“3343”工作法創新國企思政工作新模式
——中州鋁業黨委加強并改進新時代國企思想政治工作的實踐與探索

王曉綿｜文

中鋁中州鋁業有限公司形成了具有時代性和創新性的“3343”工作法，在企業踐行高質量發展新模式、加強黨的建設、加快推進改革發展等工作中，較好發揮了思想政治工作的先導性、全局性和保障性作用。

中鋁中州鋁業有限公司（以下簡稱“中州鋁業”）黨委堅持把思想政治工作建設擺在突出位置，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的使命為使命，以廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，形成了具有時代性和創新性的“3343”工作法，在企業踐行高質量發展新模式、加強黨的建設、加快推進改革發展等工作中，較好地發揮了思想政治工作的先導性、全局性和保障性作用。

以“三個深化”持續提升思想政治工作的針對性和實效性

中州鋁業黨委從理念、手段、基層工作等方面入手，努力適應時代特點，充分發揮實踐中的作用和威力，使思想政治工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。

一是深化政治建設。牢固樹立國有企業發展離不開思想政治工作的意識，嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神、黨中央和上級黨組織重大決策部署，聚焦習近平總書記系列活動重要講話精神、關于主題教育的重要論述和發展國有經濟的重要論述等，抓好各級黨員領導干部和廣大黨員的日常學習和常態化學習，切實增強捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為各項工作順利推進找準坐標、錨定方向。

二是深化思想教育。站在回應時代發展需要和關切的高度，積極探索引領發展的思想源泉、動力與支撐，持續推進思想變革向基層延伸、向全員延伸，以每一件事、每一個環節的“事事爭第一、高標準、嚴要求”筑牢思想根基和高地，為加快推動企業實現高質量發展奠定思想基礎、提供思想保障。

三是深化形勢宣教。思想政治工作無處不在、無時不有，只要方式方法得當，就能夠發揮教育人、鼓舞人、凝聚人、吸引人的作用，從而達到充分調動員工積極性、主動性、創造性的目的。中州鋁業黨委以“攻堅克難，超越自我”形勢宣傳教育為主題，進一步統一思想、堅定信心、振奮精神、激發干勁，有力推動各項工作高效開展。

以“三個抓實”持續提升圍繞中心服務大局能力

加強和改進新時代國有企業思想政治工作，必須始終圍繞中心服務大局，心懷“國之大者”，完整準確全面理解和貫徹新發展理念，堅決把黨中央重大決策部署轉化為高質量發展目標。

一是抓實效益意識教育。實現由生產型企業向市場型企業的轉變，必須加大市場意識、效益意識、成本意識的教育力度，形成效益至上的共同價值觀。自2022年中州鋁業組織開展“卓越行動”以來，引導員工人人成為生產降本的主角，實現黨建引領“全員參與降本”，年投入百萬余元用于開展各類勞動競賽，按市場需求對癥下藥，分門別類開展各類競賽活動，匯聚生產、銷售、技改合力攻堅克難，確保競賽實效。

二是抓實價值意識教育。實施下沉式管理和走動式管理，政工人員主動深入基層，面對面了解員工思想，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳企業的改革和發展，使員工解開思想疙瘩、消除矛盾、輕裝上陣。同時，圍繞企業經營管理中的熱點、難點做好思想政治工作，提供教育、培訓、生活等方面的服務，解除員工的后顧之憂，極大地調動員工的工作熱情和積極性，有效地促進企業健康穩定發展。

三是抓實責權意識教育。思想政治工作的生命力，就在于能及時回答時代提出的重大問題，做好正面引導、解疑釋惑工作，才能最大限度調動員工的工作積極性，增強員工努力工作的責任感。近幾年，中州鋁業加強三項制度改革，打破了用人制度上的“鐵飯碗”、分配制度上的“大鍋飯”，受此影響，職工情緒和思想波動較大。公司領導主動深入一線，各級群團組織充分發揮自身優勢，加大思想政治工作力度，營造出“主動求變、人人理解改革、人人擁護改革、人人參與改革”的濃厚氛圍。

以“四個工作格局”持續提升服務職工推動工作能力

思想政治工作作為企業黨建工作的重要內容，必須把創新理念始終貫穿其中，及時有效地解決新形勢下企業黨建工作存在的問題，使黨建工作永保活力和生命力，達到凝聚合力、推動工作的目的。

一是建立“大思政”工作格局。黨、政、工、團組織齊抓共管，真心實意幫助員工解決思想、工作、生活中的實際困難和問題，思想政治工作教育員工、幫助員工、愛護員工、凝聚員工的功能得到充分發揮，使企業上下真正形成一條心、擰成一股繩、創出一片新的天地。

二是建立“雙融合”工作格局。充分繼承和發揚傳統行之有效的宣傳、教育、管理、加強精神文明建設的方式和方法，融入實踐創新的思想政治工作新模式，以適合企業開展的各類“主題”“專題”活動擴大思想政治工作的覆蓋面和影響力，彰顯了“暖、穩、聚”人心的工作效果。

三是建立“溫情化”工作格局。注重形與行的有機結合，擴大思想政治工作的實際效果，“腳踩泥土”“體味煙火”，以看得見、摸得著的事情，用活生生的事實，使員工感受到企業的關懷和溫暖，在潛移默化中感受到感染和教育，團結員工，凝聚員工，激發工作熱情和積極性。

四是建立“科學化”工作格局。群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、黨史學習教育等，集中反映了新時代思想政治工作理論強烈的問題意識、鮮明的斗爭精神。中州鋁業黨委在抓實抓好學習教育的同時，做到學以致用、用以促學、學用相長，解決了“老辦法不靈，硬辦法不行，新辦法不會”的難題，構建起新時代思想政治工作科學化工作機制。

以“三個創新”持續提升思想政治工作質量水平

“運用之妙，存乎于心”，中州鋁業黨委堅持通過多種途徑和手段、多種辦法和措施、多種形式和方法，努力拓寬思想政治工作的領域和空間。

一是突出理念創新。中州鋁業黨委十分重視創新思想政治工作，積極為員工辦實事。實施文體中心場館大修，改善健身運動環境，提升了員工生活品質；積極落實關愛制度，堅持冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學等品牌活動；開展豐富多彩的文體活動，組織員工療養、辦好員工食堂等聚人心、暖人心的工作。思想政治工作與為員工解決急難愁盼緊密結合，入情入理、感化員工、寓教于樂、寓教于辦實事之中，調動員工積極向上的進取精神，促進了企業各項事業的發展。

二是突出手段創新。思想政治工作根本目的是要順應社會發展進步新趨勢，中州鋁業黨委緊緊圍繞企業生產經營工作和發展實際，將企業面臨的有利條件和不利因素分析透徹，黨建工作的頂層設計時充分融合思想政治工作理念，真正做到形式與內容的有機統一。如黨建賦能“卓越行動”，既持續推動黨建優勢轉化為企業的經營優勢、轉化為爭創一流、高質量發展的強大動力，也致力于打造思想政治工作沉浸式元素，創新“黨建+”活動載體，讓思想政治工作更加符合時代要求、更加與企業生產經營實際相結合。

三是突出實踐創新。思想政治工作作為一項長期性的重要工作，只有通過不斷實踐創新，才能有的放矢，才能彰顯思想政治工作的生命力。中州鋁業黨委通過多載體、多平臺、上下聯動的思想政治工作新模式，不斷提升思想政治工作的質量和水平。如“兩帶兩創”活動中，廣大職工自覺融入中州鋁業轉型發展的主戰場，使黨建工作與業務工作相互融合、相互促進。

思想是行動的先導。中州鋁業思想政治工作成效“看得見”，有力促進了企業的高質量發展。今年前6個月，中州鋁業各項工作穩中有進，其中“三化一提升”工作持續保持快速推進勢頭，多項目標超額完成進度；“卓越行動”進一步深化，后勁強勁，全面進入推廣普及階段，覆蓋面逐步擴大……