制造企業會計核算的問題及對策

沈孝姣/文

經濟高質量發展背景下，各行業企業之間的競爭越來越激烈，為提高市場競爭力，制造企業轉型發展成為必然趨勢。制造企業在日常經營中要格外關注會計信息，規范開展會計核算工作，利用精確完整的會計信息為中高層管理人員作出科學決策提供依據。但實際上，很多制造企業在日常運營中不重視規范開展內部財務、會計基礎工作，經常出現財務數據信息遺失、不準確、不完整等情況，無法充分體現其價值?；诖?，文章分析制造企業會計核算工作存在的各種問題，如會計科目使用不規范、內控工作落實不到位、核算人員專業水平低、會計核算信息化水平低等，并提出改進措施，以期為制造企業加強會計核算提供參考。

會計核算 制造企業 轉型發展

當前，各行業迎來重要發展機遇，制造業同樣如此，其逐漸成為國民經濟增長的支柱產業。制造企業在運營中，始終堅持創新發展原則，推動快速轉型，盡可能提升企業的生產力、創造力、價值，與此同時，還要考慮規范落實內部會計核算工作，只有規范開展會計核算工作，才能保障數據信息真實、準確，為相關人員決策提供幫助，也有助于企業規避經營風險，促進階段性戰略目標的實現。

制造企業會計核算的問題

會計科目的不規范使用

在制造企業的會計核算工作中，會計科目的不規范使用是普遍存在的現象，具體體現在以下幾個方面。其一，核算管理制度不夠完善。從理論角度來講，企業內部會計核算制度的制定要參照國家出臺的宏觀政策、行業準則等文件，在此基礎上結合自身發展模式，制定可行的會計核算管理制度，約束各崗位人員日常行為，規范內部財務工作。但是實際上制造企業并不關注會計核算管理制度的制定，也沒有安排專業人員負責相關制度體系的構建，很多情況下直接照搬照抄其他企業的會計核算制度，導致其缺乏可行性。部分企業雖然制定了會計核算制度，但是其不適應實際業務流程運營、人員操作規范。個別崗位人員會因為行為引導政策、方向的缺乏而出現編造、偽造等違法違規行為，一方面降低了企業內部會計核算工作質量，另一方面誤導高層管理者作出錯誤決策。其二，內部人員主觀意識干預核算數據，導致核算結果嚴重失真。企業日常運營中會考核財務、會計人員，給予他們一定壓力，因此部分財務、會計人員為了獲得良好的績效考核結果，會人為干預基礎財務核算數據信息編制，出現虛增收入、減少支出等現象，嚴重違背了會計核算工作初衷。

內控工作落實不到位

在制造企業日常運營中，內部控制是極其有效的現代化管理方式，貫穿企業全部業務、財務管理工作，企業開展內部控制主要是為了約束各崗位人員日常行為，提高各環節管控水平，讓生產流程更加順暢，提高成品率和銷量，以此獲得更多收益，占據更多市場份額。制造企業開展會計核算工作時，必須嚴格遵循相關制度體系、法律法規、會計準則等，才能保障企業財務內控工作高效落實。但多數企業并未制定完善可行的財務內部控制機制，無法全程監管各業務、財務人員的日常行為。比如存貨管理，沒有制定可行的存貨內部控制制度，存貨管控較為混亂。采購人員日常開展采購工作時，僅依據各部門提出的申請執行，沒有花費足夠的時間考慮庫存物資量，也沒有審核采購計劃是否科學合理，導致經常出現重復性采購、大量囤積物資的情況，一方面造成物資長期堆積甚至過期浪費，另一方面占用大量流動資金，加大了企業的資金壓力。后續在物資入庫、領用、處置環節缺乏嚴謹的原始記錄管控，即便最后盤點物資時發現大量物資無故消失，也無從查找源頭，缺乏完善的溯源路徑。這會增加企業物資采購成本、庫存管理成本等。部分企業采購設施設備時，缺乏相關領導人員的審核批準，盲目進行采購，花費大量資金購買進口設備，后續僅使用一次就被閑置，沒有及時處理這類資產，而且沒有完好地保存采購涉及的各種合同、驗收報告、付款單據等原始記錄，使得固定資產核算缺乏準確性，進而造成極大的資金資源浪費。

核算人員專業水平低

隨著我國制造業迅猛發展，行業對人才的要求越來越高，尤其是涉及復雜財務數據管控的會計核算人員，其必須具備高超的專業技能才能勝任崗位工作。面對不斷變化的市場形勢，傳統會計核算人員必須快速轉型，才能更好地順應時代發展趨勢，在激烈的市場競爭中占據一席之地。據有關統計，市場上專業會計核算人員不足，有大量缺口，因此各企業內部優秀會計核算人員的數量有限。這就導致制造企業內部一些財務管理工作人員專業水平、綜合素質低下，整體財務工作、核算工作開展低效、低質。會計核算人員沒有深入解讀宏觀政策、法律法規、行業準則，甚至出現嚴重偏差，導致出現嚴重的內部會計處理誤差，影響企業內部核算工作、財務工作等的有序開展。還有部分企業雖然擁有足夠的新型財務管理人才，但是沒有針對人員設置完善的績效考核、在職培訓等機制，使得各崗位人員缺乏工作動力和主動創新能力，缺乏責任心，對企業文化的認可度也不高，既不利于員工的長遠發展，也不利于企業實現長期性戰略目標、經營目標。

會計核算信息化水平低

部分制造企業在業務經營期間過于關注新產品研發，忽略了其他方面的管控，對會計核算工作的關注度不高，仍使用傳統的會計核算方式，人工進行會計核算，而且會計科目、會計指標都是固定的。這種固定模式對傳統業務量較小、發展較緩慢的企業來講是可行的，但是隨著時代的發展，企業業務運營范圍、規模都有很大變化，固定的科目、指標無法滿足企業發展需求，甚至會影響企業會計核算工作的效率和質量。而且由于固定科目、指標，在開展會計核算工作時，經常需要詳細解釋說明部分內容，既影響信息傳輸的時效性，又影響個別人員的判斷。制造企業內部會計核算信息化水平低，主要是由領導人員不重視導致的，沒有意識到財務信息共享系統的作用，也沒有對此投入足夠的資源支持，在實際開展業務、財務工作時，主要依靠人工手動傳輸、分析、整合數據信息，這在無形中延長了業務開展時長，無法保障各環節工作效率、質量。

制造企業會計核算問題的解決對策

奠定良好的會計核算環境基礎

其一，制造企業要依據政策法規、行業發展體系文件、內部控制制度等設置合理的會計核算制度體系，便于后續各部門、崗位人員依據相應的制度開展核算工作，營造良好的會計核算氛圍。同時，要注意企業內部會計核算制度體系并不是一成不變的，需要依據實際業務活動流程、業務經營范圍等的變化進行更新調整，這樣才能保障核算制度符合崗位人員操作習慣，最大限度地約束各崗位人員的日常操作行為，保障企業內部會計核算數據信息的準確性。其二，提高領導人員對會計核算工作的關注度，加強會計核算知識宣傳，同時要保障領導人員對財務知識、會計準則、行業標準等有一定了解。領導人員可以通過參加行業內的交流學習、線上學習等，從更加專業的角度分析會計核算工作，在后續會計核算工作中對各崗位人員進行專業指導和管控。有了領導人員的嚴格管控，負責會計核算工作的各崗位人員就能夠自覺遵循相關制度、標準，規范開展核算工作，提高核算的準確度和核算效率。

強化內部控制

制造企業開展內部控制工作旨在讓各部門、各崗位人員形成相互依存、相互監管、相互牽制的局面，規范各崗位人員日常操作行為，規避經營管理漏洞。完善的內部控制制度涉及眾多內容，如崗位職責精確劃分，遵循不相容職務相分離的基本準則，還有嚴謹的采購申請審核批準制度、庫存管理制度、固定資產管理制度、物資出入庫管控制度、內部監督審計制度等。依托完善的內控制度體系，不僅能夠很好地約束各崗位人員日常工作行為，還能為后續會計核算工作的規范開展奠定扎實基礎，保障基礎核算數據真實完整，便于會計核算工作充分發揮職能作用。內部控制工作的開展要在監管下進行，這樣才能督促各崗位人員自覺遵守崗位制度、職責，有了監督審計人員把關，企業能夠進一步加大內部控制力度，引導督促各流程嚴格遵循相關制度體系，獲得真實完整的核算數據，為企業經營者作出正確決策提供依據，促進企業實現穩定的戰略發展。

重視核算人員崗前及在職專業技能培訓

制造企業內部會計核算工作的準確高效開展，不僅需要制度體系、硬件、軟件等保障，還離不開專業的會計核算人員的支持。從目前會計核算人員宏觀情況來看，企業可花費大量資金引進人才，也可以開展內部優秀人員在職培訓，確保會計核算崗位人員具備崗位要求的基本技能和綜合素質，以保障企業會計核算工作的高效落實。企業領導層要重視內部會計核算人員的在職發展情況，以身作則，營造良好的工作氛圍。針對引進的會計核算人才，要開展相應的崗前培訓，要求新員工充分了解企業文化、內部業財工作流程等，并對其開展實習培訓，員工技能達標后才可上崗，獨立完成崗位工作。人力資源部門要設置符合各部門人員長久發展需要的培訓內容，培訓后依據培訓考核結果對各員工進行相應的崗位安排，保障人崗匹配。企業對待人才的方式決定了內部人力資源的整體水平，要找到員工個人發展和企業整體發展間的平衡點，保持平衡運營，促進企業會計核算工作穩定高效開展。

加大會計核算信息化建設資金投入力度

制造企業需要借助信息化軟件系統平臺有序開展會計核算工作，即實現會計核算和財務管理相結合的信息系統建設，該系統一方面能夠減少傳統人工手動操作造成的核算結果不準確的問題，另一方面能夠提高核算關鍵工作的時效性。借助先進的、功能齊全的核算信息系統，能夠實現對全部業務活動流程財務數據的監管，并對比實際關鍵指標值與預期合理范圍值，一旦發現超出合理范圍值就要深入分析原因，并與相關負責人共同探討解決方案。

制造企業建設會計核算信息化軟件系統，需要投入足夠的資金資源，還要重視其中必要功能的設計。其一，會計核算系統要和企業其他各職能部門現有系統實現對接，各數據信息一旦被錄入核算系統，系統就要自動識別相應數據并將其實時傳輸給其他職能系統，如訂單量、庫存量、庫存承載量、產量、出庫量等數據信息都能夠實現自動化傳輸，減少中間環節人為傳輸產生的誤差，提高各環節工作時效。其二，作為財務管理工作的基礎部分，要準確處理會計數據信息，保證數據完整。在建立健全會計核算信息系統和儲備足夠的專業會計核算人才的基礎上，賦予會計核算人員增加或減少會計科目的權力，保障會計信息符合實際業務活動需求，準確分析這些基礎會計數據信息，為不同層級、不同部門人員提供數據精準的財務報表。其三，會計核算信息系統的應用能夠很好地實現企業內部各職能系統間的聯系，實現跨部門數據信息共享，解決傳統核算信息傳遞滯后的問題，企業各層級領導也能夠第一時間利用核算結果找到相應的業務流程缺陷，并快速采取應對措施。

會計核算是制造企業內部財務管理工作正常開展的基礎，只有基礎穩定，才能保障企業財務管理工作高效有序開展。由此可見，制造企業經營者要格外重視會計核算基礎工作的鋪墊，為企業創造價值提供一定保障。本文詳細分析了制造企業會計核算存在的各種問題，并提出了可行的應對策略，如奠定良好的會計核算環境基礎、強化內部控制、重視核算人員崗前及在職專業技能培訓、加大會計核算信息化建設資金投入力度等。希望通過本文的研究，能夠促進各企業規范開展會計核算基礎工作，為企業實現高水平、高質量管控提供便利，也促使各企業彰顯競爭優勢，創造更多的價值。