為推進中國式現(xiàn)代化西城實踐提供堅強組織保障

文◎唐行安

全國組織工作會議系統(tǒng)闡述了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻闡明了黨的建設(shè)的根本原則、科學(xué)布局和價值追求，為做好新時代組織工作提供了根本遵循。市委書記尹力在全市組織工作會議上指出，習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，標(biāo)志著我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識達到新高度，為全面推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本遵循和行動指南。西城區(qū)委組織部作為首都功能核心區(qū)的組織部門，將堅守組織路線服務(wù)保證政治路線的基本定位，以組織任務(wù)服從政治任務(wù)的高度自覺，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅持守正創(chuàng)新、篤行實干，在推進和落實中國式現(xiàn)代化西城實踐中扛起組工擔(dān)當(dāng)、貢獻組工智慧、展現(xiàn)組工力量。

聚焦“凝心聚魂”強化理論武裝

堅持把加強黨員干部思想理論武裝作為頭等大事，實施“思想領(lǐng)航計劃”，教育引導(dǎo)黨員干部以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，用新思想定向領(lǐng)航、在新征程開創(chuàng)未來，把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。

堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，區(qū)分層次類別組織理論讀書班，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，感悟黨的創(chuàng)新理論的真理偉力，把馬克思主義看家本領(lǐng)學(xué)到手，真正從黨的創(chuàng)新理論中找到破解難題、推動工作的思路和辦法。

▲ 唐行安（左三）參加在職黨員“社區(qū)統(tǒng)一行動日”活動，了解社區(qū)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

認(rèn)真落實重大理論培訓(xùn)機制，分期分批舉辦處級干部專題培訓(xùn)班，分領(lǐng)域分部門指導(dǎo)各級黨組織全面抓好科級及以下機關(guān)干部、普通黨員教育培訓(xùn)，統(tǒng)籌“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”“組工干部下基層”“青年干部周末大講堂”等平臺載體，抓好科級干部、基層黨組織書記等專題培訓(xùn)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，推動理論武裝持續(xù)往深里走、往實里走、往心里走。

認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)考核評價、考評測試等措施落實，確保黨員干部教育培訓(xùn)取得實實在在效果，切實讓理論學(xué)習(xí)從“軟約束”變?yōu)椤坝惨蟆薄?/p>

聚焦“能力素質(zhì)”鍛造過硬隊伍

堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，強化“看北京首先要從政治上看”意識，樹立重實干重實績重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，把領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)建強，把干部隊伍管好用好。

堅持以深入推動實施干部隊伍素質(zhì)能力提升工程為牽引，加強全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作考核、基層黨建工作述職評議考核結(jié)果運用，考在平常、察在經(jīng)常、研在日常，提升干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

堅持將政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)和學(xué)習(xí)本領(lǐng)貫穿干部教育管理始終，提升改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，全面增強全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新時代要求的執(zhí)政本領(lǐng)。

堅持立足首都功能核心區(qū)戰(zhàn)略定位，引導(dǎo)培育提高核心區(qū)安全保障能力、重大活動服務(wù)保障能力等，提升全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部推進中國式現(xiàn)代化西城實踐的能力。

堅持“選育管用”全鏈條發(fā)力，健全精準(zhǔn)培訓(xùn)、系統(tǒng)培養(yǎng)、選拔任用、激勵容錯、持續(xù)發(fā)展和責(zé)任落實考核等機制，推動干部培訓(xùn)多渠道和輪崗交流大循環(huán)，加大緊缺專業(yè)人才招錄力度，激活干部隊伍“一池春水”。

堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，為干部樹立敢擔(dān)當(dāng)、勇負(fù)責(zé)、善作為的鮮明導(dǎo)向，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。大力實施“五關(guān)愛”行動，持續(xù)開展重點工作“揭榜掛帥”，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

聚焦“近悅遠(yuǎn)來”集聚人才力量

深刻認(rèn)識加強新時代人才工作、建設(shè)高水平人才高地的戰(zhàn)略意義和全局意義，牢牢把握新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，全速推進高水平人才高地建設(shè)，以首善情懷聚四方之才，打造更有溫度、更具吸引力的政策優(yōu)勢。

制定《西城區(qū)建設(shè)高水平人才高地實施意見》和《西城區(qū)吸引高層次人才專項計劃實施辦法》，創(chuàng)建獨具西城特色的人才工作品牌，以更加開放、更加便利的人才引進培養(yǎng)政策，打造良好人才創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。

深入扎實推進世界優(yōu)秀杰出金融人才集聚區(qū)建設(shè)，定期舉辦“金融街論壇年會——金融人才發(fā)展論壇”和HICOOL全球創(chuàng)業(yè)大賽金融科技賽道初賽，吸引優(yōu)質(zhì)金融科技和泛科技項目落地西城。聯(lián)合機關(guān)、國有企事業(yè)單位、兩新組織等部門和單位走進高校開展“青春逐夢、閃耀西城”招聘系列活動，加大優(yōu)秀年輕人才延攬力度。組建駐區(qū)企業(yè)HR俱樂部，聯(lián)合知名高校、科研院所、人才培訓(xùn)機構(gòu)建立“人才學(xué)院”“北京西城·首都高校發(fā)展聯(lián)盟”“青訓(xùn)基地”，統(tǒng)籌駐區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)實習(xí)崗位，積極搭建企業(yè)與高校間學(xué)生培養(yǎng)合作平臺，吸引更多優(yōu)秀人才到西城干事創(chuàng)業(yè)。

▲ “紅墻先鋒”已成為西城基層治理的一道靚麗風(fēng)景線

整合各方資源，發(fā)揮市場作用，為駐區(qū)企業(yè)和各類人才提供更加精準(zhǔn)和便利服務(wù)，激勵各類優(yōu)秀人才心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，形成競相奔騰的生動局面。

聚焦“增強功能”建強基層組織

緊緊圍繞增強黨組織政治功能和組織功能，堅持問題導(dǎo)向和系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作，持續(xù)推動和深化“紅墻先鋒工程”，優(yōu)化街道、機關(guān)等六大系統(tǒng)“1+6”基層黨建工作體系和“五力”機制，優(yōu)化“縱向同力、橫向同心”城市基層黨建格局，完善“評有標(biāo)準(zhǔn)、督在經(jīng)常、形成導(dǎo)向”的基層黨建工作全鏈條閉環(huán)管理體系，擦亮“紅墻先鋒工程”黨建品牌。

深化黨建引領(lǐng)基層治理，學(xué)好用好新時代“楓橋經(jīng)驗”和“浦江經(jīng)驗”，推進接訴即辦改革，強化“熱線+網(wǎng)格”治理模式，提升基層治理精細(xì)化和服務(wù)精準(zhǔn)化水平。拓展基層黨組織“賦能計劃”，分領(lǐng)域開展基層黨組織隊伍培訓(xùn)，健全社區(qū)黨組織書記“一人一檔”跟蹤培養(yǎng)檔案，提升基層黨組織負(fù)責(zé)人能力本領(lǐng)。

一體推進新經(jīng)濟組織、新社會組織和新就業(yè)群體黨建工作。統(tǒng)籌抓好“園區(qū)黨建”“商圈黨建”，深化產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟建設(shè)，著力推動黨群服務(wù)中心集群式建設(shè)，傾心打造“品質(zhì)+”黨群服務(wù)中心，升級“聚力·金融街”“金科新動力”等黨群服務(wù)中心，優(yōu)化拓展“小哥驛站”“小哥加油站”等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建陣地，讓黨旗在經(jīng)濟社會發(fā)展最活躍的地方高高飄揚。