。其一,應按照現行動物防疫政策方針與法律規定來保障畜牧獸醫各項工作行為的合規性與合法性,定期組織畜牧獸醫集中學習與交流防疫政策與法規;其二,需以所在區域的防疫工作需要為基準,健全防疫相關的管理制度,優化工作流程。在制度中應標明畜牧獸醫的崗位要求、工作職責以及考核標準,以基層一線工作實績與工作量為主要考核指標,從而使畜牧獸醫對工作內容、工作方向能夠產生具體且清晰的認識。對于畜牧獸醫應定期針對其工作表現展開考核與評估,以此來激發其在防疫活動中不斷獲取進步的工作動力;其三,建立高效溝通機制,要求畜牧獸醫在面對養殖人員時保持高度責任心,通過耐心溝通與專業指導來使養殖人員在動物疫苗接種、防疫宣傳、檢查等工作中保持高度配合的狀態,消除防疫工作推進過程中的阻礙因素;其四,基層單位應持續推進畜牧獸醫隊伍建設工作,通過調整薪酬待遇,加大研究等經費投入,提供經濟補助等舉措來實現對高素質、綜合化、專業型獸醫人才的吸引與聚合。
基層單位應合理安排與利用經費,制定科學的預算方案并嚴格執行,借助經費持續改善內部硬實力,推進無害化處理場所、應急物資儲備庫以及獸醫實驗室等基礎設施的建設,加快動物防疫工作的智能化、數字化與信息化建設工作。防疫技術人員可利用科研實驗室來改進以往的防疫技術手段。基層單位還應落實對疫苗供應商的管理,使疫苗供應工作能夠以及時化、穩定化的方式展開,滿足防疫需求。面對當前的防疫工作現狀,基層單位可對社會力量進行有效利用,從而在社會力量的協同與支持下開展動物疫病的檢疫、診斷、監測與免疫等工作。