跨文化背景下的法語人才市場需求研究

袁小艾　盛南

【摘要】本文對跨文化背景下法語人才市場需求進行了研究。首先介紹了本研究的背景和問題，即跨文化背景下法語人才市場的需求特點和問題。研究的目的在于探究現階段內法語人才市場的需求現狀及其變化趨勢。本文采用文獻研究和實證分析的方法，通過對現有相關研究進行綜述，對法語人才市場需求的影響因素進行了客觀和主觀的分析。結果發現，經濟環境和社會文化因素等是影響法語人才市場需求的重要因素。另外，語言水平、工作經驗和行業發展也對法語人才的市場需求帶來重要影響?；谝陨涎芯拷Y果，提出了相關對策建議，本文的研究成果為解決未來法語人才市場需求問題提供了參考，并對未來的研究方向和法語人才市場發展前景進行了展望。

【關鍵詞】跨文化；法語人才市場；需求研究

【中圖分類號】H32 ? ?【文獻標識碼】A 【文章編號】2097-2261（2023）17-0072-04

【基金項目】吉林外國語大學2022年度2020級大學生創新創業訓練計劃項目：后疫情背景下法語人才市場需求研究（項目編號：S202210964015）。

一、緒論

（一）研究背景

跨文化背景下，法語人才市場對個體的國際視野和跨文化交流能力也提出了較高的要求。法語作為一門國際語言，其人才市場往往涉及不同國家和地區的合作和交流。因此，個體在職業規劃中需要具備較強的國際視野，了解法語國家的文化、法律和商業環境，同時具備良好的跨文化溝通能力，在多元文化環境中更好地適應和運營。一些行業則因數字化轉型和新興市場需求的增長而對法語人才有著更高的需求。但文化是人類精神的載體，相比于其他數字信息類工作，人工智能并不能輕易代替人的作用。

隨著我國國際話語權和影響力顯著提升，法語作為許多國際組織的官方語言，我國對于法語人才的需求也日漸增長，法語人才市場也隨之擴大。另外，我國與法語國家之間的文化經濟交流也拉動了法語人才市場的擴張。

在跨文化背景下的法語人才市場需求研究具有重要的理論和實際意義。通過深入分析法語人才市場的需求特點、變化趨勢以及對人才素質的要求，又可以為法語學習者提升自我能力和專業素養指明方向，為法語人才市場的合理配置和有效發展提供有力支撐。

（二）研究意義

研究跨文化背景下的法語人才市場的需求狀況有助于促進人才培養和教育改革。隨著全球經濟的不斷發展和社會的快速變革，對人才培養和教育的要求也在不斷提高。在跨文化背景下，國際之間文化交流日益頻繁，這項研究對法語人才如何掌握相關文化知識、如何提升自身文化底蘊有著重要指導和啟發作用。

總之，跨文化背景下法語人才市場的需求狀況研究具有重要的理論和實際意義。通過對國與國之間文化交流的方式和內容的研究，將為推動法語人才市場的發展和優化提供有力的支撐，同時也為相關研究領域提供新的思路和方法。

二、法語人才市場需求現狀分析

（一）現狀

各個民族的語言是其文化的載體，學會一個民族的語言就擁有了解他們文化的工具。當今，越來越多的國家共同推進文化交流互鑒，相互尊重，共同推動文化發展。在此大背景下，中國正需要大量的小語種人才，法語人才市場的前景十分光明。法語人才市場需求的現狀可以從多個角度進行分析。

首先，從就業市場需求的角度來看，隨著經濟全球化的不斷深入，法語作為一種重要的國際語言，對法語人才的需求呈現穩定增長的趨勢。許多跨國公司、外資企業以及涉及國際交流的機構都需要熟練掌握法語的人才來開展業務，并投入跨國合作。這一需求的持續增長為法語學習及相關人才培養提供了廣闊的就業機會。

其次，從人才成長體系需求的角度來看，法語作為世界上使用人數較多的語言之一，其學習需求目前仍然持續存在。中國與法國之間的文化交流也正在蓬勃發展，中國現在更需要大量的法語人才來為文化交流事業添磚加瓦。此外，國內的教育機構中，例如法盟——一個語言文化推廣機構，在中國許多一線城市均有開設，也可滿足法語人才需求，這進一步擴大了法語人才需求的市場。

另外，從文化交流需求的角度來看，法語所代表的法國文化以及法語國家的文化魅力吸引了越來越多的人去學習法語。法語在文學、藝術、電影等領域的影響力日益增強，這也為法語人才市場的發展提供了機遇。不僅在國內，國際間的文化交流也需要有法語作為媒介的人才來推動和促進。因此，法語人才市場需求的現狀在文化交流的背景下，繼續呈現積極的趨勢。

（二）存在的問題及原因

現在的法語人才市場也面臨一些問題。我國現階段的外語學習還是以英語為主體，學習法語的人數占比還是較小。再者，由于法語學習的門檻相對較高，需求與供給之間存在一定的不平衡。雖然人們對法語學習的需求日益增長，但并不是所有人都能夠輕松掌握法語技能，這導致市場對高水平的法語人才供不應求的現狀。

其次，法語人才市場還存在著對高質量高水平人才供不應求的問題。盡管國內開設有幾所高等語言類院校，例如北京語言大學、上海外國語大學、北京第二外國語學院等。但因其入學難度較高，招收人數較少，據統計，高水平院校就業率可高達90%以上。與其余院校內開設的法語專業學生相比，他們在人才市場上的競爭力更大。

此外，法語人才市場中國內的職業發展機會有限，這主要是由于法語人才市場需求相對不足。再者，因為當前還是處于全球經濟動蕩的時期，法語就業市場更加嚴峻，這就使得一些優秀的法語人才流失，轉身投入其他行業，從而導致市場供需失衡。

（三）發展趨勢

首先，毋庸置疑，法語人才市場需求在未來一定是漸進穩步發展的。近年來，我國不僅和法國多次進行文化、經濟交流，并且還攜手非洲國家共同發展，例如中非合作論壇的召開以及中非文化交流的合作等。

其次，法語人才的多元化需求也在不斷增長。除了語言能力外，跨文化交流和跨學科能力都成為法語人才市場的新需求。企業和組織更加注重招聘具備全球視野和跨文化背景的法語人才，他們能夠更好地適應法語國家的工作環境，促進跨國合作的順利進行。

此外，法語人才市場的發展還受到國家決策的影響。特別是我國近年來不斷與世界上其他國家建立友好文化交流，“一帶一路”的大力推行以及舉辦文化交流論壇等，當今許多國家和地區都在鼓勵更多的人去學習和使用法語。這為法語人才市場的穩步發展提供了政策支持和人才資源。

三、法語人才市場需求客觀影響因素分析

（一）經濟環境因素

在跨文化背景下，法語人才市場需求受到多方面因素的影響。其中，經濟環境因素是其中至關重要的一個方面。經濟環境因素直接關系到國家經濟市場的發展、企業的發展狀況、市場需求以及用人需求的變化。

首先，經濟環境因素對法語人才市場需求的影響主要體現在宏觀經濟狀況的變化。經濟環境的好壞，會在宏觀上直接影響對法語人才的市場需求。其次，經濟環境因素也對法語人才市場的薪酬水平產生了重要的影響。經濟環境的不穩定性會導致企業對薪酬標準進行調整。在經濟不景氣的情況下，許多企業可能會降低法語人才的薪酬水平，從而對法語人才市場的吸引力降低。同時，因為國際經濟發展的形勢，我國對于外資企業進入市場的管控標準也更加嚴格，這使得進入中國本土的外資企業較少，為法語人才市場的發展帶來不確定性。

（二）社會文化因素

社會文化因素中涉及了對法國和法語國家文化的認知和興趣。法語作為一門語言，與法國和法語國家的文化緊密相連。法國作為西方文明的重要代表之一，其引人入勝的文化和歷史深深吸引著人們的關注，同時也有更多的人愿意學習法語，成為法語人才，以便更好地了解和融入法國和法語國家的文化圈。

社會文化因素還體現在對法語人才在跨文化交流方面的需求。法語人才除了具備法語語言能力外，還需要具備一定的跨文化交際能力。在全球化進程加速的背景下，各國之間的交往越來越頻繁，跨文化交流的需求也變得更為迫切。在2023年4月法國總統馬克龍對中國進行的國事訪問期間，兩國在協同發布的《中法聯合聲明》中提出“重啟文化交流”，呼吁中法兩國積極推動重啟文化和旅游領域的交流合作。在這樣的大背景下，跨文化交流勢必會成為當今時代不可忽視的話題。法語人才的跨文化交際能力對于相關企業和組織來說顯得尤為重要，他們能夠在不同文化背景下進行有效溝通，促進跨國合作和文化交流，并且帶來更多的商機和發展機會。

四、法語人才市場需求主觀影響因素分析

（一）語言水平的要求

首先，語言水平是法語人才市場對求職者的重要要求之一。在跨文化背景下，法語的全球使用和需求逐漸增加，使得對具備流利法語溝通能力的人才的需求更為迫切。在歷年高校秋招的現場，我們了解到招聘法語相關人才最基本的要求是具備專業類高水平證書。

此外，除去語言流利的基本能力，求職者若想增加自己的競爭能力，在眾多求職者中脫穎而出，就還需要擁有其他專業領域的知識儲備或能力，求職者根據個人的求職方向來提升自己額外的專業能力。

（二）工作經驗的要求

首先，許多企業更傾向于招聘具備相關領域工作經驗的求職者，擁有豐富工作經驗的人會更有可能被錄用。許多招聘單位會將工作經驗作為篩選候選人的重要指標之一，尤其是駐外的經歷可能會更加分。

其次，一些企業開始更加重視新鮮血液注入，這意味著并非所有的崗位都對于工作經驗有過高的要求。對于應屆畢業生而言，多實習、參加校園項目、積累社會經驗都是他們比其他競爭者更有競爭力的重要因素。

綜上所述，跨文化背景下，法語人才市場對工作經驗的要求呈現多樣化趨勢。雖然對于某些行業和職位而言，工作經驗是必備的條件，但也要看到一些企業對于應屆畢業生的包容和青睞。在選擇職業時，候選人應當根據自身情況和目標來合理規劃工作經驗的積累，以增強自身的競爭力并迎接市場的挑戰。

（三）行業發展的要求

1.法語行業的特點

法語人才市場的需求不僅僅限于翻譯與教育行業，還涵蓋了廣泛的領域，如商務、工程、法律、金融、旅游等。而且在很多跨國企業中，法語作為工作語言逐漸得到重視，因此法語人才的市場需求更加廣闊。

2.跨國企業的需求

隨著全球經濟的快速發展，越來越多的跨國企業在法語國家設立分支機構或者與當地企業進行合作。這些企業對掌握法語并且熟悉當地文化的人才有著更高的要求。這是因為只有具備法語交流能力以及對當地文化有一定了解的人才才能更好地適應并且融入當地的工作環境。與此同時，非洲地區的中法跨國企業在不斷增加，跨文化交際在此發揮著越來越重要的作用，這也拓寬了市場對法語人才的需求。

五、跨文化背景下

優化法語人才市場需求的建議

為了進一步提升法語人才市場的競爭力和吸引力，我們需要在社會、企業和行業協會層面共同努力，優化法語人才市場的環境。以下是具體的對策建議：

其一，社會方面應當加強對法語人才的宣傳和推廣。社會各界應積極舉辦法語文化活動，舉辦法語人才招聘交流會，提高法語人才的知名度和吸引力。此外，還可以建立法語人才互助平臺，促進法語人才之間的交流和合作，為他們提供更多的合作機會。

其二，行業協會層面應當加強與法語人才的合作與交流。行業協會可以組織法語人才交流活動，舉辦專業培訓和研討會，提升法語人才的技能和專業水平。同時，行業協會還可以建立法語人才數據庫，為相關企業和機構提供法語人才的推薦和服務，促進法語人才的就業和發展。

所以，優化法語人才市場環境需要社會、企業和行業協會的共同努力。只有通過加強宣傳推廣法語文化、加強合作交流和提供良好的發展機會，才能進一步提升法語人才市場的吸引力和競爭力。我們相信，隨著這些對策的實施，法語人才市場將會迎來更加繁榮和活躍的發展。而法語學習者們在提升法語能力的同時，也應該加強對法國和法語國家文化的學習，提高自身的跨文化交際能力，以及不斷提升自己的知識和技能，從而滿足多元化法語人才市場的需求。

六、結論

在跨文化背景下，法語人才市場的需求呈現出許多特點和趨勢。首先，隨著全球化的深入發展，法語國家與其他國家之間的交流日益頻繁，對法語人才的需求也隨之增加。尤其是在國際貿易、外交、文化交流等領域，法語人才的地位愈發重要，法語人才市場需求量的擴大能給國家提供更多的優秀外語文化交流人才。同時，反過來又為法語人才提供更多的文化交流和學術交流機會，以及給予他們更多的資源和支持。

展望未來，法語人才市場的需求將進一步擴大。隨著全球一體化的深入推進，國際合作與交流的需求將越來越大，法語作為重要的國際語言將繼續發揮重要作用。尤其是在數字經濟、文化創意產業、跨國企業等領域，對法語人才的需求將更加旺盛。同時，法語人才也需要不斷提升自己的技能和專業能力以此應對人工智能、大數據和區塊鏈等新興技術，以適應新時代的要求。因此，我們有理由相信，未來的法語人才市場將是一個充滿機遇和挑戰的領域。

綜上所述，不僅國家重視文化交流互鑒，社會各個階層都需要為國家文化交流做出貢獻，各個社會組織和各個企業也需要在這樣的發展環境中增加與法國本土企業的交流互鑒；相應的，法語人才也要不斷提升對法國和法語國家文化的認知和興趣、提升其跨文化交際能力和多元化能力。只有這樣，才能更好地滿足法語人才市場不斷擴大的需求，推動法語人才市場的繁榮和發展。

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作者簡介：

袁小艾（2002.11-），女，漢族，四川成都人，本科，吉林外國語大學，研究方向：外語語言文學。

盛南，通訊作者，女，漢族，黑龍江佳木斯人，碩士，吉林外國語大學，研究方向：應用語言學。