“三抓”打造過硬黨支部書記隊伍

文◎劉杰

習近平總書記強調，做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎，關鍵是要建設一支高素質基層黨組織帶頭人隊伍。近年來，北京市第二中級人民法院機關黨委立足首都功能核心區中級人民法院定位，聚焦黨支部書記隊伍建設，抓學習促進善學知責、抓融合促進篤行履責、抓考核促進擔當盡責，打造出一支政治過硬、業務精通、群眾滿意的黨支部書記隊伍，以黨建紅色引擎賦能審判執行中心工作。

抓學習促進善學知責

黨支部書記是做好支部工作的第一責任人，其能力素質直接影響黨支部建設的整體水平。機關黨委堅持問題導向，為黨支部書記學習溝通搭平臺，讓“頭雁”蓄能起飛。

“直幫直輔”助力“頭雁”起飛。對于新任黨支部書記，機關黨委秉持“講是最好的學”理念，建立動態及時授課機制，上好“入門課”。定期開展談心談話，了解掌握黨支部書記思想動態，作出有針對性的幫助指導。機關黨委委員依托“1+4”聯系支部機制，每季度聽取所聯系的黨支部書記工作匯報，提出指導建議，形成多線發力的指導督導體系。

黨建實訓陣地助推“頭雁”領航。采用“1+5+3”精準化培訓模式，健全完善黨支部書記學習培訓和實踐鍛煉雙育人機制。以黨性教育為主線，上好理論、業務、典型、觀摩、廉政五堂課，采用專家輔導、組織生活情景模擬演練、品牌創建觀摩、開展現場教學等方式，為黨支部書記“補鈣”“充電”。聚焦“賡續法院傳統”“助力鄉村振興”“融入基層治理”三大主題，積極拓展黨建實訓陣地，在朝陽區潘家園南里社區、通州區車屯村和豐臺區紫芳園社區掛牌黨員實踐教育基地，為黨支部書記搭建起實踐鍛煉平臺。

▲ 北京市第二中級人民法院學習宣傳貫徹黨的二十大精神政治輪訓班開班

“書記訪談”引領“頭雁”齊飛。以“書記訪談”系列活動為載體，定期組織黨支部書記參與增強政治功能和組織功能、帶好管好隊伍等專題理論學習研討、機關黨建高質量發展現場會、“黨建三問”交流、黨務聯動“小圓桌”會議等，讓黨支部書記談責任、話體會、聊感想、受啟發，主動思考如何做好黨建創新工作。

抓融合促進篤行履責

機關黨委從履責清單制定、品牌創建、隊伍管理三方面發力，積極引導黨支部書記圍繞中心任務開展黨建工作，找準抓實結合點，推動黨支部工作和中心工作、業務工作同頻共振。

“一張責任清單”讓黨支部書記履責有指引。發布黨支部書記責任清單，厘清黨支部書記權責邊界，讓黨支部書記牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。同時，實行黨建工作提示單制度，結合日常工作和專項工作明確工作重點，機關黨委每月制定并公示黨支部工作提示單，確保“精確滴灌”動態指導黨支部書記開展各項工作。

“一支部一品牌”讓黨支部書記融入有抓手。堅持守正創新，立足不同支部具體情況，因地制宜、分類指導，制定“一支部一策略”，確保各黨支部書記找到適合黨支部建設的“最優解”。立案庭黨支部“篤行先鋒”黨建品牌將黨組織的政治優勢和組織優勢轉化為速裁業務優勢和司法為民的群眾優勢；民三庭黨支部堅持近20年的“聚融式政治生日”工作法增強黨員意識；執行二庭黨支部“五標三星”黨建品牌鼓勵干警在執行裁決業務中深入一線為民解憂；辦公室黨支部以優質服務打造“黨組關注事、干警身邊事、群眾貼心事”的“全心辦”黨建品牌；督察室黨支部打造“清風360”品牌，通過“廉政走訪”“清風傳家”等子項目涵養院域清廉生態……從“一層級一重點、一支部一品牌”延伸至黨支部“一小組一特色、一名黨員一面旗幟”，黨支部書記以黨建思維破解發展難題，抓黨建與業務融合的能力持續提升。

“一份隊伍狀況報告”讓黨支部書記工作有成效。機關黨委通過每半年分析研判全院黨員隊伍狀況，帶動各黨支部書記用好思想政治工作傳家寶，定期開展黨員思想動態調研，讓黨支部書記真正把黨建工作創新優勢在哪里、問題在哪里、潛力在哪里搞清楚、弄明白，把準干警思想脈絡精準施策，發揮黨建教育人、引導人、溫暖人、激勵人功能，讓黨建工作出凝聚力、出戰斗力、出生產力。

▲ 北京市第二中級人民法院青年理論學習小組舉辦“共讀一本好書”讀書會

抓考核促進擔當盡責

習近平總書記強調，“要改進完善機關黨建工作考核評價機制，發揮考核的指揮棒作用、選拔任用的導向作用”。機關黨委推行黨支部“1+N”考核機制，進一步提升黨支部書記抓黨建工作動力。

全維度定責。按照“五化一好”（思想教育陣地化、組織生活規范化、支部黨建品牌化、服務中心精細化、工作制度體系化，堡壘作用發揮好）的標準設置政治統領力、思想凝聚力、組織覆蓋力、自我革新力、模范引領力5類13個基礎指標，引導各黨支部書記精準落實、集中發力。

全過程督責。每季度亮分排名公示后，機關黨委根據黨建考核發現的問題為各黨支部定制派單，每季度制作發布黨支部個性化整改臺賬，每個問題均有具體事例予以說明，確保有理有據、明確詳實。機關黨委強化跟蹤問效和督查催辦，抓好問題整改落實。

全方位考責。機關黨委根據考核結果分類施策，對評定為優秀等級的黨支部，在評選先進基層黨組織、優秀黨務工作者時優先考慮。開設“模范機關曬典型”等宣傳專欄，加大對實績突出的黨支部書記工作宣傳力度，啟發黨支部書記交流互鑒，激發榮譽感和使命感；對評定為一般等級的黨支部，加強對黨支部書記的教育引導，幫助理清思路，明確趕超目標，促進晉位升級；對評定為不合格等級的黨支部，院機關黨委書記及院分管領導及時約談該黨支部書記，聯系委員重點幫扶指導，找準問題和癥結，限期整頓提高。評定為一般或不合格的黨支部，考核結果計入黨支部書記業績考核。