動物防疫工作的優化策略研究

韋少武

敦化市沙河沿鎮綜合服務中心，吉林敦化 133700

動物防疫工作的有效開展不僅關系到養殖戶的經濟效益，還與我國的食品健康安全具有十分密切的關系。在動物防疫工作的開展過程中，需要對工作內容進行多角度的分析，包括防疫工作人員的專業性等，只有這樣才能將動物防疫工作做好，很多動物疫病的傳播都是源于動物防疫不規范，最終造成嚴重的經濟損失。因此，相關部門必須要正確對待動物防疫工作，認識到動物防疫工作的重要性，合理配合相關部門履行動物防疫工作的職責，從而積極推進我國畜牧業的可持續健康發展。

1 動物防疫工作中存在的問題

1.1 畜牧業養殖主要以散養為主

作為農業發展大國，畜牧業養殖在我國具有十分重要的地位，根據調查研究顯示，在我國的畜牧業養殖中，有2/3 以上的養殖戶都是散養戶，只有1/3 是專業的大型養殖戶，這種養殖模式增加了我國動物防疫工作開展的難度，散養養殖戶缺乏防疫意識和養殖技術，所以很難針對這類養殖戶選擇合適的動物防疫措施。比如，很多的散養戶都是在農村偏遠地區，畜牧業養殖的規模并不是十分大，有的農戶甚至只有數十頭，主要是采用圍欄養殖或者是放養，與規范化的養殖企業不同，不合理的養殖環境非常容易滋生病菌，畜禽容易在這種生活環境下增加感染疾病的風險。同時喂養畜禽的飼料不僅會影響動物的生產發育和生產性能等，對于動物疫病的防治也會有關鍵作用，在同一地區的養戶喂養的飼料大致都相同，但是卻因為當地獸醫的防疫意識、專業知識等的不同，造成疫病的不同防治效果。而大多數養殖戶在養殖的過程中已經形成了自己的養殖辦法，所以在面對動物疫病的時候會憑借自己的經驗沿用傳統的防治方法，甚至有的時候都無法發現畜禽已經感染疾病，最終造成嚴重的經濟損失。

1.2 缺乏專業的防疫人才

我國畜牧養殖業主要集中在農村地區，由于地理位置比較偏僻，交通不方便，導致很多專業的防疫人才由于條件艱苦、薪酬偏低等原因不愿意到農村工作，這樣農村防疫站就會缺乏專業的防疫人才，根本無法滿足當地對防疫要求的需要。而且農村的養殖戶都是散戶，由于文化水平參差不齊，養殖戶的技術也有限，部分地區的養殖防疫工作都是由非專業人員進行代辦或者兼任，這就讓防疫工作很難得到有序開展。另外，防疫站內也缺乏專業的硬件設施，不利于防疫工作的順利開展，專業的防疫設備由于資金限制也無法購置，技術條件限制了專業防疫人才的發揮。

1.3 缺乏完善的防疫工作機制

目前動物防疫工作的有效開展最主要的就是缺乏完善的防疫工作機制，為了能夠根據市場和養殖戶需求不斷完善動物防疫工作，在年初的時候動物防疫站就需要對全面的防疫工作提前做好規劃，并且能夠根據所屬地區動物疾病的主要特征進行有效防治，對可能存在暴發的動物疾病進行提前預判，并且制定相應的防范和應對策略。但是由于很多動物防疫工作者缺乏對有效信息的收集，沒有及時補充新技術和新知識，導致最終根本無法預判當地的動物疾病情況，最終錯過最佳的防范日期，導致動物防疫工作存在很多不完善的地方。比如，防疫工作者無法與養殖戶展開深入有效的交流，對養殖戶的防疫工作缺乏有效的指導，所以基層防疫工作的開展很難找到合適的方法，容易引發養殖戶和防疫工作者之間的矛盾。

2 動物防疫工作的重點

2.1 加強動物疫病監測和防控

我國人口數量眾多，對于肉制品的需求量非常大，這也就導致畜牧養殖業的數量正在逐年增多。隨著養殖戶數量的不斷增多和養殖規模的不斷增大，很多動物疫病開始成為困擾養殖戶的重要問題，由于養殖密度大，導致疫病在養殖場的傳播速度非常快，不僅會危害周邊其他養殖戶，給養殖戶的經濟效益帶來嚴重損失，甚至還會對人類的身體健康構成威脅，因此，對于動物疫病的防治是一項非常重要的工作。動物疫病的工作重點主要是對動物疾病的防范，防疫人員對動物的日常防疫工作要做到有效落實，在前期對養殖場要進行嚴格的調查和記錄，并且根據當地養殖的實際情況進行實時監控，仔細了解當地流行性疾病的特征，并對一些高發的季節性疾病提前進行防范。一旦發生動物疫情，要根據動物疫情的嚴重程度采取科學有效的防治措施，縮小疫病的傳播范圍，對疑似的重大疫情要及時上報備案，并且采取嚴格的防控措施，直到解除傳播風險。

2.2 建立健全保障機制

只有建立科學完善的動物防疫工作制度和流程等，才能從源頭上規范防疫工作。首先，要加強政府部門對防疫工作的財政保障，動物防疫工作的有效開展不僅會防控動物疫病，促進養殖業的健康發展，還會維護人類的身體健康，保障人類的食品健康安全，最終的防控結果會直接影響公共衛生安全和社會穩定性。因此，政府應該將動物防疫納入財政預算，對于防疫站的基礎設施建設提供資金支持和技術指導，提高專業防疫人才的薪酬標準，積極引入先進的防疫工作方法和工作技術，確保防疫工作能夠得到科學有效地開展；其次，政府還應該定期組織相關專業的專家到防疫工作站進行指導，幫助養殖戶樹立防疫意識，建立科學完善的防疫工作制度和操作規范，積極傳授一些先進的防疫工作方法，增加當地工作人員的知識儲備，提高專業技術和理論知識，最終能夠利用所學知識幫助防疫工作取得成效。

2.3 提高動物防疫工作效率

在養殖中存在很多相鄰而且密度非常大的養殖場，一旦發生疫情將會造成動物之間的快速傳播，最終將很難控制和治療，所以針對規模化的養殖場一定要給予充分的重視。盡管大多數的動物疾病都存在一定的規律，可以通過注射疫苗達到提前預防的作用，但是并不能保證達到100%的效果，疫苗有可能會因為動物體質、生活環境等影響發生變化。還有一些疫病并沒有疫苗進行防控，以及一些外來傳染疾病都需要采取有效措施。所以在疫病發生之前就要做好有效防控，加強飼養的科學化，喂養的食物保持營養均衡，對于動物的糞便以及飼養垃圾要做好及時處理，很多動物的流行病發病期都是在秋冬季，因此在9月份的時候防疫人員可以開展動物疫苗的接種工作，對于已經接種疫苗的動物做好免疫標識，對每個養殖戶的疫苗接種情況都做好記錄，達到飼養的所有畜禽有效接種。

3 動物防疫工作的優化策略

3.1 加強畜牧獸醫隊伍建設

動物防疫工作的開展中非常重要的一個環節，就是針對人才的儲備，合理分配專業人才，讓他們能夠充分發揮作用，讓每一項防疫工作都能落到實處。首先，根據防疫需要設立專業的動物防疫防控中心，同時要引進高尖端的人才加入到動物防疫工作中來，尤其是疾病暴發比較頻發的落后地區和養殖規模比較大的地區，要適當增加工作人員的數量，提高防疫水平，避免因為工作壓力大，工作量繁重無法留住有用的人才；其次，在招聘方面要制定詳細的招聘方案和招聘制度，作為相關部門更是要秉持著公平公正公開的原則，實行嚴格的面試標準，為后期的工作注入更多的新鮮血液。對于在職人員也要加強培訓和考核，結合每個部門員工的需要安排系統的培訓計劃，不僅需要培訓員工的專業技能，還要針對職業素養進行專業的培訓，定期對員工進行考核，一旦發現有存在違規和違背職業道德的員工，要給予相應的處罰，情節嚴重的可以直接辭退；最后，要注重投資的引進，隨著養殖規模的不斷擴大，可以吸引更多資金的入駐，這樣不僅可以改善員工的福利待遇，還可以讓更多優秀的人才加入到隊伍中。

3.2 建立動物防疫管理機制

動物防疫工作有效運轉需要動物防疫管理機制作為支撐。首先，要對獸醫的運營模式進行科學的規劃和管理，讓每個人都能在防疫工作中發揮作用，還要注重基礎配套設施的完善，以及專業技術的學習，在先進技術手段和經驗的幫助下，加強獸醫團隊研發力量的培養，讓他們能夠結合當地疫病需要研發出更多具有適應性的新技術；其次，要加強動物的出口貿易管理，在符合《動物防疫法》要求下，詳細了解動物進出口的健康狀態，一旦發現可疑病例要立即進行隔離，利用合理有效的手段避免疫情的大規模擴散；最后，要制定重大疫病防治預案，一旦發生突發性比較強的疫病，要采取及時有效地處理手段，保證動物疫病防控能夠達到理想的效果。

3.3 加大動物防疫工作力度

動物防疫工作的開展需要人們的共同努力，尤其是作為養殖戶而言更是在動物防疫工作中具有非常重要的作用，所以需要在工作中加強動物防疫工作的宣傳，引導養殖戶對防疫工作積極配合，讓當地養殖戶意識到防疫的重要性。比如，可以利用廣播電臺、公眾號等方式對動物防疫工作的重要性進行科普，還可以利用座談會的方式普及動物飼養小常識，一旦發生疫病要引導養殖戶積極上報，并采取科學有效的方式防止進一步傳染。

4 結語

動物防疫工作是畜牧業發展的重中之重，在實際的工作中還有很多工作存在問題，需要不斷的解決和完善，在與國民身體健康有關的問題上，必須要加大管理力度，多方協作，最終保證動物防疫工作順利進行。